Spécialiste de l'environnement et des produits chimiques — groupe Micarna

Descrizione completa

Micarna è una delle aziende leader nel settore agroalimentare svizzero e incarna qualità, innovazione e un approccio responsabile. Al fine di rafforzare il nostro team, stiamo cercando una persona impegnata e competente per riempire la posizione di Specialista Ambientale. Unisciti al nostro team e contribuire attivamente allo sviluppo di soluzioni sostenibili per il futuro!

Mansioni

• L'utente è responsabile del rispetto di tutti i requisiti legali e interni relativi all'ambiente, alla sicurezza chimica e alla sicurezza dei prodotti pericolosi
• Sei l'interlocutore preferito di squadre interne, nonché partner esterni e autorità come SUVA o servizi ambientali
• Sviluppi la gestione ambientale e le sostanze chimiche all'interno del segmento I dell'industria Migros e muovi strutture sostenibili ad un livello più elevato
• Definisci processi, standard e responsabilità adattati alla pratica e assicurati che vengano implementati quotidianamente.
• Effettuate verifiche, visite di sicurezza e ispezioni sui rischi e sui rischi, e deduciate misure efficaci da loro
• Lavori in modo trasversale con servizi specializzati quali sicurezza del lavoro, protezione della salute, protezione antincendio, sicurezza, approvvigionamento e manutenzione
• Progetta e coordina campagne di formazione, sensibilizzazione e comunicazione in modo che la sicurezza sia parte integrante della vita quotidiana di tutti
• Si assume la direzione tecnica del vostro campo, dare indicazioni chiare e contribuire attivamente a una forte cultura della sicurezza
• Si assume la responsabilità tecnica nel vostro campo, si utilizza attivamente il vostro know-how e si prendono decisioni all'interno delle giurisdizioni e regolamenti esistenti.

Requisiti

• 3-5 anni: Esperienza di successo in una funzione simile
• Studi completi (United/VET, HES, ES): Forte conoscenza in chimica, acquisita attraverso l'apprendimento di laboratorio, la formazione equivalente o studi universitari, ad esempio: un diploma di laurea in scienze della vita con specializzazione in chimica o biologia.
• Francese (Buon Maestro) Tedesco (Buon Maestro): Lingua madre francese o tedesca; perfetta padronanza dell'altra lingua
• Conoscenza approfondita del quadro giuridico ambientale, compresa la protezione dell'ambiente, la protezione dell'acqua, la protezione dell'aria e le leggi sulle sostanze chimiche
• Conoscenza della gestione ambientale secondo ISO 14001, così come l'esperienza nella conduzione e monitoraggio di audit
• Esperienza in collaborazione con diversi destinatari
• Un metodo di lavoro autonomo, strutturato e orientato alla soluzione
• La conoscenza della sicurezza antincendio è un bene
• Possibili posti di lavoro: Courtepin o Bazenheid. La mobilità in tutta la Svizzera per viaggi one-off è necessaria.

Cosa fare

• Premaman / congedo di maternità: 18 settimane di congedo di maternità retribuito / 8 settimane di congedo di paternità pagato (4 settimane pagate e 4 settimane non pagate)
• Pianificazione del lavoro: copertura completa dal Fondo Pensione Migros – con benefici di prima classe e attraenti
• Prestazioni sociali: 730 giorni di malattia giornaliera con piena manutenzione del salario netto
• Punti: I punti Cumulus sono raddoppiati sui prodotti alimentari e quintupled su prodotti non alimentari.
• Migros Bank: Migros offre tassi di interesse più elevati su conti privati e conti di investimento ai suoi dipendenti.
• Migros Club School: rimborso del 70% del costo del corso, fino ad un massimo di CHF 1.000 all'anno civile
• Tempo libero e cultura: beneficia di biglietti scontati per eventi culturali selezionati
• Offerte sport e fitness: Contributo agli abbonamenti fitness: massimo CHF 200.- per abbonamento all'anno

Contatto

Applicazione e contatto Sabrina Zimmermann ## Processo di reclutamento Preselezione dei file Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore. La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista specializzata con presentazione del file La competenza specifica viene valutata utilizzando un dossier o altri strumenti di valutazione. Al termine del trattamento, il risultato viene presentato al gestore prima di essere discusso insieme. Il team è solitamente rappresentato durante la presentazione. Come regola generale, le interviste sono condotte dal superiore, senza rappresentante HR. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Centro di valutazione Il centro di valutazione è una parte parziale del processo di selezione durante il processo di postulazione. Le qualifiche e i comportamenti dei candidati vengono analizzati utilizzando diversi compiti e test. Questo processo può richiedere un giorno a seconda del file. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana La definizione della compatibilità di una persona con il team è un fattore importante sia per il dipendente che per il datore di lavoro nel decidere a favore o contro l'appuntamento. Ecco perché vi offriamo l'opportunità di conoscervi meglio in un ambiente informale. Manutenzione finale prima dell'istituzione del contratto Prima di stabilire il contratto, effettuiamo un'intervista finale per chiarire le restanti questioni aperte di entrambe le parti e per risolvere i dettagli contrattuali. Quando tutti i punti sono chiariti, viene presentata un'offerta scritta. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Offerta di contratto e stabilimento (digitale) I punti principali del contratto sono controllati di nuovo dopo la nostra offerta di lavoro verbale. L'instaurazione del contratto viene quindi avviata con un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana