Tecnico di manutenzione produzione e logistica — Elsa Group
- Località
- Ursy
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 57 giorni fa
Panoramica
Elsa Group è uno dei principali gruppi industriali dell'economia lattiero-casearia svizzera e fa parte del gruppo Migros (Migros Industrie).
Esperto nella produzione e nel confezionamento di prodotti lattiero-caseari, nonché nella produzione, stagionatura e trasformazione di formaggi e nella produzione di prodotti a base vegetale, Elsa Group riunisce diversi siti che lavorano in rete.
- Elsa Group è uno dei principali gruppi industriali dell'economia lattiero-casearia svizzera e fa parte del gruppo Migros (Migros Industrie).
- Esperto nella produzione e nel confezionamento di prodotti lattiero-caseari, nonché nella produzione, stagionatura e trasformazione di formaggi e nella produzione di prodotti a base vegetale, Elsa Group riunisce diversi siti che lavorano in rete.
- Gestire ed eseguire i lavori di manutenzione preventiva e correttiva sugli impianti di produzione e logistici
- Diagnosticare i guasti, effettuare le riparazioni e garantire la rimessa in servizio delle attrezzature
- Esperienza da 1 a 3 anni: nella manutenzione industriale, idealmente nel settore agroalimentare
- Formazione iniziale o continua completata: in un ambito tecnico (polimeccanica, automazione, elettricità) o formazione equivalente
Responsabilità principali
- Gestire ed eseguire i lavori di manutenzione preventiva e correttiva sugli impianti di produzione e logistici
- Diagnosticare i guasti, effettuare le riparazioni e garantire la rimessa in servizio delle attrezzature
- Identificare le cause profonde dei malfunzionamenti e implementare azioni correttive durature
- Proporre e realizzare miglioramenti tecnici per ottimizzare l'affidabilità degli impianti
- Partecipare all'elaborazione e al miglioramento dei piani di manutenzione preventiva
- Documentare gli interventi in SAP PM (ordini di lavoro, pezzi, ore, dati tecnici)
- Assicurare la gestione dei pezzi di ricambio in collaborazione con il magazzino tecnico (ordini, stock, inventario)
- Collaborare attivamente con i diversi dipartimenti e trasmettere le proprie conoscenze tecniche ai team
- Assicurare un funzionamento continuo delle attrezzature partecipando al servizio di picchetto
- Spirito di analisi, senso di responsabilità e capacità di proporre miglioramenti continui
Requisiti principali
- Esperienza da 1 a 3 anni: nella manutenzione industriale, idealmente nel settore agroalimentare
- Formazione iniziale o continua completata: in un ambito tecnico (polimeccanica, automazione, elettricità) o formazione equivalente
- Padronanza degli strumenti informatici, in particolare MS Office e di un GMAO, idealmente SAP PM
- Conoscenze in automazione e manutenzione industriale, con un forte orientamento all'analisi e alla risoluzione dei guasti
- Serve in primo luogo a saperne di più sulle competenze personali e professionali e permette a entrambe le parti di valutare la compatibilità culturale con l'azienda e il team.
- Tempo di risposta: fino a 3 settimane Offerta e stesura del contratto (digitale) I punti principali del contratto vengono verificati nuovamente dopo la nostra offerta di lavoro verbale.
- Nota per l'agenzia di lavoro interinale Per questa posizione, prendiamo in considerazione solo le candidature dirette. Grado di occupazione: 100%
- Esperienza da 1 a 3 anni in manutenzione industriale
- Formazione tecnica completata (polimeccanica, automazione, elettricità)
- Padronanza di MS Office e software GMAO (SAP PM)
- Competenze in automazione e risoluzione guasti Persona autonoma, organizzata e rigorosa
- Spirito analitico e orientamento al miglioramento continuo
Cosa offre l’azienda
- Domiciliato nella regione a causa del servizio di picchetto (max. 30 minuti di tragitto in auto) Francese (ottime conoscenze) Tedesco (preferibile) Inglese (preferibile) Cosa offriamo
- Prestazioni sociali: Sconti importanti su assicurazioni / Cassa pensione: contributi 2/3 a carico del datore di lavoro
- Applichiamo le pari opportunità a tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Banca Migros: Tassi preferenziali per conti di investimento, conti privati e prestiti ipotecari Vacanze: 5 settimane di vacanze
Processo di candidatura
- Processo di reclutamento Inoltrare una candidatura Per una candidatura completa, abbiamo bisogno del tuo CV, dei tuoi certificati e dei tuoi diplomi.
- Non è necessario allegare una foto al CV né una lettera di presentazione.
- Le candidature ricevute vengono esaminate man mano.
- Puoi quindi contare su una risposta entro una o due settimane.
- Se questo non funziona per te, menzionalo nella tua candidatura.
- Preselezione dei dossier Studiamo costantemente le candidature ricevute, stabiliamo una preselezione e la trasmettiamo al/alla manager.
Contatti
- La stesura del contratto viene quindi avviata di comune accordo prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di risposta: fino a 1 settimana
- e contatto Cindy Niclasse Specialista Reclutamento [email protected]
- La decisione di proseguire o eliminare dal processo di reclutamento viene comunicata per telefono o e-mail.
- Tempo di risposta: fino a 3 settimane Colloquio personale video o telefonico In caso di un numero elevato di candidati, il colloquio personale video o telefonico è facoltativo.
- Questo ci permette di conoscere meglio più candidati in poco tempo in modo da invitare le persone interessate al turno successivo.
- Tempo di risposta: fino a 1 settimana Colloquio con HR e dipartimento specializzato Il colloquio viene condotto a distanza o in presenza con la persona HR responsabile e/o il dipartimento specializzato.
Azienda e contesto
- Punti Cumulus: Punti supplementari per i collaboratori
- Offerta tempo libero e cultura: Diverse offerte sportive e ricreative
Dettagli ulteriori
- Domiciliato nella regione a causa del servizio di picchetto (max. 30 minuti di tragitto in auto) Francese (ottime conoscenze) Tedesco (preferibile) Inglese (preferibile)
- Congedo maternità/paternità: 18 settimane di congedo maternità / 4 settimane di congedo paternità Mobilità: Parcheggio gratuito
- Banca Migros: Tassi preferenziali per conti di investimento, conti privati e prestiti ipotecari Vacanze: 5 settimane di vacanze
- Candidatura e contatto Cindy Niclasse Specialista Reclutamento [email protected]
- La stesura del contratto viene quindi avviata di comune accordo prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di risposta: fino a 1 settimana
- Nota per l'agenzia di lavoro interinale Per questa posizione, prendiamo in considerazione solo le candidature dirette. Grado di occupazione: 100%
Note e contenuto originale
- Domiciliato nella regione a causa del servizio di picchetto (max. 30 minuti di tragitto in auto)
- Francese (ottime conoscenze)
- Tedesco (preferibile)
- Inglese (preferibile)
- Cosa offriamo
- Congedo maternità/paternità: 18 settimane di congedo maternità / 4 settimane di congedo paternità
- Mobilità: Parcheggio gratuito
- Banca Migros: Tassi preferenziali per conti di investimento, conti privati e prestiti ipotecari
- Vacanze: 5 settimane di vacanze
- La stesura del contratto viene quindi avviata di comune accordo prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Elsa Group per questa posizione?
Elsa Group indica CHF 49'500 - 75'000 lordi annui per questo ruolo a Ursy. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Elsa Group?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Elsa Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Friburgo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Friburgo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Friburgo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Elsa Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Elsa Group su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
