Wissenschaftliche/-r Collaboratore/trice/-in eHealth e Standards — Confederazione Svizzera

NuovoCHF 68'500 - 104'000
Confederazione Svizzera · Bern (BE)
Categoria: public-administration Contratto: other Salario: CHF 68'500 - 104'000
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Località
Bern
Contratto
other
Pubblicato
3 giorni fa
SalarioCHF 68'500 - 104'000

Panoramica

Guidare le aree di lavoro di standardizzazione di DigiSanté della Sala dati sanitaria svizzera nel settore dell'interoperabilità, interfacce e transazioni in stretta collaborazione

Le nuove Guide di Attuazione HL7 FHIR hanno sviluppato, schedato, introdotto e ulteriormente sviluppato insieme agli esperti

Aiuti di implementazione come validatori e simulatori, connettori e librerie, programmazione e attuazione delle API

Responsabilità principali

  • Guidare le attività coordinate degli standard vincolanti nel campo dell'interoperabilità tecnica, sintattica e semantica con la gestione e il piano degli stakeholder corrispondenti a lungo termine

Requisiti principali

  • Diversi anni di esperienza nella sanità, nella digitalizzazione e nella trasformazione, nonché nei dati e negli standard a tutti i livelli di interoperabilità
  • Conoscenza tecnica e tecnica pluriennale di tutti e tre gli strati di interoperabilità (tecnica, sintattica, semantica), in particolare dello standard HL7 FHIR e delle onlogie/classificazioni internazionali nel settore sanitario
  • Conoscenza approfondita dei validatori di programmazione e dei simulatori, dei connettori e delle librerie, delle API e della terminologia e dei server FHIR e nel campo delle norme e dell'interoperabilità e della familiarità con il quadro giuridico e normativo del settore sanitario svizzero
  • Capacità di analizzare questioni tecniche complesse e di sviluppare soluzioni pratiche; alto livello di competenza sociale e competenze di squadra forti Buona conoscenza attiva di due
  • ufficiali e conoscenza idealmente passiva della terza lingua ufficiale.

Dettagli ulteriori

  • Capacità di analizzare questioni tecniche complesse e di sviluppare soluzioni pratiche; alto livello di competenza sociale e competenze di squadra forti Buona conoscenza attiva di due
  • lingue ufficiali e conoscenza idealmente passiva della terza lingua ufficiale.

Note e contenuto originale

  • Capacità di analizzare questioni tecniche complesse e di sviluppare soluzioni pratiche; alto livello di competenza sociale e competenze di squadra forti
  • Buona conoscenza attiva di due
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Confederazione Svizzera per questa posizione?

Confederazione Svizzera indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Confederazione Svizzera?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Confederazione Svizzera durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Confederazione Svizzera?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Confederazione Svizzera su jobs.admin.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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