Verkäufer/in — Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg

NuovoCHF 68'500 - 104'000
Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg · Düdingen (FR)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 68'500 - 104'000
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Località
Düdingen
Contratto
full-time
Pubblicato
Oggi
SalarioCHF 68'500 - 104'000

Panoramica

Mit 1'800 Mitarbeitenden und 51 Verkaufsstellen verbindet Migros Neuenburg-Freiburg Menschlichkeit, Innovation und Nachhaltigkeit zur Weiterentwicklung der Region.

Dein Talent zählt!

Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft und entfalte dich in einem Umfeld, das deine Ziele unterstützt.

Responsabilità principali

  • Du präsentierst die Waren ansprechend und gemäss den vorgegebenen Konzepten und Richtlinien
  • Du arbeitest nach dem Prinzip: «Die richtigen Waren zur richtigen Zeit, in der richtigen Menge und am richtigen Ort.
  • Du erledigst verschiedene logistische Aufgaben nach Anweisung
  • Du nimmst Waren entgegen und meldest Abweichungen
  • Du berätst und informierst unsere Kundschaft
  • Du wickelst Zahlungen korrekt ab, vom Einrichten bis zum Abrechnen der Kasse

Requisiti principali

  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion: Detailhandel
  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Detailhandel
  • Gute Kenntnisse im Lebensmittel-Detailhandel
  • Kenntnisse der Grundsätze der Verkaufsführung
  • Du arbeitest eigenständig und organisierst dich effizient
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen
  • Du arbeitest konstruktiv mit anderen zusammen, pflegst dein Beziehungsnetz und baust es gezielt aus
  • Moderne Infrastruktur: Ein modernes Arbeitsumfeld
  • Gesund arbeiten: Betriebliche Gesundheitsmassnahmen
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Länger als der gesetzliche Rahmen
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Flexibles Arbeitsmodell (Ort und Arbeitszeiten)
  • Handy-Abo: Bevorzugte Mobile-Abonement Angebote

Cosa offre l’azienda

  • Die Zufriedenheit unserer Kundschaft steht für dich im Mittelpunkt Deutsch (fliessend) Cosa offriamo

Contatti

  • Bewerbung & Kontakt Endrit Morinaj Spécialiste Recrutement & HR Business Partner
  • Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
  • Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
  • Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
  • Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Dettagli ulteriori

  • Die Zufriedenheit unserer Kundschaft steht für dich im Mittelpunkt
  • Mitarbeiterangebote: Vorteilhafte Mitarbeiterangebote Gezielte Förderung: Talent-Management
  • Klubschule Migros: Beteiligung an Klubschulen-Kurse Ferien: 5 Wochen Ferien
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Note e contenuto originale

  • Deutsch (fliessend)
  • Cosa offriamo
  • Mitarbeiterangebote: Vorteilhafte Mitarbeiterangebote
  • Gezielte Förderung: Talent-Management
  • Klubschule Migros: Beteiligung an Klubschulen-Kurse
  • Ferien: 5 Wochen Ferien
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg per questa posizione?

Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Düdingen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Friburgo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Friburgo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Friburgo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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