Business Intelligence & Performance Manager CoC Richiede l'assicurazione personale (m/f/d) 80 - 100% — Zurich Insurance (sede Ticino)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 38 giorni fa
Panoramica
Per il nostro team di assicurazione personale Centro di competenze, stiamo cercando una persona che vuole plasmare attivamente il cambiamento, prendere la responsabilità e costruire qualcosa che ha un impatto insieme.
Se ti piace costruire un paesaggio coerente di dati e figure chiave, così come gli strumenti di controllo e reporting associati, ancorandoli nell'area dei servizi fotovoltaici e sviluppandoli continuamente ulteriormente, allora sei al posto giusto.
In questo ruolo esperto nel settore dei servizi fotovoltaici presso la sede centrale di Zurigo, si ha la possibilità di impostare accenti, portare attivamente cambiamento e soprattutto sostenere i gestori di linea e il capo del dipartimento. Il lavoro di squadra fa il lavoro dei sogni! In questa importante funzione di interfaccia, si è in grado di promuovere una cultura di cooperazione motivante in un ambiente dinamico e di successo.
Scopri qui perché Zurigo Svizzera è uno dei datori di lavoro "Top 3" in Svizzera. Diventa parte di esso e applica come Portfolio & Business Intelligence Manager Center of Competence Claims Personal Insurance.
- Lei è la persona di contatto centrale per i gestori di linea e agisce come “SPOC” per la gestione delle prestazioni cross-claim in tutte le questioni riguardanti l’analisi, il controllo e l’utilizzo dei dati all’interno dei servizi fotovoltaici
- Lei è anche in coordinamento con il reparto specializzato, la finanza (reserve), la sottoscrizione e la gestione delle prestazioni al fine di stabilire una visione finanziaria integrale su base comune.
- Lavorate nell'interfaccia tra reparto, gestione dei processi e richieste tecniche, supportate lo sviluppo di strumenti di controllo e reporting chiari per l'intera area dei servizi fotovoltaici, commissionate l'implementazione di dashboard e soluzioni di reporting e li accompagnate da vicino al fine di controllare in modo ottimale il nostro paesaggio di processo principale.
- Costruisci un coerente e ampio panorama di dati ancorati e prestazioni chiave per tutti i livelli dei servizi fotovoltaici, analizza i requisiti tecnici dei dati e li traduci in significativi indicatori di performance chiave (processo), assicura il loro continuo sviluppo e garantisce il loro potenziamento e l'utilizzo in tutti i livelli di gestione.
- Analizzerai i dati e gli strumenti di controllo esistenti, identificherai il potenziale di ottimizzazione, fornirai la base per il processo decisionale per i gestori di linea e i gestori di reparto e dare un contributo significativo per consentire decisioni basate sui dati nell'area dei servizi fotovoltaici.
- Promuovete una cultura motivante della cooperazione e del cambiamento nel team, lavorate a stretto contatto con la gestione delle prestazioni cross-claim e assicurate che le figure chiave e i rapporti siano ancorati nella vita quotidiana dei manager e siano attivamente utilizzati per lo sterzo.
- Diversi anni di esperienza (circa 3-6 anni) in un ruolo di gestione delle prestazioni, idealmente in assicurazione personale (KTG/UVG/UVG‐Z) o in un ambiente simile.
- Per il nostro team di assicurazione personale Centro di competenze, stiamo cercando una persona che vuole plasmare attivamente il cambiamento, prendere la responsabilità e costruire qualcosa che ha un impatto insieme.
- Se ti piace costruire un paesaggio coerente di dati e figure chiave, così come gli strumenti di controllo e reporting associati, ancorandoli nell'area dei servizi fotovoltaici e sviluppandoli continuamente ulteriormente, allora sei al posto giusto.
- Diversi anni di esperienza (circa 3-6 anni) in un ruolo di gestione delle prestazioni, idealmente in assicurazione personale (KTG/UVG/UVG‐Z) o in un ambiente simile.
- Competenze solide di gestione dei progetti (ad esempio nella gestione dei progetti, nel coordinamento delle parti interessate, nel trattamento dei cambiamenti) e una profonda comprensione dei requisiti specifici del settore nell'interfaccia di disciplina, tecnologia e finanza
- Al fine di fornire prestazioni quotidiane, offriamo ai nostri dipendenti modelli di lavoro flessibili e interessanti opportunità di formazione.
- Come dipendente di Zurigo, si beneficia di una moltitudine di vantaggi e di una forte cultura caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento del team. A Zurigo, coltiviamo una cultura della diversità e dell'inclusione.
Responsabilità principali
- Per il nostro team di assicurazione personale Centro di competenze, stiamo cercando una persona che vuole plasmare attivamente il cambiamento, prendere la responsabilità e costruire qualcosa che ha un impatto insieme.
- Se ti piace costruire un paesaggio coerente di dati e figure chiave, così come gli strumenti di controllo e reporting associati, ancorandoli nell'area dei servizi fotovoltaici e sviluppandoli continuamente ulteriormente, allora sei al posto giusto.
- In questo ruolo esperto nel settore dei servizi fotovoltaici presso la
- sede centrale di Zurigo, si ha la possibilità di impostare accenti, portare attivamente cambiamento e soprattutto sostenere i gestori di linea e il capo del dipartimento.
- Il lavoro di squadra fa il lavoro dei sogni!
- In questa importante funzione di interfaccia, si è in grado di promuovere una cultura di cooperazione motivante in un ambiente dinamico e di successo.
