Young Talent (w/m/x) - Change Management — Liebherr
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Descrizione completa
Le tue responsabilità Sei impaziente di iniziare la tua carriera professionale in un ambiente multinazionale? Unisciti al nostro programma di stage per lanciare la tua carriera con noi e beneficiare del nostro approccio hands-on. Siamo alla ricerca di candidato disponibile per 12 mesi stage a partire dal 1 settembre 2026.
- È possibile monitorare e monitorare le richieste di cambiamento del prodotto dall'avvio attraverso l'implementazione della produzione, ottenendo l'esposizione ai processi di gestione dei cambiamenti end-to-end.
- Mantenete e aggiornate la documentazione tecnica, comprese le specifiche del prodotto, le fatture dei materiali (BOM), e i record di cambiamento di ingegneria.
- Prepara report, dashboard e KPI per monitorare il progresso del progetto e sostenere il processo decisionale.
- Si prepara e mantiene la documentazione di rilascio per i componenti seriali e prototipi, acquisendo informazioni sulla gestione del ciclo di vita del prodotto.
- Coordinate l'implementazione di nuovi componenti e supportate le attività phase-in/phase-out, monitorando gli impatti dell'inventario.
- Coordinate le richieste di test e collaborate con gli stakeholder interfunzionali per garantire un'esecuzione regolare dei cambiamenti dei prodotti.
- Supporti la gestione dei dati e le attività di reporting in sistemi come Infor LN, Albatros e SharePoint.
- Partecipa attivamente allo sviluppo e all'implementazione di nuovi processi aziendali, spostando il modo in cui i cambiamenti vengono implementati in tutta l'organizzazione.
- Contribuisci a progetti di miglioramento continuo volti a migliorare i processi di gestione dei cambiamenti e l'efficienza produttiva. Il tuo profilo
- Attualmente si sta perseguendo o recentemente completato una laurea o master in ingegneria meccanica, ingegneria industriale, ingegneria di produzione, gestione della supply chain, o un campo relativo.
- Hai un forte interesse nei processi, nella gestione del ciclo di vita dei prodotti e nella gestione dei cambiamenti in un ambiente industriale.
- Sei abile negli strumenti analitici, la familiarità con i sistemi ERP, gli strumenti PLM o l'analisi dei dati è un bene.
- Siete ansiosi di conoscere lo sviluppo e l'implementazione del processo aziendale, l'implementazione del cambiamento di prodotto, il coordinamento del progetto interfunzionale e le metodologie di miglioramento continuo.
- Possiedi forti capacità analitiche, organizzative e di comunicazione, con una mentalità proattiva e orientata ai dettagli.
- Sei fluente in francese e inglese. Abbiamo risvegliato il vostro interesse? Allora non vediamo l'ora di ricevere la vostra applicazione online. Se hai domande, contatta Lisa SCHNEIDER. Una Passione. Molte opportunità. L'azienda Liebherr Machines Bulle SA è il centro di eccellenza per motori a combustione (diesel e motori a gas) e componenti idraulici (pompe a pistoni assiali e motori). L'azienda sviluppa e produce vari prodotti, che trovano il loro uso nella costruzione edile e ingegneria civile, nell'estrazione mineraria, nell'agricoltura, nell'energia decentralizzata, nell'ingegneria delle macchine e degli impianti, nonché nell'aerospaziale. Luogo Liebherr Machines Bulle SA 7, Rue Hans-Liebherr 1630 Bulle Svizzera (CH) Contatto Lisa SCHNEIDER 026 913 31 11
Dettagli dell'offerta
- Azienda: Liebherr
- Posizione: Young Talent (w/m/x) - Change Management
- Sede: Bulle, Friburgo
- Stipendio: CHF 68'500 - 104'000 (fonte non verificata)
- Settore: Manufacturing / Machinery (construction equipment, engines, hydraulics, aerospace, refrigeration)
- Scaduta il: 2026-07-27
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