Themen Owner Strategie, Governance e Transformation (w/m/d) — die Mobiliar
NuovoCHF 68'500 - 104'000
die Mobiliar · Bern (BE)
- Località
- Bern
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 68'500 - 104'000
Panoramica
Questo è ciò che vi aspetta
In questo ruolo, sarete responsabili della gestione strategica, della governance e della trasformazione dell'area HR.
Sviluppi ulteriormente la strategia HR, garantisci la coerenza tra forza lavoro, capacità, talento e strategia tecnologica e deriva un chiaro obiettivo HR dalla strategia aziendale.
- Questo è ciò che vi aspetta:
- In questo ruolo, sarete responsabili della gestione strategica, della governance e della trasformazione dell'area HR.
- Diversi anni di esperienza professionale nella gestione dei cambiamenti, nella progettazione organizzativa e nella gestione della trasformazione o in un ruolo di creazione di valore paragonabile
- Esperienza approfondita con logiche di controllo e una forte comprensione dei dati e delle analisi
- Tuttavia, il blocco di alcuni cookie può influenzare negativamente la tua esperienza sul Sito e sui servizi che offriamo. Cookie necessari
- una vasta gamma di corsi interni e la partecipazione a programmi possibili all'estero. Per la formazione professionale e esterna, partecipiamo generosamente.
Requisiti principali
- Diversi anni di esperienza professionale nella gestione dei cambiamenti, nella progettazione organizzativa e nella gestione della trasformazione o in un ruolo di creazione di valore paragonabile
- Esperienza approfondita con logiche di controllo e una forte comprensione dei dati e delle analisi
- Forte pensiero strategico e sistemico e la capacità di tradurre questioni complesse in chiare basi decisionali
- Alta capacità di influenzare il livello esecutivo, la forza decisionale e l'integrazione e la capacità di conflitto nel trattare con le parti interessate eterogenee e obiettivi concorrenti
- conoscenza fluente del tedesco; francese e/o inglese sono utili Lavorare con noi:
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Cosa offre l’azienda
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- una vasta gamma di corsi interni e la partecipazione a programmi possibili all'estero. Per la formazione professionale e esterna, partecipiamo generosamente.
- Tra le altre cose, ti offriamo fino al 25% di sconto bonus, un abbonamento a mezza quota, sconti sui telefoni cellulari e abbonamenti gratuiti con tariffa piatta e sconti agli eventi culturali. Presente Altre condizioni di lavoro Vai al link Manager per Cookie Consent:
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- Permettiamo modelli di lavoro flessibili e offriamo 20 settimane di congedo di maternità e 6 settimane di congedo di paternità, assegni familiari superiori alla media e un fondo pensionistico sostenibile. Formazione e sviluppo
Contatti
- Come organo di controllo centrale, coordina la cooperazione tra le unità HR e lavora a stretto contatto con il responsabile HR. Questo è ciò che fai con noi:
- Sei responsabile della roadmap di trasformazione HR e controlla il portafoglio di trasformazione.
- Con questo scopo, si definiscono le immagini di destinazione, le pietre miliari e i criteri di successo, nonché il monitoraggio e la segnalazione al responsabile HR e al team di gestione HR.
- Prepari le basi di decisione strategiche per il responsabile delle risorse umane, gestisci dossier strategici e iniziative cross-divisionali e processi decisionali complessi moderati.
Azienda e contesto
- Sviluppi e definisci le logiche decisionali, i meccanismi di priorità e le strutture di governance.
- Sei responsabile della strategia, della governance e della trasformazione dell'organizzazione HR come sistema globale integrato. Questo è ciò che portate con voi:
- Istruzione superiore completa nelle risorse umane, amministrazione aziendale, sviluppo organizzativo o qualificazione comparabile
- Un ambiente stimolante e strategicamente orientato ti aspetta nell'area Risorse Umane, in cui puoi plasmare il futuro dell'organizzazione HR in tutto il gruppo. Questo è ciò che offriamo: Compatibilità
Dettagli ulteriori
- Come organo di controllo centrale, coordina la cooperazione tra le unità HR e lavora a stretto contatto con il responsabile HR. Questo è ciò che fai con noi:
- Sei responsabile della strategia, della governance e della trasformazione dell'organizzazione HR come sistema globale integrato. Questo è ciò che portate con voi:
- conoscenza fluente del tedesco; francese e/o inglese sono utili
- Un ambiente stimolante e strategicamente orientato ti aspetta nell'area Risorse Umane, in cui puoi plasmare il futuro dell'organizzazione HR in tutto il gruppo. Questo è ciò che offriamo:
- Permettiamo modelli di lavoro flessibili e offriamo 20 settimane di congedo di maternità e 6 settimane di congedo di paternità, assegni familiari superiori alla media e un fondo pensionistico sostenibile. Formazione e sviluppo
- Offriamo una vasta gamma di corsi interni e la partecipazione a programmi possibili all'estero. Per la formazione professionale e esterna, partecipiamo generosamente.
- Tra le altre cose, ti offriamo fino al 25% di sconto bonus, un abbonamento a mezza quota, sconti sui telefoni cellulari e abbonamenti gratuiti con tariffa piatta e sconti agli eventi culturali. Altre condizioni di lavoro Manager per Cookie Consent:
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Note e contenuto originale
- Come organo di controllo centrale, coordina la cooperazione tra le unità HR e lavora a stretto contatto con il responsabile HR.
- Questo è ciò che fai con noi:
- Sei responsabile della strategia, della governance e della trasformazione dell'organizzazione HR come sistema globale integrato.
- Questo è ciò che portate con voi:
- Lavorare con noi:
- Un ambiente stimolante e strategicamente orientato ti aspetta nell'area Risorse Umane, in cui puoi plasmare il futuro dell'organizzazione HR in tutto il gruppo.
- Questo è ciò che offriamo:
- Compatibilità
- Permettiamo modelli di lavoro flessibili e offriamo 20 settimane di congedo di maternità e 6 settimane di congedo di paternità, assegni familiari superiori alla media e un fondo pensionistico sostenibile.
- Formazione e sviluppo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre die Mobiliar per questa posizione?
die Mobiliar indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre die Mobiliar?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con die Mobiliar durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso die Mobiliar?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di die Mobiliar su jobs.mobiliar.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
