Amministratore/Amministratore Spitalverband Limmattal — Spital Limmattal

Panoramica

Il Spitalverband Limmattal garantisce la cura sanitaria di una dinamica regione crescente grazie al suo ospedale, al proprio servizio di soccorso e al centro di cure Limmattal.

Il Consiglio di Amministrazione cerca di arricchire il proprio consiglio un individuo imprenditoriale con esperienza di leadership e trasformazione.

Si cerca preferibilmente una imprenditrice o un imprenditore ancora attivo nel settore, con forte radicamento nel Limmattal e una buona comprensione delle condizioni economiche, sociali e politiche della regione.

Attività

• Partecipazione alla strategica evoluzione del Spitalverband Limmattal
• Posizionamento a lungo termine dell'azienda in un mercato sanitario in evoluzione
• Promozione della digitalizzazione, innovazione e sviluppo tecnologico con particolare attenzione alla cura sanitaria integrata
• Monitoraggio dello sviluppo economico, finanziario e organizzativo
• Garantire una gestione sostenibile dell'azienda e della governance
• Supportare la direzione aziendale come partner di discussione strategica Richieste
• Esperienza di leadership di almeno 5 anni come CEO o membro della direzione di una piccola o grande azienda e una forte mentalità imprenditoriale
• Esperienza nel settore IT, tecnologia o digitalizzazione; trasformazione digitale, innovazione, nuove tecnologie e strategie di piattaforma e ecosistema sono al centro delle competenze
• Esperienza nella guida di processi di cambiamento complessi
• Buon comprensione della governance, del gestione del rischio e della guida strategica
• Alta capacità di comunicazione e di lavoro in team, che rispecchi i valori del Spitalverband Limmattal
• Forte radicamento regionale; preferibilmente imprenditori con radicamento nel Limmattal o con un legame tangibile alla regione e al suo contesto economico
• Dalla composizione attuale del VR e dalle statuti del Spitalverband Limmattal, le candidature provenienti dalle comunità di amministrazione di Schlieren e Dietikon sono escluse dal processo di selezione
• Persona in attività professionale Offerta
• 11-12 riunioni all'anno, ciascuna tenuta in orari di fine giornata
• Possibilità di influenzare la futura gestione di un importante fornitore di cure sanitarie regionale
• Mandato di amministrazione con alto standard e rilevanza sociale
• Collaborazione in un consiglio di amministrazione impegnato e competente
• Ambiente innovativo con alta dinamica e molteplici sfide strategiche Contatto Ora iscriviti