Team Leader / Team Leader IMC Lindberg — Kantonsspital Winterthur (KSW)

Panoramica

Stiamo aprendo una nuova Stazione Intermediate Care con 4 posti letto al sito Lindberg – e sono alla ricerca di gestione del team con esperienza di gestione.

Monitora il segnale acustico, i processi sorgono, le interfacce vogliono essere mantenute – e al centro di esso, è necessario una linea che fornisce l'orientamento.

Perché questo è emozionante - Perché non si sta solo prendendo il controllo di una squadra esistente qui, ma stanno aiutando a modellare una nuova posizione IMC.

Si può aiutare a sviluppare strutture, plasmare la cultura e, insieme al team, costruire un'unità che funziona in modo tecnico, umanamente chiaro e organizzativo significativo.

In breve: Non si assume un sistema finito.

Compiti

• Stai reclutando in collaborazione con la Direzione Cura il tuo futuro team
• Potrai guidare il team IMC nella posizione Lindberg in termini di competenze e personale e sostenere attivamente lo sviluppo della nuova unità.

• Insieme alla gestione del centro, alla gestione medica e alle interfacce, si sviluppano processi, standard e strutture sostenibili
• Garantisci un'alta qualità della cura, della sicurezza dei pazienti e del monitoraggio professionale nella vita quotidiana
• Si accompagnano i dipendenti, forniscono orientamento, promuovere lo sviluppo e rispondere in modo chiaro e preciso
• Si lavora clinicamente e tenere una panoramica anche in situazioni dinamiche del paziente Profilo:
• Lei è un'infermiera qualificata in HF/FH e ha dimostrato esperienza di leadership, idealmente in ospedale acuto, su un IMC, stazione di monitoraggio o unità di assistenza intensiva
• Dovete aver completato il monitoraggio NDK o la terapia intensiva NDS HF completata
• Conosci situazioni complesse del paziente, lavoro strutturato e prendere decisioni comprensibili
• Si comunica con chiarezza, vincolante e orientata alla soluzione – anche se la pianificazione del telefono, dell'allarme e del servizio vuole attenzione allo stesso tempo
• Ti piace costruire una nuova unità e trasformare un gruppo di persone in una squadra Vantaggi: KSW offre ai dipendenti condizioni che permettono loro di conciliare i loro obiettivi professionali e le esigenze personali.

Orario di lavoro flessibile e flessibile, ufficio domestico, nonché un generoso congedo di maternità e livelli di occupazione adattati a situazioni diverse – tutto questo è possibile a KSW, fino a quando l'azienda lo permette.

Ogni anno, il KSW offre 40 corsi di formazione interdisciplinari e 50 corsi di formazione professionale.

Vi sosteniamo anche nel tempo e/o finanziariamente con la formazione esterna.

• In situazioni straordinarie, ad esempio B.