Tecnologo/a di confezionamento Robotics 80 - 100 % — Fresh Food & Beverage Group
- Località
- Gränichen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 52 giorni fa
Panoramica
Ami la tecnologia e la robotica?
- Ami la tecnologia e la robotica?
- Come operatore/trice di impianti, assumerai la responsabilità dei nostri modernissimi impianti di confezionamento.
- Insieme plasmiamo il futuro della tecnologia di confezionamento.
- 5 anni: Industria/Produzione
- Formazione professionale completata (EFZ): Tecnologo/a di confezionamento o Tecnologo/a alimentare
- Prova pratica Una giornata o mezza giornata di prova offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
Responsabilità principali
- Come operatore/trice di impianti, assumerai la responsabilità dei nostri modernissimi impianti di confezionamento.
- Insieme plasmiamo il futuro della tecnologia di confezionamento.
- Diventa parte del nostro team e sviluppati con noi - la tua passione incontra qui la tecnologia di domani.
- Produciamo prodotti preferiti che entusiasmano – in Svizzera e per la Svizzera.
- Configurazione e gestione degli impianti di confezionamento robotizzati di ultima generazione
- Configurazione e gestione delle nuove macchine confezionatrici a sacchetto verticale e orizzontale
- Esecuzione di cambi di formato sui sistemi robotizzati, sulla macchina confezionatrice a sacchetto verticale e sui componenti correlati come i nastri trasportatori della linea di prelievo e del case packer
- Collaborazione nella programmazione o modifica dei programmi degli impianti
- Sei affascinato/a dalla tecnologia e hai interesse a svilupparti ulteriormente e ad assumerti responsabilità
- Disponibilità al lavoro su turni (turno mattutino e serale)
Requisiti principali
- 5 anni: Industria/Produzione
- Formazione professionale completata (EFZ): Tecnologo/a di confezionamento o Tecnologo/a alimentare
- Esperienza professionale come Tecnologo/a di confezionamento o Tecnologo/a alimentare Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offriamo
- Congedo di maternità/paternità: 18 settimane di congedo di maternità retribuito (anziché 14 settimane), 4 settimane di congedo di paternità (anziché 2 settimane).
- Abbonamento telefonico: Abbonamenti telefonici scontati presso Wingo, Digitec e Sunrise per te e, se necessario, per altre tre persone che conosci.
- Previdenza professionale: Ampia copertura presso la cassa pensioni Migros – con prestazioni eccellenti e attraenti.
- Prestazioni sociali: 730 giorni di indennità di malattia con salario netto completo.
- Ristorazione: Menù giornalieri deliziosi a prezzi convenienti.
- Punti Cumulus: Punti tripli sui prodotti alimentari, punti sestupli su tutti gli altri prodotti.
- Offerte per dipendenti: Punti Cumulus per dipendenti, abbonamenti mobili scontati, tassi di interesse più alti presso Migros Bank, contributi per corsi/fitness della Scuola Club e altro.
- Ferie: 5 settimane di ferie per tutti, 6 settimane di ferie dai 50 anni di età, 7 settimane di ferie dai 60 anni di età, possibilità di acquistare giorni di ferie aggiuntivi.
- Scuola Club Migros: Rimborso del 70% dei costi per corso (max.
Cosa offre l’azienda
- Prova pratica Una giornata o mezza giornata di prova offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
- E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si adatti al team.
- Tempo di risposta: Fino a tre settimane Offerta & emissione del contratto (FFB-Group) Dopo la nostra offerta orale, i punti principali del contratto vengono nuovamente verificati.
- Dopo l'accordo, viene avviata la creazione del contratto e inviato per posta.
- Nota per le agenzie di collocamento Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette. Grado di occupazione: 80-100%
Contatti
- Processo di selezione Preselezione delle candidature (FFB-Group) Esaminiamo continuamente le candidature ricevute, effettuiamo una preselezione e la sottoponiamo al responsabile per la revisione.
- & Contatto Jasmin Nick Recruiter
- La decisione sul proseguimento o l'esclusione dal processo di selezione viene comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Colloquio con HR & reparto tecnico (FFB-Group) Il colloquio viene condotto con il responsabile delle risorse umane e/o del reparto tecnico, virtualmente o in loco.
Dettagli ulteriori
- Esperienza professionale come Tecnologo/a di confezionamento o Tecnologo/a alimentare Tedesco (ottima conoscenza)
- Candidatura & Contatto Jasmin Nick Recruiter
- Nota per le agenzie di collocamento Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette. Grado di occupazione: 80-100%
Note e contenuto originale
- Esperienza professionale come Tecnologo/a di confezionamento o Tecnologo/a alimentare
- Tedesco (ottima conoscenza)
- Cosa offriamo
- Nota per le agenzie di collocamento Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette.
- Grado di occupazione: 80-100%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Fresh Food & Beverage Group per questa posizione?
Fresh Food & Beverage Group indica CHF 49'500 - 75'000 lordi annui per questo ruolo a Gränichen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Fresh Food & Beverage Group?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Fresh Food & Beverage Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Fresh Food & Beverage Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Fresh Food & Beverage Group su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
