Fachmitarbeiter*in Fleischverarbeitung als Stv Leiter*in Micarna-Shop — Micarna-Gruppe

Descrizione completa

In qualità di produttore leader di carne, pollame, uova e pesce e membro della M-Industry, Micarna si è posta l'obiettivo di essere sempre "semplicemente migliore". Condividi questa visione? Allora vieni nella nostra filiale di Courtepin e contribuisci al successo di Migros!

Mansioni

• Assumerai la gestione del negozio Micarna a Courtepin
• Gestisci il registratore di cassa e garantisci la corretta gestione del contante
• Presentate i prodotti in modo attraente e sistemate con cura gli scaffali
• Etichetti i prodotti in modo corretto e chiaro
• Consigli e servi i nostri clienti in modo amichevole e competente
• Elabori gli ordini e supporti un flusso regolare di merci
• Aiuti a gestire i saldi di cassa

Oggetti di scena

• 2-3 anni: esperienza di leadership, esperienza di vendita costituisce un vantaggio
• Apprendistato professionale concluso (EFZ): formazione completata come macellaio-salumiere EFZ o solida esperienza professionale nel settore della carne
• Tedesco (fluente) Francese (fluente): madrelingua tedesco o francese con ottima conoscenza dell'altra lingua (almeno livello B2-C1)
• Hai una buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare della suite Office e SAP
• Hai un aspetto curato e professionale
• Ti piace il contatto con i clienti e puoi creare una relazione aperta e di fiducia
• Sei conosciuto come una persona affidabile, onesta e responsabile.
• Sei fisicamente in forma e ti senti a tuo agio in un ambiente di lavoro fresco

Cosa offriamo

• Congedo di maternità/Congedo di paternità: 18 settimane di congedo di maternità retribuito/8 settimane di congedo di paternità (4 settimane retribuite e 4 settimane non retribuite)
• Previdenza professionale: copertura completa nella Cassa pensioni Migros – con prestazioni di prima classe e interessanti
• Prestazioni sociali: 730 giorni di indennità giornaliera di malattia con stipendio netto intero
• Pasti: Menù pranzo equilibrato/buffet nel ristorante del personale per un massimo di CHF 7.-
• Punti Cumulus: 2 punti Cumulus sugli alimenti e 5 punti sui prodotti non alimentari
• Banca Migros: la Migros concede ai propri collaboratori interessi più elevati sui conti privati e di investimento
• Scuola Club Migros: rimborso del 70% dei costi del corso, fino a un massimo di CHF 1'000 per anno civile
• Offerte sport e fitness: Organizzazione di vari eventi sportivi con sconti
• Offerte per il tempo libero e culturali: beneficiate di biglietti scontati per eventi culturali selezionati
• La tua cultura: alla Migros si usa il nome, semplicemente perché è più rilassato

Contatto Candidatura e contatti Sabrina Zimmermann ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la consegniamo al manager per la visione. La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato. L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offrire ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale all'interno dell'azienda e del team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Conoscere il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per dipendenti e datori di lavoro quando decidono a favore o contro l'assunzione. Diamo quindi a tutti la possibilità di conoscersi in un ambiente rilassato. Discussione finale prima dell'emissione del contratto Prima dell'emissione del contratto, teniamo una discussione finale per chiarire eventuali questioni aperte da entrambe le parti e per definire i dettagli contrattuali. Una volta chiariti tutti i punti, segue l'offerta scritta. Durata fino al feedback: fino a una settimana Offerta e emissione del contratto (digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati. Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale. Durata fino al feedback: fino a una settimana

Tasso di occupazione: 180%