Operational Risk Officer (6-month contract) — Lombard Odier

Descrizione completa

Una carriera a Lombard Odier significa lavorare per un rinomato asset manager globale, con un forte focus sugli investimenti sostenibili. Un'innovativa banca di scelta per clienti privati e istituzionali, il nostro Studio indipendente di proprietà è uno dei gruppi bancari più capitalizzati al mondo, che gestisce quasi 300 miliardi di franchi e opera da oltre 25 uffici in 4 continenti.

Con una storia di oltre 230 anni, Lombard Odier è una casa di investimento che offre un'offerta completa di gestione del portafoglio discrezionale e consultivo, servizi di ricchezza e custodia. Offriamo anche servizi di asset management e strategie di investimento attraverso Lombard Odier Investment Manager e fornire tecnologia bancaria avanzata ad altre istituzioni finanziarie.

“Rethink Everything” è la nostra filosofia – è al centro di tutto ciò che facciamo. Siamo cresciuti più forti attraverso più di 40 crisi finanziarie ripensando il mondo intorno a noi per fornire una nuova prospettiva di investimento per i nostri clienti.

Stiamo cercando un responsabile del rischio operativo di unirsi al nostro team di gestione del rischio operativo del Gruppo in un contratto a tempo determinato di 6 mesi per fornire supporto alla squadra.

Questo ruolo offre un'eccellente opportunità per ottenere l'esposizione ad una vasta gamma di attività di rischio operative all'interno di un ambiente bancario privato leader. A seconda delle esigenze aziendali e delle opportunità future, la durata del contratto può essere estesa.

IL TUO RUOLO

• Preparare e migliorare i rapporti di gestione dei rischi per i comitati di governance del Gruppo e gli organi di gestione senior;
• Eseguire la supervisione di incidenti di rischio operativi, problemi e azioni, tra cui il monitoraggio della tempestività e della qualità della registrazione, attività di follow-up e reporting;
• Sostenere la recensione e la sfida di Risk and Control Self-Assessments (RCSAs);
• Mantenere gli strumenti di gestione del rischio operativo e i dati relativi a RCSAs, Problemi e Azioni, Gestione degli incidenti e Indicatori di rischio chiave (KRIs);
• Collaborare efficacemente con gli stakeholder aziendali e altre funzioni di controllo attraverso le tre linee di difesa;
• Contribuire a progetti di rischio operativi e iniziative condotte da Gestione del rischio di Gruppo o da altre aree di business;
• Sostenere lo sviluppo, l'attuazione e la manutenzione delle politiche, degli standard e delle procedure di gestione dei rischi operativi

IL TUO PROFILE

• 2-3 anni di esperienza professionale rilevante nel settore dei servizi bancari o finanziari. L'esperienza operativa del rischio o della funzione di controllo sarebbe un vantaggio, ma non è essenziale per i candidati che dimostrano forti capacità di analisi, reporting e gestione delle parti interessate;
• Forte capacità analitiche e ottima attenzione ai dettagli;
• Esperienza nella preparazione di informazioni di gestione, dashboard e report dei rischi;
• Capacità di gestire più priorità e adattarsi alle mutevoli esigenze aziendali;
• giocatore di squadra auto-motivato con la capacità di lavorare indipendentemente e prendere la proprietà delle attività assegnate;
• Forte capacità di comunicazione scritta e verbale sia in inglese che in francese;
• La competenza avanzata nelle applicazioni Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint;
• Residente in Svizzera o disposto a trasferirsi.

Il DNA della nostra Maison è definito da cinque valori fondamentali. L'eccellenza ci spinge ad essere i migliori a quello che facciamo, mentre l'innovazione alimenta i nostri progressi. Il rispetto sostiene ogni interazione, e l'integrità plasma le nostre azioni. Insieme, siamo un team unico, uniti nel servire i nostri clienti con dedizione inaspettata.

Come datore di lavoro responsabile e di supporto, promuoviamo un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo per i nostri dipendenti e candidati. Diversità, equità e inclusione sono intrecciati nel tessuto del DNA della nostra Maison, e ci sforziamo di garantire che i nostri dipendenti possano soddisfare sia le loro aspirazioni personali che professionali incoraggiando la mobilità interna e programmi di upskilling individuali. Crediamo fermamente che la costruzione di Diverse Teams contribuisca ai nostri successi e a fornire su questo, abbiamo attivamente incorporato Diversità, Equità e Inclusione nella nostra strategia aziendale.