Case Manager in intervento precoce — Etat de Fribourg

CHF 115'000 - 160'000

Etat de Fribourg · Givisiez (FR)

Categoria: Sanità Contratto: full-time Salario: CHF 115'000 - 160'000

Località: Givisiez
Contratto: full-time
Pubblicato: 10 giorni fa

SalarioCHF 115'000 - 160'000

Panoramica

L'Ente cantonale delle assicurazioni sociali (ECAS) è un'istituzione autonoma di diritto pubblico che amministra e coordina le attività della Cassa di compensazione del cantone di Friburgo, quelle dell'Ufficio cantonale dell'assicurazione per l'invalidità nonché dei Servizi centrali. Costituisce così un centro di competenze unico nelle assicurazioni sociali del 1° pilastro per le persone assicurate e le imprese del cantone di Friburgo.

Offriamo un ambiente di lavoro piacevole, con infrastrutture moderne, idealmente servito dai trasporti pubblici il cui utilizzo sosteniamo. Favoriamo la conciliazione tra vita privata e vita professionale nonché la formazione continua.

Per una semplificazione del trattamento delle candidature, ringraziamo le persone interessate di aggiungere un solo file PDF contenente tutti i diplomi, certificati di lavoro e/o altri allegati.

All'interno della sezione "Gestione / Case Management" dell'Ufficio cantonale dell'assicurazione per l'invalidità:

Istruire e gestire autonomamente le richieste di prestazioni AI delle persone assicurate adulte di età superiore ai 25 anni, dall'apertura della pratica fino alla decisione, garantendo la qualità dell'istruttoria, il rispetto dei termini e l'applicazione del quadro normativo, delle direttive e delle procedure in vigore

Analizzare globalmente le situazioni degli assicurati (medica, professionale, sociale e personale) e identificare le risorse, gli ostacoli e le leve in relazione alla capacità lavorativa e alle possibilità di reinserimento

Assicurare la gestione e il monitoraggio della pratica secondo un approccio di case management, elaborando, coordinando e adattando un piano d'azione personalizzato finalizzato al mantenimento dell'occupazione o al reinserimento professionale

Implementare e coordinare misure di intervento precoce appropriate, semplici e mirate, in collaborazione con gli assicurati e i partner interessati

Assicurare il ruolo di interlocutore principale presso gli assicurati e coordinare gli scambi con i datori di lavoro, i medici, i partner interni ed esterni, al fine di promuovere una collaborazione interdisciplinare efficace

Redigere i progetti di decisione e le decisioni relative alle prestazioni AI e gestire le eventuali obiezioni in collaborazione con i servizi interessati

Istruire e gestire autonomamente le richieste di prestazioni AI delle persone assicurate adulte di età superiore ai 25 anni, dall'apertura della pratica fino alla decisione, garantendo la qualità dell'istruttoria, il rispetto dei termini e l'applicazione del quadro normativo, delle direttive e delle procedure in vigore
Redigere i progetti di decisione e le decisioni relative alle prestazioni AI e gestire le eventuali obiezioni in collaborazione con i servizi interessati
Costituisce così un centro di competenze unico nelle assicurazioni sociali del 1° pilastro per le persone assicurate e le imprese del cantone di Friburgo.
Perché unirsi a noi? desiderato
un ambiente di lavoro piacevole, con infrastrutture moderne, idealmente servito dai trasporti pubblici il cui utilizzo sosteniamo.
Favoriamo la conciliazione tra vita privata e vita professionale nonché la formazione continua.

Responsabilità principali

Istruire e gestire autonomamente le richieste di prestazioni AI delle persone assicurate adulte di età superiore ai 25 anni, dall'apertura della pratica fino alla decisione, garantendo la qualità dell'istruttoria, il rispetto dei termini e l'applicazione del quadro normativo, delle direttive e delle procedure in vigore
Redigere i progetti di decisione e le decisioni relative alle prestazioni AI e gestire le eventuali obiezioni in collaborazione con i servizi interessati
L'Ente cantonale delle assicurazioni sociali (ECAS) è un'istituzione autonoma di diritto pubblico che amministra e coordina le attività della Cassa di compensazione del cantone di Friburgo, quelle dell'Ufficio cantonale dell'assicurazione per l'invalidità nonché dei Servizi centrali.

