Boucher*ère / Charcutier*ère volaille — groupe Micarna

Descrizione completa

Un produttore leader di carne, pollame, uova e pesce e come membro di M-Industry, Micarna si è posta l'obiettivo di essere sempre "solo meglio". Condividi quella visione? Unisciti a noi per contribuire al successo di Migros.

Mansioni

• Ordinazione, disimballaggio e assemblaggio di diverse materie prime
• Preparare le varie paste per la produzione di salsicce utilizzando macchine di taglio, miscelazione o iniezione
• Preparare le spezie per ogni ricetta di pasta
• Pesare la merce in ogni fase di produzione e inserire i dati in SAP
• Montare, smontare e pulire le varie macchine utilizzate
• Conservare frigoriferi e congelatori
• Gli orari di lavoro sono organizzati in squadre, solitamente dalle 5 alle 17.

Requisiti

• Esperienza professionale: nel settore alimentare
• Completato Professional Learning (CFC): Butcher's-scarf CFC o formazione equivalente
• Persona molto autonoma, coscienziosa e organizzata
• Mastery degli strumenti IT (MS Office e SAP)
• Flessibilità nelle ore lavorative
• Buona costituzione fisica (lavoro freddo)
• Francese (molto buona conoscenza)

Cosa fare

• Premaman / congedo di maternità: 18 settimane di congedo di maternità retribuito / 8 settimane di congedo di paternità pagato (4 settimane pagate e 4 settimane non pagate)
• Pianificazione del lavoro: copertura completa dal Fondo Pensione Migros – con benefici di prima classe e attraenti
• Prestazioni sociali: 730 giorni di malattia giornaliera con piena manutenzione del salario netto
• Ristorante: Pranzo bilanciato al ristorante del personale per un massimo di CHF 7.-
• Punti: I punti Cumulus sono raddoppiati su prodotti alimentari e quintupled su prodotti non alimentari.
• Migros Bank: Migros offre tassi di interesse più elevati sui conti privati e sui conti di investimento ai suoi dipendenti.
• Migros Club School: rimborso del 70% del costo del corso, fino ad un massimo di CHF 1.000 all'anno civile

Contatto

Applicazione e contatto Sabrina Zimmermann ## Processo di reclutamento Preselezione dei file Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore. La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista con le risorse umane e il dipartimento L'intervista è condotta in distanciel o faccia a faccia con la persona responsabile e/o il reparto specializzato. Serve principalmente per saperne di più sulle competenze personali e professionali e consente a entrambe le parti di valutare la compatibilità culturale con l'azienda e il team. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane I punti principali del contratto sono controllati di nuovo dopo la nostra offerta di lavoro verbale. L'instaurazione del contratto è quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata per posta. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane