Verantwortliche/r per la Weiterbildung des Staatspersonals — Etat de Fribourg
- Località
- Fribourg
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
L'Ufficio per il personale e l'organizzazione (POA), un servizio centrale dello Stato di Friburgo, è responsabile dell'amministrazione e della gestione del personale, nonché della gestione organizzativa del cantone. Essa si basa sulle disposizioni giuridiche e sui requisiti politici e strategici del Consiglio di Stato. Inoltre, assicura il pagamento degli stipendi di tutto il personale statale a livello operativo.
I compiti principali della sezione Sviluppo del personale e organizzativo sono lo sviluppo organizzativo e professionale, tra cui la formazione professionale di base e l'ulteriore formazione, la gestione dell'analisi aziendale e il sostegno della procedura di bilancio (amministrazione del lavoro).
Ci concentriamo sulla complementarità delle competenze e sulla diversità delle prospettive, perché è la vasta gamma di carriere e profili che costituiscono la forza dello stato di Friburgo. Promuoviamo la riconciliazione della vita professionale e privata e le condizioni di lavoro flessibili. Per saperne di più, segui questo link.
Volete contribuire allo sviluppo delle competenze del personale dello Stato di Friburgo? Rafforzare il nostro team e svolgere un ruolo chiave nell'attuazione di misure e progetti nel campo dell'ulteriore istruzione. Siete al centro dello sviluppo di competenze progettando ulteriori offerte di istruzione e implementando misure pratiche. Aiutano anche a rafforzare il sostegno dei dipendenti e dei manager nella loro pratica professionale promuovendo processi di apprendimento e sostenendo il trasferimento di competenze.
- Valutazione delle esigenze di sviluppo delle competenze
- consulenza e sostegno ai vari stakeholder
- Gestione dei progetti per la progettazione e l'attuazione dei programmi di formazione e delle misure di accompagnamento
- Coordinamento dei mandati di gestione (outsourcing dei programmi di formazione)
- Gestione del programma di formazione executive e senior management
- Supporto e accompagnamento della digitalizzazione dell'offerta formativa
- Rafforzare il nostro team e svolgere un ruolo chiave nell'attuazione di misure e progetti nel campo dell'ulteriore istruzione.
- Valutazione delle esigenze di sviluppo delle competenze consulenza e sostegno ai vari stakeholder
- Ci concentriamo sulla complementarità delle competenze e sulla diversità delle prospettive, perché è la vasta gamma di carriere e profili che costituiscono la forza dello stato di Friburgo.
- Promuoviamo la riconciliazione della vita professionale e privata e le condizioni di lavoro flessibili. Per saperne di più, segui questo link.
Responsabilità principali
- Rafforzare il nostro team e svolgere un ruolo chiave nell'attuazione di misure e progetti nel campo dell'ulteriore istruzione.
- Valutazione delle esigenze di sviluppo delle competenze consulenza e sostegno ai vari stakeholder
Requisiti principali
- Ci concentriamo sulla complementarità delle competenze e sulla diversità delle prospettive, perché è la vasta gamma di carriere e profili che costituiscono la forza dello stato di Friburgo.
- Promuoviamo la riconciliazione della vita professionale e privata e le condizioni di lavoro flessibili. Per saperne di più, segui questo link.
- Volete contribuire allo sviluppo delle competenze del personale dello Stato di Friburgo?
- Siete al centro dello sviluppo di competenze progettando ulteriori offerte di istruzione e implementando misure pratiche.
- Aiutano anche a rafforzare il sostegno dei dipendenti e dei manager nella loro pratica professionale promuovendo processi di apprendimento e sostenendo il trasferimento di competenze. I loro compiti
- Gestione dei progetti per la progettazione e l'attuazione dei programmi di formazione e delle misure di accompagnamento
- Coordinamento dei mandati di gestione (outsourcing dei programmi di formazione)
- Gestione del programma di formazione executive e senior management
- Supporto e accompagnamento della digitalizzazione dell'offerta formativa
- Assicurare l'applicazione delle basi giuridiche nel settore delle risorse umane, in particolare nel settore dell'ulteriore istruzione
- Monitoraggio del bilancio della formazione nonché garanzia della qualità e valutazione delle misure di sviluppo delle competenze desiderato
- Laurea / Master's degree (UNI / FH) o istruzione equivalente
Contatti
- di contatto
- Simon Meier, Capo Sezione “Sviluppo personale e organizzativo”, [email protected], T +41 26 305 51 07 Data dell'annuncio:
Azienda e contesto
- L'Ufficio per il personale e l'organizzazione (POA), un servizio centrale dello Stato di Friburgo, è responsabile dell'amministrazione e della gestione del personale, nonché della gestione organizzativa del cantone.
- Essa si basa sulle disposizioni giuridiche e sui requisiti politici e strategici del Consiglio di Stato.
- Inoltre, assicura il pagamento degli stipendi di tutto il personale statale a livello operativo.
- I compiti principali della sezione Sviluppo del personale e organizzativo sono lo sviluppo organizzativo e professionale, tra cui la formazione professionale di base e l'ulteriore formazione, la gestione dell'analisi aziendale e il sostegno della procedura di bilancio (amministrazione del lavoro).
- Diventa parte della nostra squadra!
Dettagli ulteriori
- Promuoviamo la riconciliazione della vita professionale e privata e le condizioni di lavoro flessibili. Per saperne di più, segui questo link.
- Aiutano anche a rafforzare il sostegno dei dipendenti e dei manager nella loro pratica professionale promuovendo processi di apprendimento e sostenendo il trasferimento di competenze.
- Valutazione delle esigenze di sviluppo delle competenze consulenza e sostegno ai vari stakeholder
- Monitoraggio del bilancio della formazione nonché garanzia della qualità e valutazione delle misure di sviluppo delle competenze Profilo desiderato
- Formazione supplementare nello sviluppo del personale (vantageous) Esperienza nella gestione dei progetti
- Orientamento dei risultati e capacità di sviluppare soluzioni su misura per l'amministrazione pubblica Ottima conoscenza degli strumenti digitali Informazioni di contatto
- Simon Meier, Capo Sezione “Sviluppo personale e organizzativo”, [email protected], T +41 26 305 51 07 Data dell'annuncio:
Note e contenuto originale
- Promuoviamo la riconciliazione della vita professionale e privata e le condizioni di lavoro flessibili.
- Per saperne di più, segui questo link.
- I loro compiti
- Valutazione delle esigenze di sviluppo delle competenze
- consulenza e sostegno ai vari stakeholder
- Monitoraggio del bilancio della formazione nonché garanzia della qualità e valutazione delle misure di sviluppo delle competenze
- Profilo desiderato
- Formazione supplementare nello sviluppo del personale (vantageous)
- Esperienza nella gestione dei progetti
- Orientamento dei risultati e capacità di sviluppare soluzioni su misura per l'amministrazione pubblica
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Etat de Fribourg per questa posizione?
Etat de Fribourg indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Fribourg. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Etat de Fribourg?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Etat de Fribourg durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Friburgo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Friburgo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Friburgo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Etat de Fribourg?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Etat de Fribourg su jobs.fr.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.