Ingegnere Technical Change Management (w/m/d) — Endress+Hauser
- Località
- Reinach
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
Panoramica
A Endress+ Hauser, i progressi sono fatti attraverso la collaborazione.
Come fornitore leader mondiale di strumenti di misura, i nostri oltre 18.000 dipendenti stanno plasmando il futuro nel campo dell’automazione dei processi.
Che si tratti di innovare e implementare nuove tecnologie in un team, lavorare insieme per sviluppare nuovi dispositivi o rafforzare relazioni importanti con diverse industrie globali, il nostro lavoro si basa sulla costruzione di relazioni di fiducia che aiutano tutti ad avere successo.
- A Endress+ Hauser, i progressi sono fatti attraverso la collaborazione.
- Come fornitore leader mondiale di strumenti di misura, i nostri oltre 18.000 dipendenti stanno plasmando il futuro nel campo dell’automazione dei processi.
- Vuoi gestire i cambiamenti tecnici con la previsione e creare soluzioni sostenibili?
- Ti consentiamo di assumerti la responsabilità e modellare attivamente il cambiamento.
- Portare almeno cinque anni di esperienza nella gestione di processi di cambiamento tecnico complessi e cross-divisionali.
- Pensate in modo olistico in tutto il ciclo di vita del prodotto e hanno forti capacità di gestione degli stakeholder.
Responsabilità principali
- Vuoi gestire i cambiamenti tecnici con la previsione e creare soluzioni sostenibili?
- Ti consentiamo di assumerti la responsabilità e modellare attivamente il cambiamento.
- Creiamo condizioni di lavoro moderne e sosteniamo il vostro sviluppo professionale e personale.
- Come si applica?
- Per richiedere, ti chiediamo di caricare i tuoi documenti nella nostra pagina di carriera.
- Agenzie, fornitori di servizi del personale o società simili sono tenuti a astenersi dalla trasmissione non richiesta di profili e richieste di possibile cooperazione.
- Attualmente non lavoriamo con fornitori di servizi esterni per questa posizione.
- Tutte le applicazioni non richieste dai fornitori di servizi non vengono considerate e eliminate senza ulteriori esami.
- Grazie per la vostra comprensione.
Requisiti principali
- Portare almeno cinque anni di esperienza nella gestione di processi di cambiamento tecnico complessi e cross-divisionali.
- Pensate in modo olistico in tutto il ciclo di vita del prodotto e hanno forti capacità di gestione degli stakeholder.
- Convincendo attraverso un metodo di lavoro forte, orientato al team e orientato al cliente.
- Comunicare e moderare in modo sicuro in tedesco e inglese.
- Cosa puoi aspettarti da noi?
- Siamo un'azienda a conduzione familiare con grande impegno e una visione sostenibile.
Cosa offre l’azienda
- Quali compiti assumerai? Essi:
- Controllo complesse richieste di cambiamento di ingegneria e coordinare la loro attuazione in tutti i reparti.
- Implementare i cambiamenti di prodotto, processo e documentazione tenendo conto di qualità, costi, scadenze e requisiti normativi.
- Analizzare figure chiave, tempi di guida e processi di cambiamento esistenti, nonché identificare e promuovere il potenziale di miglioramento.
- Cooperazione interdisciplinare con vari dipartimenti specializzati e colleghi del Gruppo Endress+Hauser.
- Creare trasparenza sui cambiamenti tecnici in corso e garantire un flusso regolare di informazioni tra tutti gli stakeholder.
- Contribuire allo sviluppo continuo dei processi di gestione dei cambiamenti e stabilire le migliori pratiche.
- Cosa ci aspettiamo da te? Loro:
- Avere una laurea completa in ingegneria, per esempio in ingegneria meccanica, ingegneria elettrica o in un campo di competenza comparabile.
- Promuoviamo l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita attraverso una vasta gamma di opportunità di istruzione e formazione, trasferimento di conoscenze interne ed e-learning.
Contatti
- Le applicazioni che ci arrivano via e-mail non possono essere considerate per motivi di protezione dei dati.
Azienda e contesto
- Avere una profonda comprensione dei processi di sviluppo dei prodotti, delle strutture dei prodotti e dei flussi di lavoro di ingegneria.
- La funzione si trova all'interno dell'organizzazione come funzione di ingegneria trasversale e vi offre l'opportunità di plasmare attivamente i processi e svilupparli continuamente.
Dettagli ulteriori
- Insieme ai partner interni, si guida il cambiamento e creare la base per il successo del prodotto a lungo termine.
- Quali compiti assumerai?
- Cosa ci aspettiamo da te?
Note e contenuto originale
- Di cosa si tratta?
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Endress+Hauser per questa posizione?
Endress+Hauser indica CHF 72'500 - 110'500 lordi annui per questo ruolo a Reinach. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Endress+Hauser?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Endress+Hauser durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Endress+Hauser?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Endress+Hauser su careers.endress.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
