Product Manager — Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg
CHF 68'000 - 103'000
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg · Bulle (FR)
- Località
- Bulle
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 16 giorni fa
SalarioCHF 68'000 - 103'000
Panoramica
Qui conta il tuo talento!
- Qui conta il tuo talento!
- Unisciti a una comunità dinamica, guidata da uno spirito pionieristico e da una responsabilità condivisa.
- Cresci in un ambiente che valorizza le tue ambizioni e insieme diamo forma al futuro!
- Interessarsi al livello di conoscenza, punti di forza e potenziale di miglioramento dei dipendenti
- Fornire informazioni per la preparazione di colloqui di valutazione
- Infrastrutture moderne: un ambiente di lavoro moderno
Responsabilità principali
- Unisciti a una comunità dinamica, guidata da uno spirito pionieristico e da una responsabilità condivisa.
- Cresci in un ambiente che valorizza le tue ambizioni e insieme diamo forma al futuro!
- Garantire una presentazione adeguata della merce tenendo conto dei concetti e delle indicazioni fornite
- Applicare il principio: “la merce giusta al momento giusto, nella quantità giusta e nel posto giusto”
- Applicare misure per rispettare i concetti in termini di quantità, sprechi e fatturato
- Mantenere e gestire le aree di azione e promozione in conformità con la pianificazione
- Gestire efficacemente la merce, compresi rifiuti, inventari e sistemi (MOFIP, F&R)
- Formulare chiaramente istruzioni di lavoro e aspettative nei confronti dei dipendenti
- Garantire che le quote in termini di rotazione e merce il posizionamento è conforme.
Requisiti principali
- Interessarsi al livello di conoscenza, punti di forza e potenziale di miglioramento dei dipendenti
- Fornire informazioni per la preparazione di colloqui di valutazione
- Incoraggiare attivamente l'orientamento al cliente dei dipendenti. Si richiede
- Minimo 1 anno di esperienza in una funzione analoga: Retail
- Apprendistato professionale completato (CFC): Retail
- Buona conoscenza del settore della vendita al dettaglio alimentare
- Conoscenza delle norme di sicurezza, igiene e normative vigenti
- Conoscenza dei principi di gestione delle vendite, delle strategie di promozione commerciale e merceologica
- Dimostrare autonomia e capacità di organizzarsi in modo efficace
- Padronanza di strumenti e competenze digitali
- Capacità di collaborare efficacemente e di sviluppare reti
- Forte orientamento alla soddisfazione del cliente Francese (Buona conoscenza) Cosa offerto
Cosa offre l’azienda
- Infrastrutture moderne: un ambiente di lavoro moderno
- Lavorare in buona salute: promozione della salute sul lavoro
- Modello di lavoro mobile e flessibile: FlexWork
- Congedo di maternità/paternità: durata superiore a quella legale
- Abbonamento mobile: offerte preferenziali di telefonia mobile
- Previdenza professionale: cassa pensioni attraente
- Prestazioni sociali: numerose prestazioni sociali
- Ristorazione: sconti nei ristoranti per i dipendenti Punti Cumulus: Punti Cumulus moltiplicati
- Banca Migros: Condizioni preferenziali presso la Banca Migros
- Offerte per i dipendenti: Offerte vantaggiose per i dipendenti Contatto Applicazione e contatto Endrit Morinaj HR Business Partner
Contatti
- Con 1.800 dipendenti e 51 punti vendita, Migros Neuchâtel-Friburgo è una cooperativa dove persone, innovazione e sostenibilità si uniscono per trasformare la nostra regione.
- La decisione di proseguire o eliminare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Periodo di restituzione: massimo 3 settimane Videocolloquio personale o telefonicoIn caso di numero elevato di candidati, il colloquio videootelefonico personale è facoltativo.
- Questo ci permette di conoscere meglio più candidati in breve tempo per invitare gli interessati al turno successivo.
- Tempo di restituzione: massimo 1 settimana Colloquio con le risorse umane e il dipartimento specializzato Il colloquio viene condotto da remoto o di persona con il responsabile delle risorse umane e/o il dipartimento specializzato.
Dettagli ulteriori
- Incoraggiare attivamente l'orientamento al cliente dei dipendenti.
- Forte orientamento alla soddisfazione del cliente Francese (Buona conoscenza) Cosa offerto
- Ristorazione: sconti nei ristoranti per i dipendenti Punti Cumulus: Punti Cumulus moltiplicati
Note e contenuto originale
- Si richiede
- Forte orientamento alla soddisfazione del cliente
- Francese (Buona conoscenza) Cosa offerto
- Ristorazione: sconti nei ristoranti per i dipendenti
- Punti Cumulus: Punti Cumulus moltiplicati