Responsabile della formazione permanente per il personale di Stato — Etat de Fribourg
- Località
- Fribourg
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Il Servizio Personale e Organizzazione (SPO), che è un servizio centrale dello stato di Friburgo, implementa la gestione e la conduzione delle risorse umane e l'organizzazione del Cantone. La SPO agisce secondo le disposizioni legali e le politiche e le strategie decise dal Consiglio di Stato. Inoltre, prevede il pagamento della paga a livello operativo per tutto il personale del governo.
I compiti principali della sezione per lo sviluppo del personale e dell'organizzazione sono lo sviluppo organizzativo e professionale, compresa la formazione professionale iniziale e la formazione continua, la gestione dell'analisi aziendale e l'accompagnamento della procedura di bilancio (gestione post).
Ci affidiamo alla complementarità delle competenze e alla varietà delle prospettive perché è la diversità di percorsi e profili che rende lo stato di Friburgo la forza. Promuoviamo l'equilibrio della vita lavorativa e le condizioni di lavoro flessibili. Per saperne di più, segui questo link .
Vorresti contribuire allo sviluppo delle competenze del personale dello stato di Friburgo? Partecipa al nostro team e gioca un ruolo chiave nell'attuazione di misure e progetti relativi alla formazione continua. Agirai nel cuore dello sviluppo delle competenze, progettando le modalità di formazione e implementando misure che sono adattate alle realtà del settore. Aiuterai inoltre a rafforzare il supporto di dipendenti, collaboratori e manager nella loro pratica professionale, promuovendo al contempo approcci di apprendimento e sostenendo il trasferimento di competenze.
- Raccogliere competenze esigenze di sviluppo
- Consigli e supporto ai diversi stakeholder
- Condurre progetti per la progettazione e l'attuazione di programmi di formazione e di formazione continua e misure di accompagnamento
- Coordinare i mandati di gestione (outsourcing dei programmi di formazione)
- Gestione del programma di formazione Esecutivo e Esecutivo
- Supporto e supporto alla digitalizzazione dell'offerta di formazione continua
- Ci affidiamo alla complementarità delle competenze e alla varietà delle prospettive perché è la diversità di percorsi e profili che rende lo stato di Friburgo la forza.
- Promuoviamo l'equilibrio della vita lavorativa e le condizioni di lavoro flessibili. Per saperne di più, segui questo link .
Requisiti principali
- Ci affidiamo alla complementarità delle competenze e alla varietà delle prospettive perché è la diversità di percorsi e profili che rende lo stato di Friburgo la forza.
- Promuoviamo l'equilibrio della vita lavorativa e le condizioni di lavoro flessibili. Per saperne di più, segui questo link .
- Vorresti contribuire allo sviluppo delle competenze del personale dello stato di Friburgo?
- Partecipa al nostro team e gioca un ruolo chiave nell'attuazione di misure e progetti relativi alla formazione continua.
- Agirai nel cuore dello sviluppo delle competenze, progettando le modalità di formazione e implementando misure che sono adattate alle realtà del settore.
- Raccogliere competenze esigenze di sviluppo Consigli e supporto ai diversi stakeholder
- Condurre progetti per la progettazione e l'attuazione di programmi di formazione e di formazione continua e misure di accompagnamento
- Coordinare i mandati di gestione (outsourcing dei programmi di formazione)
- Gestione del programma di formazione Esecutivo e Esecutivo
- Supporto e supporto alla digitalizzazione dell'offerta di formazione continua
- Assicurare l'applicazione di basi giuridiche in materia di risorse umane, in particolare in relazione alla formazione
- Monitorare il bilancio della formazione, monitorare la qualità e valutare i programmi di sviluppo delle competenze desiderato Bachelor/Master (UNI / HES) o equivalente
Contatti
- di contatto
- Simon Meier, responsabile dello sviluppo del personale e dell'organizzazione, [email protected], T +41 26 305 51 07 Data della pubblicazione:
Azienda e contesto
- Aiuterai inoltre a rafforzare il supporto di dipendenti, collaboratori e manager nella loro pratica professionale, promuovendo al contempo approcci di apprendimento e sostenendo il trasferimento di competenze. Le vostre missioni
- Il Servizio Personale e Organizzazione (SPO), che è un servizio centrale dello stato di Friburgo, implementa la gestione e la conduzione delle risorse umane e l'organizzazione del Cantone.
- La SPO agisce secondo le disposizioni legali e le politiche e le strategie decise dal Consiglio di Stato.
- Inoltre, prevede il pagamento della paga a livello operativo per tutto il personale del governo.
- I compiti principali della sezione per lo sviluppo del personale e dell'organizzazione sono lo sviluppo organizzativo e professionale, compresa la formazione professionale iniziale e la formazione continua, la gestione dell'analisi aziendale e l'accompagnamento della procedura di bilancio (gestione post).
- Perché unirsi a noi?
Dettagli ulteriori
- Promuoviamo l'equilibrio della vita lavorativa e le condizioni di lavoro flessibili. Per saperne di più, segui questo link .
- Aiuterai inoltre a rafforzare il supporto di dipendenti, collaboratori e manager nella loro pratica professionale, promuovendo al contempo approcci di apprendimento e sostenendo il trasferimento di competenze. Le vostre missioni
- Raccogliere competenze esigenze di sviluppo Consigli e supporto ai diversi stakeholder
- Monitorare il bilancio della formazione, monitorare la qualità e valutare i programmi di sviluppo delle competenze Profilo desiderato Bachelor/Master (UNI / HES) o equivalente
- Ulteriori formazione nello sviluppo del personale, un asset Esperienza nella gestione dei progetti Conoscenza degli appalti pubblici, un bene
- Orientamento dei risultati e capacità di proporre soluzioni adattate all'ambiente dell'amministrazione pubblica Ottima padronanza degli strumenti digitali Informazioni di contatto
- Simon Meier, responsabile dello sviluppo del personale e dell'organizzazione, [email protected], T +41 26 305 51 07 Data della pubblicazione:
Note e contenuto originale
- Promuoviamo l'equilibrio della vita lavorativa e le condizioni di lavoro flessibili.
- Per saperne di più, segui questo link .
- Aiuterai inoltre a rafforzare il supporto di dipendenti, collaboratori e manager nella loro pratica professionale, promuovendo al contempo approcci di apprendimento e sostenendo il trasferimento di competenze.
- Le vostre missioni
- Raccogliere competenze esigenze di sviluppo
- Consigli e supporto ai diversi stakeholder
- Monitorare il bilancio della formazione, monitorare la qualità e valutare i programmi di sviluppo delle competenze
- Profilo desiderato
- Bachelor/Master (UNI / HES) o equivalente
- Ulteriori formazione nello sviluppo del personale, un asset
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Etat de Fribourg per questa posizione?
Etat de Fribourg indica CHF 94'500 - 143'000 lordi annui per questo ruolo a Fribourg. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Etat de Fribourg?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Etat de Fribourg durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Friburgo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Friburgo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Friburgo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Etat de Fribourg?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Etat de Fribourg su jobs.fr.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
