Collaborateur*trice spécialisé*e SAP — groupe Micarna

Descrizione completa

Un produttore leader di carne, pollame, uova e pesce e come membro di M-Industry, Micarna si è posto l'obiettivo di essere sempre "solo meglio". Si svolgerà un ruolo chiave nella gestione delle scorte e il monitoraggio operativo delle nostre attività all'interno del nostro team di beneficenza Vlolaille.

Luogo di lavoro: Gruppo Micarna, Micarna SA - Courtepin, Rte de l'Industrie 25, 1784 Courtepin

Mansioni

• Responsabilità per pesare, inventari, ordini di produzione, ricette e buone pratiche SAP
• Controllo della qualità e della coerenza dei dati e dell'ingresso SAP
• Assicurare il tracciamento e la tracciabilità dei movimenti azionari
• Comando ordini e garantire la consegna liscia
• Gestire reclami, analizzare anomalie e proporre soluzioni appropriate
• Stabilire indicatori regolari di report e monitoraggio delle prestazioni
• Coordinare le attività con i vari team interni per garantire un funzionamento ottimale
• Assicurarsi il rispetto delle procedure esistenti e partecipare attivamente a continui sforzi di miglioramento
• Assicurarsi la sostituzione tempestiva del capo squadra in sua assenza.

Obbligo

• 3-5 anni: Esperienza nella logistica, nei processi e/o nel controllo dell'inventario nel settore agroalimentare
• Apprendimento Professionale Completato (CFC): CFC (ad esempio macellaio-carcuter, panificio-container, food technologist, logistico) o formazione equivalente
• Si mostra una forte apertura al cambiamento e apprezzare contribuire al miglioramento continuo del processo
• Lei lavora autonomamente, mentre allo stesso tempo è comodo negli scambi con diversi interlocutori
• È possibile padroneggiare gli strumenti IT comuni e sono comodi con i sistemi ERP, idealmente SAP
• Hai una buona conoscenza dei processi di produzione e comprendere i problemi relativi ai flussi di materie prime e alla gestione dell'inventario
• Siete riconosciuti per la vostra affidabilità, senso di responsabilità e direzione.
• Francese (molto buona conoscenza)
• Tedesco (preferibilmente)

Cosa fare

• congedo di maternità / congedo di maternità: congedo di maternità 18 settimane / congedo di maternità 3 settimane
• Pensione professionale: Perdita di assicurazione malattia 730 giorni
• Prestazioni sociali: Convenzione nazionale del lavoro collettivo
• Restauro: I menu per i dipendenti Micarna costano CHF 5.- CHF 7.-. Acqua piatta e tè sono disponibili gratuitamente.
• Punti Cumulus: Biglietto sconto (-20%) per eventi, concerti o festival
• Migros Bank: termini vantaggiosi
• Offerte per i dipendenti: 10% voucher presso Micarna Shop, Sconto presso Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali,
• Migros Club School: rimborso del 70% delle spese del corso, fino a CHF 1.000 all'anno civile
• Offerta di svago e cultura: Sconto 5-10% & punti Cumulus su tutte le prenotazioni Migros Vacanze, Hotelplan, Interhome o Costa crociere...
• Offerte Sport e Fitness: Organizzazione di vari eventi sportivi a prezzi vantaggiosi. CHF 150.- di partecipazione annuale a Fitness/Sauna/Pool.

Contatto

Candidatura e contatto Sabrina Zimmermann

Processo di reclutamento

• Pre-selezione dei file: Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore. La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
• Intervista con le risorse umane e il dipartimento: L'intervista è condotta in distanciel o faccia a faccia con la persona responsabile e/o il reparto specializzato. Serve principalmente per saperne di più sulle competenze personali e professionali e consente a entrambe le parti di valutare la compatibilità culturale con l'azienda e il team. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
• Conoscenza del team: Definire la compatibilità di una persona con il team è un fattore importante sia per il dipendente che per il datore di lavoro nel decidere se impegnarsi o meno. Ecco perché vi offriamo l'opportunità di conoscervi meglio in un ambiente informale.
• Offerta e costituzione del contratto: i punti principali del contratto sono controllati di nuovo dopo la nostra offerta di lavoro verbale. L'instaurazione del contratto è quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata per posta. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane

Grado di occupazione: 100%