Formazione e informazione (m/w/d) 80-100 % — Schindler

CHF 96'000 - 146'000

Schindler · Ebikon (LU)

Categoria: Tecnica Contratto: full-time Salario: CHF 96'000 - 146'000

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Località: Ebikon
Contratto: full-time
Pubblicato: 74 giorni fa

SalarioCHF 96'000 - 146'000

Panoramica

Oltre due miliardi di persone si fidano di Schindler ogni giorno.

Oltre due miliardi di persone si fidano di Schindler ogni giorno.
Entra a far parte della nostra storia di successo lunga 150 anni e contribuisci a plasmare il futuro della mobilità.
In questo ruolo chiave, assumerai la responsabilità generale del panorama della formazione tecnica e svilupperai formati di apprendimento innovativi per i nostri dipendenti.
La nostra esperienza pluriennale e la forza innovativa ci rendono il numero uno nel settore svizzero degli ascensori e delle scale mobili.
Come parte della famiglia Schindler, renderai i luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti.
Eccellenti opportunità di sviluppo: pratichiamo lo sviluppo del personale.

Responsabilità principali

Entra a far parte della nostra storia di successo lunga 150 anni e contribuisci a plasmare il futuro della mobilità.
In questo ruolo chiave, assumerai la responsabilità generale del panorama della formazione tecnica e svilupperai formati di apprendimento innovativi per i nostri dipendenti.
Entra a far parte di un team impegnato e contribuisci con le tue idee in un ambiente internazionale. Le tue nuove sfide:
Gestione del dipartimento di Formazione Tecnica e Informazione (inclusa la gestione della formazione, Lift Academy e Lift Camp) in termini di personale e aspetti tecnici
Definizione e sviluppo continuo della strategia di formazione, nonché implementazione di iniziative centrali come l'ecosistema di apprendimento digitale e l'apprendimento basato sui dati
Responsabilità generale della pianificazione, del controllo e del budget dell'area, compresi gli investimenti
Garantire una formazione tecnica efficace e sostenibile per i dipendenti sul campo, gli ingegneri applicativi e i tecnici di progetto
Sviluppo, ottimizzazione e implementazione coerente di processi e standard di formazione incl. Tempo di competenza
Guida la trasformazione della formazione tecnica verso modelli digitali, scalabili ed efficaci in termini di apprendimento
Implementazione di una gestione completa della certificazione e partecipazione attiva a progetti di gruppo interdipartimentali I vostri requisiti ideali:

Requisiti principali

La nostra esperienza pluriennale e la forza innovativa ci rendono il numero uno nel settore svizzero degli ascensori e delle scale mobili.
Come parte della famiglia Schindler, renderai i luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti.
Uniamo innovazione, sicurezza, inclusione e diversità all'interno dell'azienda.
Un'ulteriore formazione nel campo dell'educazione degli adulti costituisce un vantaggio così come forti competenze metodologiche e didattiche
Solida conoscenza tecnica ed elevata affinità per argomenti tecnici
Esperienza nello sviluppo e nell'implementazione di programmi di formazione e formati di apprendimento moderni
Elevata affinità per la digitalizzazione e interesse per le tecnologie di apprendimento innovative
Forti capacità sociali e comunicative, modo di lavorare strutturato e ottima conoscenza del tedesco e dell'inglese (il francese è un vantaggio) I nostri vantaggi:

Cosa offre l’azienda

Eccellenti opportunità di sviluppo: pratichiamo lo sviluppo del personale.
Forniamo ai nostri dipendenti vari programmi per talenti nazionali e internazionali e forniamo loro tempo e sostegno finanziario per la formazione e il perfezionamento.
Equilibrio tra lavoro e vita privata: 40 ore settimanali, da 25 a 30 giorni di ferie, orari di lavoro flessibili, lavoro part-time e ferie non retribuite.
Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute aziendale propria, compresa la consulenza sociale e la promozione della salute.
Campus moderno con ristorante e caffetteria per il personale, garage gratuito, ottimi collegamenti con i trasporti pubblici, sala fitness con attrezzature e un parco dove rilassarsi.
Prestazioni per i dipendenti: generosa partecipazione agli abbonamenti ai trasporti pubblici e al fitness, sconti per la flotta, riduzione della moneta Reka, riduzione dei premi assicurativi e sconti vari.
Diversità culturale e inclusione e diversità all'interno dell'azienda.
Sei pronto per percorrere nuove strade?
Entra a far parte del #TeamSchindler!

Contatti

Salire di un piano insieme come Responsabile della formazione tecnica e delle informazioni (m/f/d) 80-100% Ti piacerebbe plasmare attivamente il futuro della formazione tecnica e avere un impatto duraturo su qualità, sicurezza e prestazioni?
Ulteriori informazioni sono disponibili su: www.schindler.ch/karriere

Azienda e contesto

Diversi anni di esperienza di leadership nell'ambiente della formazione tecnica, idealmente in organizzazioni più grandi e strutture a matrice

Dettagli ulteriori

Entra a far parte di un team impegnato e contribuisci con le tue idee in un ambiente internazionale. Le tue nuove sfide:
Sviluppo, ottimizzazione e implementazione coerente di processi e standard di formazione incl. Tempo di competenza

Note e contenuto originale

Entra a far parte di un team impegnato e contribuisci con le tue idee in un ambiente internazionale.
Le tue nuove sfide:
Sviluppo, ottimizzazione e implementazione coerente di processi e standard di formazione incl.
Tempo di competenza

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Schindler per questa posizione?

Schindler indica CHF 96'000 - 146'000 lordi annui per questo ruolo a Ebikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Schindler?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Schindler durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Schindler?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Schindler su job.schindler.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.