Vendeur/se — Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg

Descrizione completa

Con 1'800 dipendenti e 51 punti vendita, Migros Neuchatel-Fribourg è una cooperativa in cui persone, innovazione e sostenibilità si incontrano per trasformare la nostra regione. Qui, il tuo talento conta! Unisciti a una comunità vivace con uno spirito pionieristico e una responsabilità condivisa. Ottenere bene in un ambiente che valorizza le vostre ambizioni e insieme, plasmare il futuro!

Luogo di lavoro: Migros Neuchâtel-Fribourg Cooperative Society, Avry Shop (MMM & Restaurant), Avry Centre, 1754 Avry-sur-Matran

Osservazioni importanti

Si prega di inviarci un file di applicazione completo (CV, certificati di lavoro e diplomi) Tutte le applicazioni sono benvenuti, ma solo le applicazioni online possono essere considerate. Le domande inviate per posta saranno eliminate per motivi di protezione dei dati e non saranno restituite.

Mansioni

• Assicurare una presentazione adeguata delle merci tenendo conto dei concetti e delle indicazioni fornite
• Applicare il principio: "buoni beni al momento giusto, nella giusta quantità e luogo"
• Eseguire varie attività logistiche secondo le istruzioni
• Esegui il ricevimento delle merci e le deviazioni dei rapporti
• Consigliare e informare i clienti

Obbligo

• Esperienza minima di 1 anno in una funzione simile: Commercio al dettaglio
• Apprendimento Professionale Completato (CFC): Commercio al dettaglio
• Buona conoscenza della vendita al dettaglio alimentare
• Conoscenza dei principi di gestione delle vendite
• Dimostrare autonomia e capacità di organizzare in modo efficace
• Masterizzazione di strumenti e competenze digitali
• Capacità di collaborare efficacemente e sviluppare reti
• Forte attenzione alla soddisfazione del cliente
• Francese (molto buona padronanza)

Cosa fare

• Offerte per i dipendenti: Offerte per i dipendenti
• Migros Bank: condizioni preferenziali a Migros Bank
• Punti Cumulus: i punti Cumulus si moltiplicano
• Catering: sconti presso i ristoranti del personale
• Prestazioni sociali: molti benefici sociali
• Fornitura professionale: Fondo pensioni attraente
• Abbonamento mobile: Offerte preferenziali telefonia mobile
• congedo di maternità/paternità: più lungo del quadro giuridico
• Modello di lavoro mobile e flessibile: FlexWork
• Lavorare in buona salute: promuovere la salute sul lavoro
• Moderne infrastrutture: un ambiente di lavoro moderno
• Consulenza sociale e personale: Servizi di consulenza finanziaria, legale e sanitaria

Contatto

Candidatura e contatto Endrit Morinaj Specialist Recruitment & HR Business Partner

Processo di reclutamento

• Pre-selezione dei file: Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore. La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
• Intervista personale video o telefono: Nel caso di un gran numero di candidati, video personale o interviste telefoniche sono facoltative. Questo ci permette di conoscere più candidati in breve tempo in modo da invitare le persone interessate per il prossimo round. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
• Lavoro di prova: Un giorno o mezza giornata sul test consente di familiarizzare con l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. Al contrario, abbiamo l'opportunità di vedere quanto siano compatibili i candidati con il team. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
• Offerta e stipula del contratto (digitale): I punti principali del contratto sono nuovamente controllati dopo la nostra offerta di lavoro verbale. L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana

Grado di occupazione: 70-100%