Requisiti principali

Costituisce così un centro di competenze unico nelle assicurazioni sociali del 1° pilastro per le persone assicurate e le imprese del cantone di Friburgo.
Perché unirsi a noi? desiderato
Formazione di livello CFC o equivalente, completata da una formazione nel campo del reinserimento professionale, del case management, dell'accompagnamento sociale o settore simile.
O formazione superiore nel campo sociale, della sanità, della psicologia o settore ritenuto equivalente.
Esperienza comprovata nel reinserimento professionale, nell'accompagnamento socio-professionale di persone in situazioni di vulnerabilità o nell'attuazione di misure di integrazione.
Buone conoscenze delle assicurazioni sociali (in particolare LAI, LPGA, LAA, LAMal) o capacità di acquisirle rapidamente
Conoscenza della rete istituzionale e socio-professionale friburghese, un vantaggio Eccellenti capacità di analisi e sintesi
Comunicazione chiara, adeguata e orientata alla soluzione
Postura professionale che combina empatia, ascolto e capacità di fissare i limiti
Padronanza della lingua francese con conoscenze della lingua tedesca
Esperienza comprovata nel reinserimento professionale e accompagnamento socio-professionale
Formazione di livello CFC o superiore in settori sociali, sanitari o psicologici

Cosa offre l’azienda

un ambiente di lavoro piacevole, con infrastrutture moderne, idealmente servito dai trasporti pubblici il cui utilizzo sosteniamo.
Favoriamo la conciliazione tra vita privata e vita professionale nonché la formazione continua.
Per una semplificazione del trattamento delle candidature, ringraziamo le persone interessate di aggiungere un solo file PDF contenente tutti i diplomi, certificati di lavoro e/o altri allegati. Le tue missioni
All'interno della sezione "Gestione / Case Management" dell'Ufficio cantonale dell'assicurazione per l'invalidità:
Analizzare globalmente le situazioni degli assicurati (medica, professionale, sociale e personale) e identificare le risorse, gli ostacoli e le leve in relazione alla capacità lavorativa e alle possibilità di reinserimento
Assicurare la gestione e il monitoraggio della pratica secondo un approccio di case management, elaborando, coordinando e adattando un piano d'azione personalizzato finalizzato al mantenimento dell'occupazione o al reinserimento professionale
Implementare e coordinare misure di intervento precoce appropriate, semplici e mirate, in collaborazione con gli assicurati e i partner interessati
Assicurare il ruolo di interlocutore principale presso gli assicurati e coordinare gli scambi con i datori di lavoro, i medici, i partner interni ed esterni, al fine di promuovere una collaborazione interdisciplinare efficace
Garantire la qualità, la tracciabilità e l'affidabilità dei provvedimenti adottati nonché contribuire agli scambi professionali e alle iniziative di miglioramento continuo

Contatti

Vanessa Joye, Responsabile della sezione Gestione / Case Management 2, T +41 26 426 70 47

Dettagli ulteriori

Perché unirsi a noi?
Offriamo un ambiente di lavoro piacevole, con infrastrutture moderne, idealmente servito dai trasporti pubblici il cui utilizzo sosteniamo.
Per una semplificazione del trattamento delle candidature, ringraziamo le persone interessate di aggiungere un solo file PDF contenente tutti i diplomi, certificati di lavoro e/o altri allegati. Profilo desiderato
Conoscenza della rete istituzionale e socio-professionale friburghese, un vantaggio Eccellenti capacità di analisi e sintesi

Note e contenuto originale

Per una semplificazione del trattamento delle candidature, ringraziamo le persone interessate di aggiungere un solo file PDF contenente tutti i diplomi, certificati di lavoro e/o altri allegati.
Le tue missioni
Profilo desiderato
Conoscenza della rete istituzionale e socio-professionale friburghese, un vantaggio
Eccellenti capacità di analisi e sintesi

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Etat de Fribourg per questa posizione?

Etat de Fribourg indica CHF 115'000 - 160'000 lordi annui per questo ruolo a Givisiez. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Etat de Fribourg?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Etat de Fribourg durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Friburgo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Friburgo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Friburgo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Etat de Fribourg?

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