Consiglio di innovazione digitale e Portfolio Lead — Roche
- Località
- Basel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 21 giorni fa
Panoramica
A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.
La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire.
- A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.
- La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
- Le tue responsabilità chiave Leadership strategica & Portfolio Vision
- Portfolio Oversight: Guida il Digital Innovation Board, assicurando che il portafoglio digitale si allinei con la visione strategica PT e le iniziative trasformative Gestione delle prestazioni:
- Costruiamo una forte comunità interfunzionale e inclusiva, mettiamo il potere dei dati nelle mani della nostra gente, sviluppiamo ulteriormente le competenze Lean e Digital in PT, e ridimensioniamo le nostre soluzioni Digital e Advanced Analytics, a beneficio dei nostri colleghi e pazienti.
- Trasformare la governance incorporando gli agenti AI direttamente nel ciclo di vita del flusso di lavoro che agisce come co-piloti intelligenti Chi sei Porti diversi anni di esperienza nelle principali trasformazioni digitali, preferibilmente nel settore farmaceutico, e stai cercando
Responsabilità principali
- Le tue responsabilità chiave Leadership strategica & Portfolio Vision
- Portfolio Oversight: Guida il Digital Innovation Board, assicurando che il portafoglio digitale si allinei con la visione strategica PT e le iniziative trasformative Gestione delle prestazioni:
- Possedere il portafoglio digitale e stabilire indicatori chiave delle prestazioni (KPI) per misurare l'efficacia delle pratiche e l'utilizzo dei casi di consegna
- Executive Reporting: Fornire leadership esecutiva con report avanzato del portafoglio che si concentra tra gli altri su evidenziare la salute del portafoglio, la realizzazione del valore, l'esposizione finanziaria e pone domande strategiche. Governance e gestione dei processi
- Governance dei processi: supervisionare la revisione di presentazione, il controllo dei cambiamenti e il miglioramento continuo del processo DIB per garantire efficienza e conformità.
- Compliance Stewardship: Assicurarsi che i requisiti normativi e di conformità siano rigorosamente mantenuti e rispettati nell'ambito della governance digitale.
- Risk Mitigation: Serve come punto focale chiave per mitigare i rischi legati alla governance digitale e alla strategia generale di rischio.
- DIB Framework: migliorare costantemente il quadro DIB ed evolvere i protocolli di esecuzione del progetto standardizzati su scala globale Gestione risorse e capacità:
- Ottimizzare l'allocazione delle risorse attraverso il portafoglio digitale, assicurando budget, talento e tecnologia sono strategicamente implementati per massimizzare l'impatto del valore da Digital Innovation Attivazione operativa
- Capability Development: Assicurare la disponibilità e l'accessibilità dei programmi di formazione sulla governance digitale per i dipendenti.
Requisiti principali
- Costruiamo una forte comunità interfunzionale e inclusiva, mettiamo il potere dei dati nelle mani della nostra gente, sviluppiamo ulteriormente le competenze Lean e Digital in PT, e ridimensioniamo le nostre soluzioni Digital e Advanced Analytics, a beneficio dei nostri colleghi e pazienti.
- Trasformare la governance incorporando gli agenti AI direttamente nel ciclo di vita del flusso di lavoro che agisce come co-piloti intelligenti Chi sei Porti diversi anni di esperienza nelle principali trasformazioni digitali, preferibilmente nel settore farmaceutico, e stai cercando
Cosa offre l’azienda
- L'opportunità Il Digital Innovation Board e Portfolio Lead sono responsabili dell'efficacia e della governance complessiva del Digital Innovation Board.
- Questo ruolo assicura che il portafoglio digitale sia strategicamente allineato agli obiettivi organizzativi di PT, guidando la trasformazione attraverso priorità strutturata, processi decisionali e mitigazione del rischio proattivo.
- Il DIB Lead funge da orchestratore centrale, corrodendo la visione strategica con l'esecuzione operativa.
Azienda e contesto
- Per farlo, abbiamo formato una nuova organizzazione chiamata PT Digital and Operational Excellence (PTE) con l'aspirazione di costruire operazioni digitali e magre leader del settore attraverso funzioni e l'intera impronta produttiva.
- PTE è l'organizzazione che catalizza lo sviluppo globale e l'esecuzione della strategia di PT Digital and Operational Excellence per consentire a PT di realizzare le nostre promesse di performance.
Dettagli ulteriori
- Portfolio Oversight: Guida il Digital Innovation Board, assicurando che il portafoglio digitale si allinei con la visione strategica PT e le iniziative trasformative Gestione delle prestazioni:
- Executive Reporting: Fornire leadership esecutiva con report avanzato del portafoglio che si concentra tra gli altri su evidenziare la salute del portafoglio, la realizzazione del valore, l'esposizione finanziaria e pone domande strategiche. Governance e gestione dei processi
- DIB Framework: migliorare costantemente il quadro DIB ed evolvere i protocolli di esecuzione del progetto standardizzati su scala globale Gestione risorse e capacità:
- Facilitazione: guidare l'efficacia del consiglio di amministrazione gestendo il ciclo di vita delle iniziative digitali, dall'assunzione e dalla revisione alla distribuzione e al sostentamento.
Note e contenuto originale
- Portfolio Oversight: Guida il Digital Innovation Board, assicurando che il portafoglio digitale si allinei con la visione strategica PT e le iniziative trasformative
- Gestione delle prestazioni:
- Executive Reporting: Fornire leadership esecutiva con report avanzato del portafoglio che si concentra tra gli altri su evidenziare la salute del portafoglio, la realizzazione del valore, l'esposizione finanziaria e pone domande strategiche.
- Governance e gestione dei processi
- DIB Framework: migliorare costantemente il quadro DIB ed evolvere i protocolli di esecuzione del progetto standardizzati su scala globale
- Gestione risorse e capacità:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Roche per questa posizione?
Roche indica CHF 85'500 - 129'500 lordi annui per questo ruolo a Basel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Roche?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Roche durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Roche?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Roche su roche.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
