Addetto/a Ristorazione — Genossenschaft Migros Zürich
- Località
- Bülach
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 12 giorni fa
Panoramica
Piatti freschi e di stagione vengono offerti ogni giorno nel ristorante Migros.
I nostri ospiti possono mangiare da una vasta scelta durante tutto il giorno.
Cerchiamo una personalità orientata al servizio per integrare il nostro team motivato.
- Piatti freschi e di stagione vengono offerti ogni giorno nel ristorante Migros.
- I nostri ospiti possono mangiare da una vasta scelta durante tutto il giorno.
- Servizio clienti, consulenza e vendita attiva
- Operazioni di cassa, compreso il recupero crediti
- Esperienza professionale nel settore della ristorazione/alberghiero o nel commercio al dettaglio
- Prima esperienza professionale nella ristorazione di sistema
Responsabilità principali
- Servizio clienti, consulenza e vendita attiva
- Operazioni di cassa, compreso il recupero crediti
- Gestione di buffet e vetrine nonché presentazione accattivante dei prodotti
- Lavori vari di mise en place oltre alla preparazione di bevande e cibi
- Rispetto degli standard e delle linee guida di qualità GMZ Oggetti di scena
- Almeno 1 anno: nel settore della ristorazione, alberghiero o del commercio al dettaglio
Requisiti principali
- Esperienza professionale nel settore della ristorazione/alberghiero o nel commercio al dettaglio
- Prima esperienza professionale nella ristorazione di sistema
- Disponibilità flessibile dal lunedì al sabato in turni diversi (turni anticipati e tardivi)
- Divertiti a lavorare con colleghi provenienti da background e culture diverse Modalità di lavoro efficiente e ordinata
- Personalità da giocatore di squadra motivata, orientata al servizio e divertente
- Completamento della formazione di base o avanzata Tedesco (buona conoscenza)
Cosa offre l’azienda
- Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
- E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nel team.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e emissione del contratto (digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati.
- Durata fino al feedback: fino a una settimana
- Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione. Tasso di occupazione: 60%
Processo di candidatura
- e contatti Elvira Hadziisaku Recruitment Partner
- Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al manager per la visualizzazione.
Contatti
- Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale.
- La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione tecnica In una discussione tecnica, il manager e/o un altro specialista e, se necessario, il team richiedono conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro.
- Se possibile, ci sarà tempo successivamente per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team attraverso conversazioni libere.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di lavoro di prova.
Dettagli ulteriori
- Rispetto degli standard e delle linee guida di qualità GMZ
- Divertiti a lavorare con colleghi provenienti da background e culture diverse Modalità di lavoro efficiente e ordinata
- Completamento della formazione di base o avanzata Tedesco (buona conoscenza)
- Candidatura e contatti Elvira Hadziisaku Recruitment Partner
- Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione. Tasso di occupazione: 60%
Note e contenuto originale
- Oggetti di scena
- Divertiti a lavorare con colleghi provenienti da background e culture diverse
- Modalità di lavoro efficiente e ordinata
- Completamento della formazione di base o avanzata
- Tedesco (buona conoscenza)
- Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione.
- Tasso di occupazione: 60%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Zürich per questa posizione?
Genossenschaft Migros Zürich indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Bülach. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Zürich?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Zürich?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Zürich su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
