4 Vendeuses spécialisées Caisse Subito (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève

Descrizione completa

Alla ricerca di una posizione versatile dove il rigore e la capacità di interagire con i clienti fanno la differenza? Si svolgerà un ruolo chiave nel fornire un'esperienza di shopping eccezionale. La vostra passione per il servizio sarà la vostra risorsa migliore per avere successo in questa posizione impegnativa. Vattene!

Luogo di Lavoro: Migros Cooperative Society Ginevra, M Airport, Airport Route 25, 1215 Ginevra 15

Osservazioni importanti

L'uso delle donne mira alla semplicità, ma il nostro reclutamento è aperto a tutti.

Mansioni

• Prego, ascolti e consigli ai clienti.
• Assicura le transazioni in contanti e risponde efficacemente alle richieste del cliente (ritorni, rimborsi, reclami).
• Si esegue i compiti di gestione di un caisse e della zona Subito. Si consiglia loro di aiutarli a trovare le composizioni floreali perfette per ogni occasione.
• Dirigete i clienti e gestite i flussi sui sourfield.
• Contribuisci alla buona organizzazione della zona caisse, della zona Subito e rimani a disposizione per le altre squadre del negozio.
• Controlla e controlla nell'area Subito.

Requisiti

• 2-5 anni di esperienza: nel settore retail
• Completato Professional Learning (CFC): Retail Manager
• Rigor, organizzazione e autonomia
• Eccellente capacità di comunicazione e forte spirito di squadra
• Versatile, dinamico e sempre con un sorriso
• Francese (Buon Maestro)

Cosa fare

• Pensione occupazionale: contributi primari, contributi da 20 anni raddoppiati da Migros e pensionamento anticipato da 58 anni.
• Ristorazione: sconto del pasto di Fr.4 (da acquisti di 10.-) nei ristoranti Migros.
• Punti Cumulus: Riduzione del 2% e del 5% a seconda degli assortiti.
• Migros Bank: Interesse a tasso preferenziale e gratuito per un conto di risparmio.

Contatto

Candidatura e contatto Djaina Julliard Talent Acquisizione Specialista

Processo di reclutamento

• Preselezione dei file: Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore. La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
• Intervista professionale: Durante l'intervista professionale, il manager e/o altra persona specializzata, o anche il team, pone domande specifiche sulla conoscenza per realizzare il lavoro. Se possibile, allora c'è più tempo per conoscere la workstation e la squadra in una discussione a bastone rotto. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
• Offerta e preparazione del contratto (digitale): I punti principali del contratto sono controllati di nuovo dopo la nostra offerta di lavoro verbale. L'instaurazione del contratto viene quindi avviata con un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana

Grado di occupazione: 50%