Direttore Risorse Umane (HR) — tl (Transports publics de la région lausannoise)
- Località
- Lausanne
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
In qualità di referente per la mobilità in Svizzera francofona, il Tl ss si impegna a una mobilità semplice, innovativa e sostenibile al servizio della popolazione.
Con quasi 135 milioni di viaggiatori all'anno e oltre 2.000 dipendenti impegnati quotidianamente, hanno una missione di pubblica utilità essenziale per il dinamismo economico, ambientale e sociale del Canton Vaud.
- In qualità di referente per la mobilità in Svizzera francofona, il Tl ss si impegna a una mobilità semplice, innovativa e sostenibile al servizio della popolazione.
- Con quasi 135 milioni di viaggiatori all'anno e oltre 2.000 dipendenti impegnati quotidianamente, hanno una missione di pubblica utilità essenziale per il dinamismo economico, ambientale e sociale del Canton Vaud.
- Un partner di fiducia della Direzione Generale e dei gestori, si assicura l'implementazione di una cultura manageriale responsabile, promuovendo l'autonomia della linea gerarchica e chiarire i ruoli e le responsabilità di ciascuno.
- Inoltre, stai contribuendo all'anticipazione delle esigenze di forza lavoro e di abilità, sviluppando un approccio previsionale e strumenti di pilotaggio rilevanti.
- Al centro della partecipazione umana dell'azienda, le Risorse Umane svolgono un ruolo chiave nel sostenere gli sviluppi manageriali, il dialogo sociale e l'anticipazione dei bisogni delle risorse e delle competenze.
- In questo contesto, la concorrenza comprende le seguenti posizioni: Direttore delle Risorse Umane La tua missione
Responsabilità principali
- Un partner di fiducia della Direzione Generale e dei gestori, si assicura l'implementazione di una cultura manageriale responsabile, promuovendo l'autonomia della linea gerarchica e chiarire i ruoli e le responsabilità di ciascuno.
- Inoltre, stai contribuendo all'anticipazione delle esigenze di forza lavoro e di abilità, sviluppando un approccio previsionale e strumenti di pilotaggio rilevanti.
- Lei guida anche il dialogo sociale e aiuta a strutturare gli scambi con le parti sociali e con il Comitato del personale, in un approccio costruttivo, esigente e orientato alla soluzione.
- Hai un forte interesse per l'evoluzione delle pratiche manageriali e della cultura aziendale e sai come promuovere l'autonomia e la responsabilità della linea gerarchica.
- A suo agio nei rapporti con le parti sociali, apprezzi la negoziazione e sa come combinare l'ascolto, la capacità di difendere una posizione e la ricerca di soluzioni condivise.
- La vostra mente analitica, l'anticipazione e la curiosità permettono anche di integrare le questioni HR in una visione globale e a lungo termine.
Requisiti principali
- Al centro della partecipazione umana dell'azienda, le Risorse Umane svolgono un ruolo chiave nel sostenere gli sviluppi manageriali, il dialogo sociale e l'anticipazione dei bisogni delle risorse e delle competenze.
- In questo contesto, la concorrenza comprende le seguenti posizioni: Direttore delle Risorse Umane La tua missione
- In qualità di membro della Direzione generale, siete anche attivamente coinvolti nelle decisioni e nelle indicazioni prese in merito a tutte le direzioni.
- Inoltre, pur garantendo la qualità dei suoi servizi HR, si rafforza il contributo strategico della funzione e si sviluppa un team multidisciplinare di circa 50 persone.
- Identificare proattivamente le trasformazioni organizzative, sociali, commerciali e supervisionare tutte le aree HR: gestione del personale, assunzione e sviluppo delle competenze e formazione, gestione amministrativa, compensazione e relazioni sociali. Il tuo profilo
- Hai una comprovata esperienza a capo di una funzione HR, idealmente acquisita in una società di servizi o in un ambiente tecnico e operativo.
- Padroneggiare le questioni HR nella loro diversità e sapere come combinare la visione strategica, il pragmatismo e la prossimità con il campo.
- La vostra leadership consente di unire un team multidisciplinare, sviluppare dinamiche di cooperazione e accompagnare i manager nel tempo.
Cosa offre l’azienda
- In questa posizione chiave, guida la strategia delle risorse umane e assicurati di fornire un ambiente di lavoro sano, un'esperienza di lavoro completa, coerente con i valori aziendali e la politica e l'esperienza del cliente rispecchiante.
Contatti
- Se ti riconosci in questa descrizione e sei entusiasta di questa posizione, invia il tuo file (CV, lettera di copertura e certificati di lavoro) entro l'11 ottobre al nostro rappresentante esecutivo Artemia via e-mail a: [email protected]
- Per ulteriori informazioni, il nostro rappresentante sarà lieto di rispondere alle vostre domande e rimane a vostra disposizione a 021 213 08 03.
Dettagli ulteriori
- In questo contesto, la concorrenza comprende le seguenti posizioni: Direttore delle Risorse Umane
- Identificare proattivamente le trasformazioni organizzative, sociali, commerciali e supervisionare tutte le aree HR: gestione del personale, assunzione e sviluppo delle competenze e formazione, gestione amministrativa, compensazione e relazioni sociali.
Note e contenuto originale
- In questo contesto, la concorrenza comprende le seguenti posizioni:
- Direttore delle Risorse Umane
- La tua missione
- Il tuo profilo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre tl (Transports publics de la région lausannoise) per questa posizione?
tl (Transports publics de la région lausannoise) indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Lausanne. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre tl (Transports publics de la région lausannoise)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con tl (Transports publics de la région lausannoise) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso tl (Transports publics de la région lausannoise)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di tl (Transports publics de la région lausannoise) su carrieres.t-l.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
