Transformations- e Change-Manager/in — Confederazione Svizzera
NuovoCHF 94'500 - 143'000
Confederazione Svizzera · Bern (BE)
- Località
- Bern
- Contratto
- other
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 94'500 - 143'000
Panoramica
Identificare le necessarie trasformazioni e modifiche per l'attuazione degli obiettivi strategici dell'area performance TC.
Consiglia, potenzia e accompagna leader e team attraverso l'intero processo di trasformazione e cambiamento.
Modifica dei progetti incl.
- Identificare le necessarie trasformazioni e modifiche per l'attuazione degli obiettivi strategici dell'area performance TC.
- Consiglia, potenzia e accompagna leader e team attraverso l'intero processo di trasformazione e cambiamento.
- Coordinare e gestire il marketing di progetto e la gestione della qualità.
- Immagine umana positiva, alta auto-riflessione, pensiero in rete, capacità di imparare e cambiare, auto-responsabilità, metodi di lavoro orientati al risultato, lavoro di squadra.
- Un'ulteriore formazione nello sviluppo organizzativo o del personale (ad esempio, coaching, SAFe, ecc.) e una forte esperienza nei progetti di trasformazione di accompagnamento (ad esempio, sviluppo organizzativo agile).
- La conoscenza della gestione del progetto secondo Hermes è vantaggiosa.
Responsabilità principali
- Coordinare e gestire il marketing di progetto e la gestione della qualità.
- Immagine umana positiva, alta auto-riflessione, pensiero in rete, capacità di imparare e cambiare, auto-responsabilità, metodi di lavoro orientati al risultato, lavoro di squadra.
- L'atteggiamento di Servant Leader dal vivo, il pensiero strategico e l'azione così come la capacità di rete in ambienti complessi.
Requisiti principali
- Un'ulteriore formazione nello sviluppo organizzativo o del personale (ad esempio, coaching, SAFe, ecc.) e una forte esperienza nei progetti di trasformazione di accompagnamento (ad esempio, sviluppo organizzativo agile).
- La conoscenza della gestione del progetto secondo Hermes è vantaggiosa.
- Esperienza di leadership, idealmente in diversi modelli di leadership e a diversi livelli di gestione. Molto buona conoscenza di due
- ufficiali in parola e la scrittura e la conoscenza passiva della terza lingua ufficiale.
Cosa offre l’azienda
- Assicurare una gestione efficace delle informazioni, qualità, rischio e opportunità dei progetti associati.
- Istruzione aziendale superiore (bachelor, master, laurea in economia aziendale).
Dettagli ulteriori
- Esperienza di leadership, idealmente in diversi modelli di leadership e a diversi livelli di gestione. Molto buona conoscenza di due
- lingue ufficiali in parola e la scrittura e la conoscenza passiva della terza lingua ufficiale.
Note e contenuto originale
- Esperienza di leadership, idealmente in diversi modelli di leadership e a diversi livelli di gestione.
- Molto buona conoscenza di due
