Allrounder Verkäufer/in — Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg

Descrizione completa

Con 1800 dipendenti e 51 punti vendita, Migros Neuchâtel-Freiburg combina umanità, innovazione e sostenibilità per sviluppare ulteriormente la regione. Il tuo talento conta! Diventa parte di una comunità dinamica e sviluppa in un ambiente che supporta i tuoi obiettivi. Diamo forma al futuro insieme.

Mansioni

• Presentate le merci in modo attraente e secondo i concetti e le linee guida dati.
• Voi lavorate sul principio: “I beni giusti al momento giusto, nella giusta quantità e nel posto giusto”.
• Completate vari compiti logistici come indicato.
• Voi prendete le merci e denunciate le deviazioni.
• Lei consiglia e informa i nostri clienti.

Requisiti

• Almeno 1 anno di esperienza in funzione comparabile: commercio al dettaglio
• Formazione professionale completa (EFZ): commercio al dettaglio
• Buona conoscenza della vendita al dettaglio del cibo.
• conoscenza dei principi della gestione delle vendite.
• Si lavora in modo indipendente e organizzarsi in modo efficiente.
• Gestione sicura degli strumenti e delle applicazioni digitali.
• Lavori in modo costruttivo con gli altri, mantieni la tua rete di relazioni e ampliala.
• La soddisfazione dei nostri clienti è l'obiettivo per voi.
• Tedesco svizzero (flusso)

Cosa di Friamo

• Lavoro sanitario: misure di salute sul lavoro
• congedo di maternità / congedo di paternità: più lungo del quadro giuridico
• Prestazioni sociali: servizi sociali molto buoni
• Cibo: ristorante personale con sconto
• Sistema pensionistico professionale: fondo pensione molto vantaggioso
• Punti Cumulus: Multiplied Cumulus Points
• Abbonamento mobile: Preferito offerta di abbonamento mobile
• Migros Bank: Migros Bank con condizioni preferenziali
• Employee offre: Offerte di dipendenti vantaggiose
• Vacanze: 5 settimane
• Club School Migros: Partecipazione ai Corsi di Club School
• Consulenza delle risorse sociali e umane: consulenza su questioni finanziarie, giuridiche e sanitarie

Contatto

Applicazione & Contatto Julie Allemand HR Business Partner ## Processo di reclutamento Pre-selezione delle applicazioni Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica personale o video per un gran numero di candidati. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round. Durata fino al feedback: fino a una settimana di test Un giorno di prova o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana