Risorse Umane Business Partner Operations - Nestlé Waters (Suisse) SA — Nestlé
- Località
- Henniez
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 10 giorni fa
Panoramica
HR Business Partner Operations – Nestlé Waters (Suisse) SA Ubicazione: Henniez, Svizzera
Modello di lavoro: Office-based con flessibilità ibrida / 80%-100% Tipo di contratto / durata: Permanente
Essere una forza per il cambiamento buono e accelera che migliora la vita e il pianeta.
- HR Business Partner Operations – Nestlé Waters (Suisse) SA Ubicazione: Henniez, Svizzera
- Modello di lavoro: Office-based con flessibilità ibrida / 80%-100% Tipo di contratto / durata: Permanente
- I progetti e le attività di conformità delle persone che sostengono operazioni sicure, efficienti e sostenibili. Che cosa vi farà successo
- In qualità di HR Business Partner Operations di Nestlé Waters, la vostra missione è quella di co-pilotare l'agenda delle persone per le operazioni, la produzione e la catena di approvvigionamento, creando una forte esperienza di apprendistato.
- Potrai fare la differenza collaborando a stretto contatto con persone manager, rappresentanti dei dipendenti, apprendisti, formatori e team interfunzionali.
- Opzioni di lavoro flessibili, comprese le possibilità di lavoro ibride (per ruoli basati su ufficio) Vacanze pagate oltre i requisiti legali
Responsabilità principali
- I progetti e le attività di conformità delle persone che sostengono operazioni sicure, efficienti e sostenibili. Che cosa vi farà successo
Requisiti principali
- In qualità di HR Business Partner Operations di Nestlé Waters, la vostra missione è quella di co-pilotare l'agenda delle persone per le operazioni, la produzione e la catena di approvvigionamento, creando una forte esperienza di apprendistato.
- Potrai fare la differenza collaborando a stretto contatto con persone manager, rappresentanti dei dipendenti, apprendisti, formatori e team interfunzionali.
- Questa è la vostra occasione per sbloccare il futuro delle bevande e delle esperienze artigianali che elevano la vita quotidiana.
- Come farete un impatto come HR Business Partner Operazioni
- Guidare le strategie e la pianificazione della forza lavoro che consentono forti prestazioni operative attraverso la produzione e la supply chain.
- Applicare una solida comprensione del diritto del lavoro svizzero e delle pratiche di lavoro per guidare decisioni fiduciose e conformi.
- Usando la collaborazione, l'agilità di apprendimento, il coraggio e la velocità per allenatori e team di supporto attraverso il cambiamento.
- Collaborare con l'empatia, la resilienza e l'adattabilità per costruire relazioni affidabili in diversi stili di stakeholder.
- Comunicare fluentemente in francese, tedesco e inglese.
- A Nestlé Waters, mettiamo le persone nel cuore di tutto ciò che facciamo.
- I nostri vantaggi sono progettati per sostenere la crescita e il benessere, in modo da poter prosperare sul lavoro e nella vita:
- Siamo impegnati a un'esperienza di assunzione inclusiva e rispettosa e siamo lieti di fornire alloggi ragionevoli, se necessario.
Cosa offre l’azienda
- Opzioni di lavoro flessibili, comprese le possibilità di lavoro ibride (per ruoli basati su ufficio) Vacanze pagate oltre i requisiti legali
- Collaborare con i rappresentanti dei dipendenti per promuovere relazioni costruttive, fiducia e un ambiente di lavoro equo.
- Sviluppare percorsi di apprendistato e formazione che preparano il talento futuro e supportano esperienze di apprendimento di alta qualità.
- Opportunità di apprendimento e sviluppo per crescere la tua carriera Bonus basato sulle prestazioni
- Contributo sanitario e accesso al programma di assistenza ai dipendenti
- Forte contributo del datore di lavoro al vostro piano pensionistico
- Generoso congedo parentale e soluzioni complete di supporto familiare
- Sconti interessanti dei dipendenti su vari prodotti e servizi
- Cosa aspettarsi dal nostro processo di assunzione
Contatti
- Stay vigilant: Nestlé contatterà i candidati solo tramite gli indirizzi e-mail ufficiali della società e non chiederà mai pagamenti o informazioni personali sensibili in qualsiasi fase del processo di assunzione.
Azienda e contesto
- Portare una forte conoscenza dei processi delle persone, con un focus sulla pianificazione della forza lavoro, lo sviluppo del talento, la progettazione dell'organizzazione e la compensazione.
- Disegnare un'organizzazione efficace e sostenere transizioni fluide che aiutano i team ad adattarsi, crescere e consegnare.
- Costruire il talento inclusivo e le pratiche di performance che rafforzano l'impegno, lo sviluppo e l'efficacia del team.
Dettagli ulteriori
- HR Business Partner Operations – Nestlé Waters (Suisse) SA Ubicazione: Henniez, Svizzera
- Modello di lavoro: Office-based con flessibilità ibrida / 80%-100% Tipo di contratto / durata: Permanente
- I progetti e le attività di conformità delle persone che sostengono operazioni sicure, efficienti e sostenibili. Che cosa vi farà successo
- Opzioni di lavoro flessibili, comprese le possibilità di lavoro ibride (per ruoli basati su ufficio) Vacanze pagate oltre i requisiti legali
- Opportunità di apprendimento e sviluppo per crescere la tua carriera Bonus basato sulle prestazioni
Note e contenuto originale
- HR Business Partner Operations – Nestlé Waters (Suisse) SA
- Ubicazione: Henniez, Svizzera
- Modello di lavoro: Office-based con flessibilità ibrida / 80%-100%
- Tipo di contratto / durata: Permanente
- I progetti e le attività di conformità delle persone che sostengono operazioni sicure, efficienti e sostenibili.
- Che cosa vi farà successo
- Opzioni di lavoro flessibili, comprese le possibilità di lavoro ibride (per ruoli basati su ufficio)
- Vacanze pagate oltre i requisiti legali
- Opportunità di apprendimento e sviluppo per crescere la tua carriera
- Bonus basato sulle prestazioni
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Nestlé per questa posizione?
Nestlé indica CHF 68'000 - 92'000 lordi annui per questo ruolo a Henniez. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Nestlé?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Nestlé durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Nestlé?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Nestlé su jobdetails.nestle.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
