Vendeur / vendeuse — Denner

Descrizione completa

Prodotti freschi che meritano il loro nome. I raggi ben riempiti. Un negozio pulito. Un importo corretto. Clienti soddisfatti. Siamo Denner. Unisciti alla nostra squadra vincente.

Mansioni

• Utilizzare la caisse e fare i conti
• Ricevi prodotti freschi e tutte le altre merci, controllali e conservarli nel tuo negozio
• Controllare le date di scadenza del prodotto
• Assicurare ordine e pulizia in negozio e magazzino
• correttamente implementare i concetti nel negozio

Obbligo

• Idealmente, più di due anni di esperienza professionale: nel commercio al dettaglio (cibo)
• Apprendimento Professionale Completato (AFP): nel commercio al dettaglio (cibo) o la professione correlata è un vantaggio
• disponibilità a lavorare irregolarmente - e godere del tempo libero quando altri lavorano
• In buona forma fisica, alcuni pacchetti pesano fino a 10 kg
• Buona conoscenza del computer, tablet e smartphone, velocità di adattamento ad altri strumenti digitali (ad esempio per la gestione delle merci)
• Attitudine socia e cordiale, atteggiamento positivo
• Francese (Buona conoscenza)

Cosa fare

• Parte del Gruppo Migros: un marchio forte, ben ancorato nel commercio al dettaglio all'interno del Gruppo Migros.
• Lavorare in buona salute: elevati standard nella sicurezza del lavoro, nell'ergonomia e nell'igiene.
• Premaman / congedo di maternità: 5 settimane supplementari di congedo di maternità (19 settimane in totale) con uno stipendio di 100% e 4 settimane di congedo di paternità.
• Paga equa: 13 stipendi all'anno e aumenta per tutti invece di un bonus per una minoranza.
• Abbonamento mobile: L'imbarazzo della scelta: abbonamento Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise da 10 franchi.
• Migros Bank: migliori tassi di interesse e meno oneri sui vostri conti privati, di investimento o ipotecario.
• Offerte per i dipendenti: sconto del 10% sul prossimo grande acquisto (due volte all'anno).
• Vacanze: 6 settimane di vacanza per tutti e giorni extra per anniversari di servizio.
• Tempo libero e cultura: sconti con società di noleggio auto, hotel, eventi e in molte altre aree.

Contatto

Applicazione e contatto Aldisa Sulejmanovic HR Specialist - LinkedIn ## Processo di reclutamento Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore. La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista personale video o telefono Nel caso di un gran numero di candidati, i video personali o le interviste telefoniche sono facoltativi. Questo ci permette di conoscere più candidati in breve tempo in modo da invitare le persone interessate per il prossimo round. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Lavoro di prova Un giorno o mezza giornata di prova consente di familiarizzare con il futuro ambiente di lavoro e membri del team. Al contrario, abbiamo l'opportunità di vedere quanto siano compatibili i candidati con il team. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista professionale Durante l'intervista professionale, il manager e/o altra persona specializzata, o anche il team, pone domande specifiche sulla conoscenza per realizzare il lavoro. Se possibile, allora c'è più tempo per conoscere la workstation e la squadra in una discussione a bastone rotto. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane I punti principali del contratto sono controllati di nuovo dopo la nostra offerta di lavoro verbale. L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata per posta. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane ## Nota per il fornitore di servizi del personale Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.