Responsable Partenariat RH et Recrutement (H/F) 80-100% — Groupe E

Descrizione completa

Attivo in Svizzera occidentale, aiutiamo i nostri clienti a realizzare i loro progetti fornendo soluzioni energetiche complete, efficienti e sostenibili, sia nella produzione e distribuzione di energia elettrica e calore, impianti elettrici, domotica, mobilità morbida, condizionamento dell'aria o trattamento dell'acqua. Come datore di lavoro esemplare, sosteniamo lo sviluppo delle competenze dei nostri 2250 dipendenti, tra cui 200 apprendisti, e la riconciliazione tra vita privata e professionale.

La Direzione Risorse Umane è il partner impegnato ad anticipare, definire e sviluppare la cultura, la leadership e l'organizzazione del Gruppo.

Missione

• Leader HR Partnership e Reclutamento per soddisfare le esigenze dell'azienda e garantire servizi di alto valore e di alta qualità Support manager e manager nella gestione di questioni umane, organizzative e manageriali per supportare le prestazioni dell'azienda
• Definire e distribuire l'attrattiva strategia di reclutamento, contribuendo all'anticipazione e allo sviluppo delle competenze e della ritenzione necessarie del talento
• Assicurare l'applicazione coerente ed equa di politiche, processi e pratiche HR all'interno dell'organizzazione
• Consigli per la gestione degli sviluppi organizzativi e della pianificazione della forza lavoro e delle competenze
• Leader e sviluppare un team di partner aziendali HR e specialisti del reclutamento, promuovendo collaborazione, impegno, eccellenza operativa e raggiungimento degli obiettivi

Profilo

• Università o HES formazione in risorse umane, gestione aziendale, legge o equivalente, completato da un brevetto federale HR
• Minimo 5 anni di esperienza nelle risorse umane, tra cui idealmente 3 anni in una posizione manageriale
• Esperienza confermata come HR Business Partner Senior, HR Manager o equivalente, nonché nella gestione di partner sociali e negoziazione
• Ottima conoscenza del diritto del lavoro svizzero, dell'assicurazione sociale e dei processi HR
• Corrente francese, conoscenza tedesca e padronanza degli strumenti Microsoft 365 e SIRH
• Leadership, senso di partnership, soluzioni di orientamento e capacità di sostegno al cambiamento

Cosa offriamo

• Un ambiente in evoluzione favorevole all'equilibrio della vita lavorativa
• Vantaggi sociali di un'impresa moderna, trattamento equo, opportunità di sviluppo professionale
• Uno spirito forte di coesione e un team orgoglioso di collaborare: "Insieme per l'energia di domani"

Hai bisogno di maggiori informazioni?

Contatta Laure Zbinden-Boulianne, HR Manager alle 026 352 54 16.

Interessante? Non vediamo l'ora di ricevere l'applicazione completa cliccando sul pulsante "Post".

Risorse umane

Delia Cose da fare