HR-Mitarbeiter-in — Etat de Fribourg

Descrizione completa

Nomina autorità / unità amministrativa / istituzione L'Università di Friburgo è un istituto educativo, centro di ricerca, datore di lavoro e organizzatore di eventi tutto in uno. Il suo potere innovativo lo rende un motore importante per la vita economica e culturale della regione. Come attrazione per studenti e ricercatori di tutta la Svizzera e da tutte le parti del mondo, l'università ha plasmato la vita della città bilingue di Friburgo fin dalla sua fondazione nel 1889. Diventa parte della nostra squadra! Ci concentriamo sulla complementarità delle competenze e sulla diversità delle prospettive, perché è la vasta gamma di carriere e profili che costituiscono la forza dello stato di Friburgo. Promuoviamo la riconciliazione della vita professionale e privata e le condizioni di lavoro flessibili. Per saperne di più, segui questo link. I loro compiti

• Segnalazione e registrazione di assenze da malattie e incidenti
• Contatto con i dipendenti che sono in congedo di malattia o hanno avuto un incidente (ad esempio recupero, pianificazione del ritorno)
• Cooperazione con le compagnie di assicurazione (ad esempio indennità di malattia, assicurazione contro gli infortuni)
• Coordinamento dei certificati e delle scadenze mediche
• Coordinamento della retribuzione continua in caso di malattia o incidente
• Supporto per rientro (ritorno al lavoro, soluzioni part-time, ecc.)
• Documentazione e gestione dei dossier nel sistema di gestione del personale
• Cooperazione parziale con la gestione dei casi o i responsabili interni Profilo desiderato
• EFZ come dipendente commerciale / dipendente commerciale o formazione equivalente
• Esperienza del personale
• Un'ulteriore formazione come assistente HR è un vantaggio
• Comprensione di base dell'assicurazione sociale e del diritto del lavoro (UVG, KTG, ecc.) o dell'ulteriore formazione del vantaggio
• Metodi di lavoro indipendenti e consapevolezza di alta qualità, buona organizzazione
• Discrezione (dati personali molto sensibili)
• Capacità di comunicazione con dipendenti e compagnie assicurative
• Motivata, dinamica, iniziativa e personalità responsabile, aperta a cose nuove
• La padronanza della lingua tedesca o francese con la conoscenza eccellente dell'altra lingua e la buona conoscenza dell'inglese è vantaggiosa Persona di contatto Sibylle Dillon, [email protected] Data di pubblicità: