Responsable TopShop (f/h/d) — LANDI Moléson-Sarine SA

NuovoCHF 77'500 - 118'500
LANDI Moléson-Sarine SA · Bulle (FR)
Categoria: Agricoltura & Commercio Contratto: Tempo pieno Salario: CHF 77'500 - 118'500
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Località
Bulle
Contratto
Tempo pieno
Pubblicato
7 giorni fa
SalarioCHF 77'500 - 118'500

Descrizione completa

  • Azienda: LANDI Moléson-Sarine SA
  • Luogo di lavoro: 1630 Bulle
  • Tasso di occupazione: 80-100 %
  • Posizione: Funzione con responsabilità
  • Tipo di contratto: Non determinato
  • Area di attività: Vendite / Servizio clienti

Le cooperative LANDI sostengono gli agricoltori svizzeri nello sviluppo economico delle loro imprese. Insieme ai marchi Volg, TopShop e AGROLA, le cooperative LANDI forniscono anche alla popolazione rurale della Svizzera cibo, prodotti di consumo ed energia. LANDI Moléson-Sarine SA opera con successo nella Gruyère, Veveyse, Pays-d'Enhaut e parte del quartiere Sarine.

Paola Furnari HR Business Partner +41 58 433 70 42

Attività emozionanti

  • Gestione e organizzazione del negozio e della stazione di servizio
  • Direttore della squadra di circa dieci persone
  • Gestione del personale, pianificazione e formazione
  • Servizio clienti, gestione cassa
  • Gestione azionaria e non venduta
  • Controllo, controllo e attuazione delle merci
  • Manutenzione di pulizia di negozio, stazione di servizio e lavaggio auto
  • Risoluzione dei problemi in caso di guasto del carwash e del tunnel di lavaggio
  • Vari compiti amministrativi.

Il profilo ricercato

  • SWC Retail Manager o formazione equivalente
  • Formazione aggiuntiva nella gestione e nella gestione, un asset
  • Esperienza confermata guidando una squadra in una stazione di servizio
  • Conoscenza tecnica del funzionamento di un carwash e di un tunnel di lavaggio
  • Un senso sviluppato di organizzazione e responsabilità
  • Interessi di consulenza, vendita e soddisfazione dei clienti
  • Capacità di mentore, motivare e unire un team
  • personalità dinamica, versatile, autonoma e flessibile
  • Capacità di gestire le priorità e affrontare eventi imprevisti
  • Disponibilità di lavorare in programma tra le 5 e le 9, 7/7 giorni, secondo il piano.

Vantaggi da scoprire

  • Formazione iniziale e continua: investiamo nello sviluppo professionale dei nostri dipendenti attraverso numerosi corsi di formazione interna e supporto per la formazione esterna.
  • Condizioni di vacanza interessanti: A seconda delle nostre condizioni di vacanza, tutto il personale ha diritto ad un minimo di 5 settimane di vacanza, o 6 settimane da 50 anni e 7 settimane da 60 anni. È anche possibile acquistare giorni di vacanza aggiuntivi.
  • congedo parentale: le madri ricevono il 100 per cento dei loro guadagni assicurati durante le 18 settimane di congedo di maternità. L'altro genitore ha 3 settimane di congedo parentale con piena paga.
  • Prestazioni assicurative: forniamo ai nostri dipendenti prestazioni sociali e assistenziali superiori alla media e offriamo condizioni speciali per l'assicurazione complementare di diversi fondi di malattia per tutta la famiglia.
  • Vantaggi e riduzioni: I nostri dipendenti beneficiano di sconti su acquisti e carburante, REKA denaro a prezzi preferenziali e abbonamenti mobili a prezzi ridotti per loro e per le loro famiglie.
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre LANDI Moléson-Sarine SA per questa posizione?

LANDI Moléson-Sarine SA indica CHF 77'500 - 118'500 lordi annui per questo ruolo a Bulle. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre LANDI Moléson-Sarine SA?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con LANDI Moléson-Sarine SA durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Friburgo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Friburgo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Friburgo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso LANDI Moléson-Sarine SA?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di LANDI Moléson-Sarine SA su jobs.fenaco.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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