Vendeur/se magasinier/ière — Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg

Descrizione completa

Con 1'800 dipendenti e 51 punti vendita, Migros Neuchâtel-Fribourg è una cooperativa in cui persone, innovazione e sostenibilità si incontrano per trasformare la nostra regione. Qui, il tuo talento conta! Unisciti a una comunità vivace con uno spirito pionieristico e una responsabilità condivisa. Godetevi voi stessi in un ambiente che valorizza le vostre ambizioni e insieme, modellate il futuro! Mansioni

• Assicurare una presentazione adeguata delle merci tenendo conto dei concetti e delle indicazioni date.
• Applicare il principio: "buoni beni al momento giusto, nella giusta quantità e luogo".
• Eseguire varie attività logistiche secondo le istruzioni.
• Ricevere merci e denunciare deviazioni.
• Consigliare e informare i clienti.
• Requisiti
• Esperienza minima di 1 anno in una funzione simile: Commercio al dettaglio
• Apprendimento professionale completato (CFC): Commercio al dettaglio / Logistica
• Buona conoscenza della vendita al dettaglio alimentare
• Conoscenza dei principi di gestione delle vendite
• Dimostrare l'autonomia e la capacità di organizzare efficacemente
• Mastery di strumenti e competenze digitali
• Capacità di collaborare efficacemente e sviluppare reti.
• forte orientamento verso la soddisfazione del cliente.
• Francese (Buona conoscenza) Cosa offeriamo
• Infrastrutture moderne: un ambiente di lavoro moderno
• Lavorare in buona salute: Promuovere la salute sul lavoro
• Modello di lavoro mobile e flessibile: FlexWork
• congedo di maternità/paternità: più lungo del quadro giuridico
• Abbonamento mobile: Offerte preferenziali di telefonia mobile
• Pianificazione professionale: Fondo pensionistico attraente
• Prestazioni sociali: molti benefici sociali
• Catering: Riduzioni presso i ristoranti del personale
• Punti Cugro Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore. La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista personale video o telefono Nel caso di un gran numero di candidati, i video personali o le interviste telefoniche sono facoltativi. Questo ci permette di conoscere più candidati in breve tempo per invitare le persone interessate per il prossimo round. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Lavoro di prova Un giorno o mezza giornata di prova permette di familiarizzare con il futuro ambiente di lavoro e membri del team. Al contrario, abbiamo l'opportunità di vedere quanto siano compatibili i candidati con il team. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Offerta di contratto e stabilimento (digitale) I punti principali del contratto sono controllati di nuovo dopo la nostra offerta di lavoro verbale. L'instaurazione del contratto viene quindi avviata con un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Grado di occupazione: 210%