- Scopri qui perché Zurigo Svizzera è uno dei datori di lavoro "Top 3" in Svizzera.
- Diventa parte di esso e applica come Portfolio & Business Intelligence Manager Center of Competence Claims Personal Insurance. Cosa fai
- Lei è la persona di contatto centrale per i gestori di linea e agisce come “SPOC” per la gestione delle prestazioni cross-claim in tutte le questioni riguardanti l’analisi, il controllo e l’utilizzo dei dati all’interno dei servizi fotovoltaici;
- Lei è anche in coordinamento con il reparto specializzato, la finanza (reserve), la sottoscrizione e la gestione delle prestazioni al fine di stabilire una visione finanziaria integrale su base comune.
Requisiti principali
- Diversi anni di esperienza (circa 3-6 anni) in un ruolo di gestione delle prestazioni, idealmente in assicurazione personale (KTG/UVG/UVG‐Z) o in un ambiente simile.
- Competenze solide di gestione dei progetti (ad esempio nella gestione dei progetti, nel coordinamento delle parti interessate, nel trattamento dei cambiamenti) e una profonda comprensione dei requisiti specifici del settore nell'interfaccia di disciplina, tecnologia e finanza
- Esperienza nell'ambiente assicurativo.
- Una personalità aperta, resiliente e orientata al team con un atteggiamento positivo e creativo – anche se si fa frenetico – così come il piacere di potenziare gli altri e di trasmettere la conoscenza.
- Conoscenza molto buona di tedesco e inglese; francese è un plus. Il tuo contatto
Cosa offre l’azienda
- Al fine di fornire prestazioni quotidiane, offriamo ai nostri dipendenti modelli di lavoro flessibili e interessanti opportunità di formazione.
- Come dipendente di Zurigo, si beneficia di una moltitudine di vantaggi e di una forte cultura caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento del team. A Zurigo, coltiviamo una cultura della diversità e dell'inclusione.
- I nostri obiettivi e valori sono progettati per proteggere i nostri dipendenti, promuovere la fiducia e aiutarli a raggiungere il loro pieno potenziale.
- Siamo per la giustizia e l'uguaglianza tra i nostri dipendenti, indipendentemente dal sesso, identità di genere, orientamento sessuale, origine, etnia, religione, ecc.
- L'acquisizione dei nostri talenti e dei processi di reclutamento riflettono questo impegno nella vita quotidiana.
- Unisciti a noi e diventare parte di questa cultura.
- Perché Zurigo ha avuto successo da oltre 150 anni?
- Vedere qui e diventare parte di esso.
Contatti
- Consulente per l'acquisizione di talenti senior: Bernd Makasy (044 628 42 14) per i reclutatori
- Zurigo non accetta applicazioni non richieste dai reclutatori per questa posizione.
- Pertanto, i reclutatori non inviano documenti candidati ai nostri dipendenti o tramite il nostro portale di carriera online.
- Ulteriori informazioni Tempo parziale o a tempo pieno: 80 100% Luogo di lavoro: Zurigo, Oerlikon Lavoro ibrido: fino al 40% LI-Hybrid #
Azienda e contesto
- Zurigo è un marchio forte – oltre 1,4 milioni di clienti svizzeri si affidano ai nostri prodotti e servizi.
- La base del nostro successo è la nostra 53.000 dipendenti in tutto il mondo, che aiutano i nostri clienti in 210 paesi e territori a comprendere e proteggere meglio se stessi dai loro rischi.
Dettagli ulteriori
- Attendiamo con ansia la vostra applicazione online – anche senza una lettera di richiesta.
- Siete invitati a convincerci della vostra motivazione durante un incontro personale.
- Diventa parte di esso e applica come Portfolio & Business Intelligence Manager Center of Competence Claims Personal Insurance.
- Promuovete una cultura motivante della cooperazione e del cambiamento nel team, lavorate a stretto contatto con la gestione delle prestazioni cross-claim e assicurate che le figure chiave e i rapporti siano ancorati nella vita quotidiana dei manager e siano attivamente utilizzati per lo sterzo.
- Conoscenza molto buona di tedesco e inglese; francese è un plus.
- Consulente per l'acquisizione di talenti senior: Bernd Makasy (044 628 42 14) Ulteriori informazioni Tempo parziale o a tempo pieno: 80 Luogo di lavoro: Zurigo, Oerlikon Lavoro ibrido: fino al 40%
- Come dipendente di Zurigo, si beneficia di una moltitudine di vantaggi e di una forte cultura caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento del team. A Zurigo, coltiviamo una cultura della diversità e dell'inclusione. Informazioni per i reclutatori
Note e contenuto originale
- Cosa porti
- Il tuo contatto
- Consulente per l'acquisizione di talenti senior: Bernd Makasy (044 628 42 14)
- Ulteriori informazioni
- Tempo parziale o a tempo pieno: 80
- Luogo di lavoro: Zurigo, Oerlikon
- Lavoro ibrido: fino al 40%
- Come dipendente di Zurigo, si beneficia di una moltitudine di vantaggi e di una forte cultura caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento del team.
- A Zurigo, coltiviamo una cultura della diversità e dell'inclusione.
- Informazioni per i reclutatori
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Zurich Insurance (sede Ticino) per questa posizione?
Zurich Insurance (sede Ticino) indica CHF 189'000 - 331'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Zurich Insurance (sede Ticino)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Zurich Insurance (sede Ticino) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Zurich Insurance (sede Ticino)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Zurich Insurance (sede Ticino) su careers.zurich.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
