Junior Risorse Umane Business Partner à 50% — Tertianum
- Località
- Montreux
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 16 giorni fa
Panoramica
Al fine di rafforzare il nostro team delle Risorse Umane nella Svizzera romanda, con
sede a Montreux, cerchiamo o concordiamo immediatamente un Junior HR Business Partner al 50%
- Al fine di rafforzare il nostro team delle Risorse Umane nella Svizzera romanda, con
- sede a Montreux, cerchiamo o concordiamo immediatamente un Junior HR Business Partner al 50%
- Ti assumi la responsabilità e contribuisci a plasmare il futuro del Tertianum.
- Candidati ora e unisciti al nostro team.
- Buona conoscenza degli argomenti relativi alla gestione dell'assenteismo, della salute sul lavoro e della gestione dei casi.
- Comodità nel condurre la formazione e nel condurre discussioni con le varie parti interessate.
Responsabilità principali
- Ti assumi la responsabilità e contribuisci a plasmare il futuro del Tertianum.
- Candidati ora e unisciti al nostro team.
- Esperienza professionale in una funzione generale delle risorse umane, consulenza in materia di risorse umane o supporto ai partner commerciali delle risorse umane.
Requisiti principali
- Buona conoscenza degli argomenti relativi alla gestione dell'assenteismo, della salute sul lavoro e della gestione dei casi.
- Comodità nel condurre la formazione e nel condurre discussioni con le varie parti interessate.
- Spirito di iniziativa, autonomia e orientamento alla soluzione.
- Ottime capacità di scrittura e comunicazione.
- Madrelingua francese con buona conoscenza della lingua tedesca
- Per noi è importante che i nostri dipendenti riescano a conciliare al meglio la vita professionale e quella privata.
- Ciò include una vasta gamma di servizi interessanti, ad esempio:
- Rispondere alle richieste del dipartimento amministrativo delle risorse umane con sede a Berna Il tuo profilo
Cosa offre l’azienda
- Disponibilità a effettuare trasferte regolari presso le varie sedi dell'azienda. Cosa offriamo
- Partecipare all'identificazione delle opportunità di miglioramento e contribuire all'attuazione delle misure appropriate.
- Tradurre e adattare documenti, procedure e comunicazioni relative alle risorse umane.
- Formazione in Risorse Umane, certificato HR o formazione ritenuta equivalente
- Opportunità di formazione continua interna ed esterna
- Un ulteriore giorno libero durante il mese del compleanno Pranzo giornaliero a CHF 10
- Abbonamenti Sunrise di telefonia mobile e Internet a prezzi ridotti
- Sconti su alcune assicurazioni sanitarie complementari Vari sconti per la flotta
- Troverete altri vantaggi sul nostro sito.
Processo di candidatura
- Sei interessato?
- Saremo lieti di ricevere la tua candidatura completa tramite il nostro strumento online.
- Fai clic su "Applica" e crea il tuo account personale.
Azienda e contesto
- Ti offriamo un ruolo vario e stimolante al centro delle sfide HR dell'azienda, un ambiente di lavoro dinamico in stretta collaborazione con l'HR Business Partner, i manager e i vari stakeholder dell'organizzazione.
- In stretta collaborazione con l'HR Business Partner contribuite a supportare manager e collaboratori su vari temi HR.
- Parteciperai attivamente alla gestione delle situazioni individuali, al monitoraggio dell'assenteismo, alla formazione, ai progetti HR nonché allo sviluppo e all'ottimizzazione di strumenti e processi HR. I tuoi compiti
- Supportare l'HR Business Partner nel supportare i manager su varie questioni relative alle risorse umane e nella ricerca di soluzioni adatte alle situazioni incontrate.
- Monitorare le assenze a lungo termine e coordinare le procedure di gestione dei casi con le varie parti interessate.
- Partecipare a varie semplici interviste alle risorse umane
- Sotto la supervisione dell'HR Business Partner, analizzare le questioni relative alle risorse umane, proporre possibili soluzioni e preparare gli elementi necessari per il processo decisionale.
- Preparare, condurre e coordinare la formazione interna per dirigenti e dipendenti.
- Organizzare e partecipare all'Apprentice Day e ad altri eventi delle risorse umane.
- Supportare i manager nell'utilizzo di strumenti e sistemi HR.
Dettagli ulteriori
- sede a Montreux, cerchiamo o concordiamo immediatamente un Junior HR Business Partner al 50%
- Parteciperai attivamente alla gestione delle situazioni individuali, al monitoraggio dell'assenteismo, alla formazione, ai progetti HR nonché allo sviluppo e all'ottimizzazione di strumenti e processi HR.
- Rispondere alle richieste del dipartimento amministrativo delle risorse umane con
- Disponibilità a effettuare trasferte regolari presso le varie sedi dell'azienda.
- Un ulteriore giorno libero durante il mese del compleanno Pranzo giornaliero a CHF 10
- Sconti su alcune assicurazioni sanitarie complementari Vari sconti per la flotta
Note e contenuto originale
- sede a Montreux, cerchiamo o concordiamo immediatamente un
- Junior HR Business Partner al 50%
- I tuoi compiti
- sede a Berna
- Il tuo profilo
- Cosa offriamo
- Un ulteriore giorno libero durante il mese del compleanno
- Pranzo giornaliero a CHF 10
- Sconti su alcune assicurazioni sanitarie complementari
- Vari sconti per la flotta
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Tertianum per questa posizione?
Tertianum indica CHF 25'500 - 38'800 lordi annui per questo ruolo a Montreux. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Tertianum?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Tertianum durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Tertianum?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Tertianum su jobs.tertianum.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
