Responsabile del progetto tecnico — Elsa Group
- Località
- Estavayer-le-Lac
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 9 giorni fa
Panoramica
Elsa Group è uno dei principali gruppi del settore lattiero-caseario svizzero e fa parte del Gruppo Migros (Migros Industry).
Elsa Group è un esperto nella produzione e confezionamento di prodotti caseari e nella produzione, raffinazione e lavorazione di formaggi e nella produzione di prodotti a base vegetale.
- Elsa Group è uno dei principali gruppi del settore lattiero-caseario svizzero e fa parte del Gruppo Migros (Migros Industry).
- Elsa Group è un esperto nella produzione e confezionamento di prodotti caseari e nella produzione, raffinazione e lavorazione di formaggi e nella produzione di prodotti a base vegetale.
- Gestire progetti di investimento per la ristrutturazione, l'ottimizzazione e l'implementazione di nuove installazioni
- Proporre soluzioni tecniche ed esplorare la fattibilità di nuovi o esistenti progetti di investimento
- Esperienza: in messa in servizio e risoluzione dei problemi di grandi impianti con guida nella gestione industriale dell'energia
- Formazione iniziale o continua completata: nel settore tecnico con esperienza di successo nella gestione dei progetti
Responsabilità principali
- Gestire progetti di investimento per la ristrutturazione, l'ottimizzazione e l'implementazione di nuove installazioni
- Proporre soluzioni tecniche ed esplorare la fattibilità di nuovi o esistenti progetti di investimento
- Si tratta di specifiche ed esplora le opzioni con interlocutori interni ed esterni
- Preparare i file di investimento per la convalida del progetto e gli elementi di pianificazione del budget
- Gestire fornitori esterni, coordinare e monitorare i risultati in base agli obiettivi di sicurezza, qualità, impatto minimo sulla produzione
- Assicurare la transizione al funzionamento dopo la convalida e la qualificazione delle attrezzature
Requisiti principali
- Esperienza: in messa in servizio e risoluzione dei problemi di grandi impianti con guida nella gestione industriale dell'energia
- Formazione iniziale o continua completata: nel settore tecnico con esperienza di successo nella gestione dei progetti
- Buona conoscenza dell'industria dei macchinari
- Alta capacità di comprensione tecnica, analisi e problem solving
- Molto buone capacità di comunicazione, capacità di lavorare come squadra
- Forte sicurezza, qualità, costi e prestazioni
- Iniziativa, rigorosa, orientata ai risultati e miglioramento continuo
- Francese (molto buona conoscenza) tedesco (buona conoscenza) Inglese (preferibilmente) Cosa fare
- Lavoro sano: Promozione della salute (giorno di salute. vaccini, massaggi.../ Offerte speciali per Fitness
- Premaman / congedo di maternità: 18 settimane congedo di maternità / 4 settimane congedo di paternità
- Ristorante: Menu del giorno alle 6.-, Menu "Green Fourchette
- Migros Bank: Tassi preferenziali per conti di investimento, conti privati e mutui ipotecari
Cosa offre l’azienda
- Prestazioni sociali: sconti importanti dall'assicurazione / Fondo pensione: contributi 2/3 datore di lavoro
- Punti Cumulus: Ulteriori punti per i dipendenti Vacanze: 5 settimane di vacanza
- Applichiamo pari opportunità a tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se non funziona per te, menzionalo nella tua applicazione.
Processo di candidatura
- Preselezione dei file Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore.
- processo di reclutamento Invia un file di domanda Per una applicazione completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi.
Contatti
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata con un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
- Applicazione e contatto Cindy Niclass Specialist Reclutamento
- Non c'è bisogno di collegare una foto al CV o una lettera di copertura.
- Le domande ricevute sono esaminate come vengono ricevute.
- Quindi puoi contare su una risposta entro una o due settimane.
- La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista personale video o telefono Nel caso di un gran numero di candidati, i video personali o le interviste telefoniche sono facoltativi.
- Questo ci permette di conoscere più candidati in breve tempo per invitare le persone interessate per il prossimo round.
- Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Intervista con le risorse umane e il dipartimento L'intervista è condotta in distanciel o faccia a faccia con la persona responsabile e/o il reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Iniziativa, rigorosa, orientata ai risultati e miglioramento continuo Francese (molto buona conoscenza) tedesco (buona conoscenza) Inglese (preferibilmente)
- Punti Cumulus: Ulteriori punti per i dipendenti Vacanze: 5 settimane di vacanza
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata con un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
- Nota per il fornitore di servizi del personale Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 073%
Note e contenuto originale
- Francese (molto buona conoscenza)
- tedesco (buona conoscenza)
- Inglese (preferibilmente)
- Punti Cumulus: Ulteriori punti per i dipendenti
- Vacanze: 5 settimane di vacanza
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata con un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale.
- Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
- Nota per il fornitore di servizi del personale Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.
- Grado di occupazione: 073%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Elsa Group per questa posizione?
Elsa Group indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Estavayer-le-Lac. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Elsa Group?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Elsa Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Friburgo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Friburgo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Friburgo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Elsa Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Elsa Group su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
