Working Student Risorse Umane Controlling & People Analytics (befristet August 2026 bis April 2027) (60-80%) — Belimo
- Località
- Hinwil
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 11 giorni fa
Panoramica
Come studente di lavoro nel campo di Reward & Analytics, supporterai il nostro team nella fornitura e nell'analisi dei dati HR e ESG.
- Come studente di lavoro nel campo di Reward & Analytics, supporterai il nostro team nella fornitura e nell'analisi dei dati HR e ESG.
- Contribuisci alla creazione di indicatori di persone per la reportistica interna e per la relazione sulla sostenibilità e contribuisci a decisioni informate attraverso un'attenta preparazione e analisi dei dati.
- Si lavora a stretto contatto con vari stakeholder, si occupa di compiti definiti in modo indipendente e supporta lo sviluppo continuo dei nostri processi di report e dati. Cosa farai
- Prima esperienza pratica nel trattamento dei dati, analisi o reporting.
- Alta affinità per figure, dati e domande analitiche.
Responsabilità principali
- Contribuisci alla creazione di indicatori di persone per la reportistica interna e per la relazione sulla sostenibilità e contribuisci a decisioni informate attraverso un'attenta preparazione e analisi dei dati.
- Si lavora a stretto contatto con vari stakeholder, si occupa di compiti definiti in modo indipendente e supporta lo sviluppo continuo dei nostri processi di report e dati. Cosa farai
- Supporto per la raccolta, la preparazione e la fornitura di report ESG con un focus su Social (S) nell'ambito della Relazione sulla Sostenibilità.
- Coordinamento, consolidamento e verifica della plausibilità dei dati in collaborazione con gli stakeholder interni delle risorse umane e di altre aree specializzate.
- Preparazione di valutazioni e figure chiave per la parte sociale della relazione sulla sostenibilità.
- Assicurare alta qualità dei dati attraverso controlli di qualità e controlli di consistenza e plausibilità.
- Documentazione delle fonti di dati, definizioni degli indicatori di performance chiave e processi di reporting.
- Preparazione e analisi degli indicatori HR (ad es. headcount, RTD, fluttuazione) per la segnalazione di analisi delle persone.
- Condurre analisi ad hoc per supportare le decisioni HR basate sui dati.
- Elaborazione indipendente di richieste, pacchetti e progetti definiti nei settori della Reward, Analytics e ESG reporting. Chi sei
Requisiti principali
- Prima esperienza pratica nel trattamento dei dati, analisi o reporting.
- Alta affinità per figure, dati e domande analitiche.
- Interessi in temi HR, analisi delle persone e sostenibilità e temi ESG.
- Gestione sicura di MS Office, in particolare Excel;
- La conoscenza di SAP SuccessFactors è un vantaggio.
- Metodi di lavoro strutturati, attenti e affidabili e standard di alta qualità.
- Forte comunicazione e competenze di squadra, nonché la discrezione nel trattare con dati personali riservati.
- Buona conoscenza del tedesco e dell'inglese in parole e scrittura.
Azienda e contesto
- A Belimo, siamo orgogliosi di rendere la nostra azienda un luogo gratificante per lavorare.
- I nostri leader sono orientati al valore e promuovono nuove idee nelle loro squadre in tutto il mondo.
- Attraverso la nostra passione, i nostri dipendenti non solo creano prodotti sorprendenti, ma anche rivoluzionano l'industria HVAC.
- Investire nei nostri dipendenti è al centro di Belimo quando si tratta di coinvolgere diversi talenti creativi per costruire una società leader del settore.
- Il successo del nostro marchio aziendale si basa sulla competenza e l'impegno di ogni individuo.
Dettagli ulteriori
- Si lavora a stretto contatto con vari stakeholder, si occupa di compiti definiti in modo indipendente e supporta lo sviluppo continuo dei nostri processi di report e dati.
- Elaborazione indipendente di richieste, pacchetti e progetti definiti nei settori della Reward, Analytics e ESG reporting.
Note e contenuto originale
- Cosa farai
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Belimo per questa posizione?
Belimo indica CHF 58'800 - 89'200 lordi annui per questo ruolo a Hinwil. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Belimo?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Belimo durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Belimo?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Belimo su jobsredirect.belimo.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
