Adjoint*e du Gérant du Micarna Shop — groupe Micarna

Descrizione completa

Un produttore leader di carne, pollame, uova e pesce e come membro di M-Industry, Micarna si è posto l'obiettivo di essere sempre "solo meglio". Condividi questa visione? Unisciti al nostro negozio a Courtepin e vieni a contribuire al successo di Migros!

Mansioni

• Assicurare la sostituzione del gestore del negozio Micarna assicurando il corretto funzionamento del punto vendita
• Benvenuto, consiglia e accompagna i clienti in francese e tedesco con professionalità e cordialità
• Gestione delle entrate in denaro e garanzia del mantenimento dei contanti
• Evidenzia i prodotti in-store per fornire un'esperienza di shopping pulita e attraente
• Prodotti di etichette precisi e precisi
• Monitorare gli ordini e contribuire alla gestione della fornitura liscia
• Partecipare alla gestione dei contanti in conformità alle procedure interne

Obbligo

• 2-3 anni: esperienza di gestione, esperienza nella vendita di un plus
• Apprendimento Professionale Completato (CFC): Boucher-Charcutier CFC o esperienza di carne significativa
• Francese (conoscenza molto buona) Tedesco (conoscenza molto buona): Lingua madre francese o tedesca con ottima conoscenza dell'altra lingua (minimo B2-C1)
• Hai una buona conoscenza degli strumenti informatici (Suite Office, SAP)
• Vi presentiamo un'immagine pulita e professionale
• Apprezzi il contatto con i clienti e sai come creare un rapporto amichevole e affidabile
• Sei riconosciuto per la tua affidabilità, onestà e senso di responsabilità.
• Hai una buona condizione fisica e sono confortevoli in un ambiente di lavoro freddo

Cosa fare

• Premaman / congedo di maternità: 18 settimane di congedo di maternità retribuito / 8 settimane di congedo di paternità (4 settimane pagate e 4 settimane non pagate)
• Fornitura professionale: copertura completa dal Fondo Pensione Migros – con benefici di prima classe e attraenti
• Prestazioni sociali: 730 giorni di malattia con piena manutenzione dello stipendio netto
• Ristorante: Menù bilanciato / buffet presso il ristorante del personale per un massimo di CHF 7.-
• Punti Cumulus: i punti Cumulus sono raddoppiati sui prodotti alimentari e quintupled su prodotti non alimentari.
• Migros Bank: Migros offre tassi di interesse più elevati sui conti privati e sui conti di investimento ai suoi dipendenti.
• Migros Club School: rimborso del 70% delle spese del corso, fino ad un massimo di CHF 1.000 all'anno civile
• Tempo libero e cultura: beneficia di biglietti scontati per eventi culturali selezionati
• Offerte sport e fitness: Contributo agli abbonamenti fitness: massimo CHF 200.- per abbonamento all'anno

Contatto

Applicazione e contatto Sabrina Zimmermann ## Processo di reclutamento Preselezione dei file Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore. La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista con le risorse umane e il dipartimento L'intervista è condotta in distanciel o faccia a faccia con la persona responsabile e/o il reparto specializzato. Serve principalmente per saperne di più sulle competenze personali e professionali e consente a entrambe le parti di valutare la compatibilità culturale con l'azienda e il team. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane La definizione della compatibilità di una persona con il team è un fattore importante sia per il dipendente che per il datore di lavoro nel decidere se impegnarsi o meno. Ecco perché vi offriamo l'opportunità di conoscervi meglio in un ambiente informale. Manutenzione finale prima della costituzione del contratto Prima di stabilire il contratto, effettuiamo un'intervista finale per chiarire le restanti questioni aperte di entrambe le parti e per risolvere i dettagli contrattuali. Quando tutti i punti sono chiariti, viene presentata un'offerta scritta. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana I punti principali del contratto sono controllati di nuovo dopo la nostra offerta di lavoro verbale. L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata per posta. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane

Grado di occupazione: 16%