NetSuite & Payroll Systems Administrator — SonarSource (Sonar)

Descrizione completa

Chi è Sonar?

Sonar sta guidando il futuro dello sviluppo di software agent-centric. Come leader nella verifica e nella governance del codice AI, risolviamo un problema critico: garantire che il software generato da sviluppatori o agenti autonomi AI-assisted sia affidabile, sicuro e manutenibile.

In linea con Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini e Devin, aiutiamo oltre il 75% del software di costruzione di Fortune 100 affidabile, affidabile e conforme. I clienti che utilizzano Sonar hanno il 44% in meno di probabilità di segnalare un'interruzione dovuta al codice generato da AI.

Crediamo che la verifica del codice sia l'anello critico mancante nel ciclo di sviluppo dell'agente-centro (AC/DC). Giants industriali come Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca e Ford Motor Company contano su di noi per fornire una revisione indipendente, spiegabile, coerente e la governance del loro codice generato da AI attraverso prodotti come:

• SonarQube: Il mondo.s leader AI codice di revisione e piattaforma di verifica.
• SonarQube Foundation Agent: Attualmente topping le classifiche per la riparazione software agentic.
• SonarSweep & Sonar Context Augmentation: fornire il contesto di livello enterprise e i vincoli agli agenti devono essere veramente efficaci.

Il nostro team opera attraverso hub globali in Austin, Bochum, Dubai, Ginevra, Londra, Singapore, Tokyo e Washington DC. Ci muoviamo con una mentalità che chiamiamo CODE:

• Commessi ai nostri clienti e comunità.
• Ossessionato dalla qualità.
• Deliberate nelle nostre decisioni.
• Efficace come una squadra.

Con oltre 400 milioni di dollari in entrate e una crescita redditizia e veloce, stiamo costruendo la spina dorsale della rivoluzione software AI. Se avete fame di avere un impatto, vogliono costruire ad un ritmo veloce, e pronti a lavorare in prima linea di AI, vogliamo sentire da voi.

Descrizione della posizione

Il team di Business Technology è composto da appassionati tecnologi impegnati a fornire sistemi che aiutano i nostri team di Finanza, HR e Operazioni a svolgere il loro meglio. Questo ruolo si trova al centro del nostro libro paga e infrastrutture finanziarie. possesso dell'amministrazione della nostra piattaforma globale di buste paga (ADP) e ERP (NetSuite), mentre supporta l'accuratezza dei dati che sostiene i nostri processi di pianificazione finanziaria.

Sarai il professionista che garantisce che le operazioni di libro paga funzionino con precisione e conformità in tutte le nostre entità globali. Manterrai NetSuite come nostro affidabile sistema finanziario di record e collaborerai con il team Finance sui flussi di dati che alimentano la pianificazione e la segnalazione.

Cosa farete Sei a tuo agio nel possedere l'amministrazione dei nostri libri paga e piattaforme finanziarie principali. ADP e NetSuite. per un'organizzazione multinazionale in rapida crescita. Garantisci che i processi di libro paga siano accurati e conformi, che l'ERP funzioni senza intoppi e che supporti i flussi di dati da cui dipende il nostro team di Finanza per la pianificazione e la rendicontazione.

Amministrazione dei sistemi di pagamento (ADP)

• Possedere l'amministrazione e la configurazione end-to-end di ADP (Workforce Now preferito), garantendo un'elaborazione dei salari tempestiva, accurata e conforme tra più entità.
• Gestire l'accesso, i ruoli e la governance degli utenti in ADP; coordinare con HR e Finanza sui cicli di paga, i cambiamenti del conto di testa e i requisiti di conformità normativi.
• Mantenere e migliorare le integrazioni dei dati tra ADP e NetSuite. garantire le voci di giornale dei salari, i record dei dipendenti e le assegnazioni dei costi fluiscono con precisione e secondo i tempi previsti.
• Risoluzione dei problemi di discrepanze tra i salari, gestione del rapporto con il supporto ADP e coordinamento degli aggiornamenti e delle release del sistema.

Amministrazione ERP di NetSuite

• Somministrare e mantenere l'istanza NetSuite: gestione degli utenti, ruoli e autorizzazioni, flussi di lavoro, ricerche salvate e configurazioni dei moduli (P2P, Multi-book, Intercompany, e altri).
• Sostenere le attività di fine mese e assicurarsi che NetSuite rimanga il sistema di record di fiducia per i reali finanziari.
• Lead change management processi. documentazione, testing, e l'implementazione di modifiche del sistema con controlli e valutazioni d'impatto adeguati.
• Supporto IT General Controls (ITGC) e requisiti di conformità SOX in tutti i sistemi finanziari.

Supporto per la pianificazione finanziaria e la comunicazione delle informazioni

• Collaborare con il team Finance per garantire che i reali di NetSuite possano alimentare con precisione e puntualità i nostri strumenti FP&A (ad esempio, Pigment o equivalenti).
• Sviluppare una comprensione operativa dei processi FP&A, budgeting, previsioni di rotazione e analisi delle varianza per supportare la convalida dei dati e le esigenze di reporting ad hoc.
• Contribuire all'integrazione e al lavoro di qualità dei dati tra NetSuite e le piattaforme di pianificazione finanziaria, a seconda delle esigenze.

Esperienza e qualifiche Esperienza & Acumen tecnico

• Amministrazione dei salari (mandatory): 5+ anni di esperienza pratica nella gestione di ADP (Workforce Now preferita), inclusi i flussi di lavoro, la conformità e le integrazioni di sistema.
• Amministrazione NetSuite (Mandatoria): 5+ anni di amministrazione NetSuite in un ambiente multi-entità o multi-nazionale; certificazione NetSuite Administrator è un plus.
• Fa 1ster con processi FP&A (budgeting, previsione, analisi delle varianza) e esposizione ad almeno uno strumento FP&A o EPM (Pigment, Anaplan, Adaptive Planning o simili); non sono necessarie competenze pratiche approfondite.
• Esperienza pratica con integrazioni dati tra salari, HR e sistemi finanziari tramite API o connettori nativi.
• esperienza di supporto ai controlli interni (ITGC) e alla conformità SOX nei sistemi finanziari.
• Bonus: esperienza con Carta, FloQast, BambooHR, o Aptitude.
• Laurea in Economia, finanza o campo di attività.

Leadership e competenze leggere

• orientate ai dettagli e altamente organizzate, con una forte proprietà sulla precisione dei salari e l'integrità dei dati.
• Autonomo e pragmatico. confortevole operare in ambienti a crescita rapida con ambiguità e priorità concorrenti.
• Chiaro comunicatore, efficace con Finance, HR e parti interessate tecniche.
• la diffusione di informazioni e conoscenze per natura; valori cross-funzionali.
• Valori "done" su "perfetto," cercando continuamente modi per migliorare i processi e fornire un impatto misurabile.

Osservazioni supplementari

Questo ruolo si basa a Ginevra: non possiamo considerare i candidati non disposti a essere a Ginevra, ma siamo disposti a trasferire il candidato giusto.

Cultura in ufficio

Siamo intenzionali su questo. Crediamo che le migliori squadre sono costruite nella stanza insieme. Tre giorni di ancoraggio. Lunedì, martedì e giovedì. creare il ritmo di collaborazione che rende un hub ufficio vale la pena avere.

I candidati devono essere realmente basati nella posizione il ruolo è postato. se non è dove si trova oggi, siamo felici di sostenere il trasferimento per la persona giusta.

Abbiamo apprezzato la diversità, l'equità e l'inclusione

Sonar, crediamo che la nostra diversità sia la nostra forza. Siamo un'azienda globale che valorizza e rispetta contesti, prospettive e culture differenti. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo dove tutti si sentono apprezzati e abilitati a contribuire al meglio. Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro pari opportunità e di accogliere tutti i candidati qualificati, indipendentemente dalla razza, colore, religione, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine nazionale, genetica, disabilità, età, o stato veterano.

Se avete bisogno di qualsiasi alloggio, si prega di contattarci a [email protected].

Tutte le offerte di lavoro a Sonar sono subordinate ai risultati di un controllo completo del contesto e di una verifica di riferimento effettuata prima della data di inizio.

Le domande che vengono presentate attraverso agenzie o terzi reclutatori non saranno prese in considerazione.