Tecnico dei sistemi di refrigerazione / Manutenzione HVAC — Genossenschaft Migros Luzern
- Località
- Dierikon
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 67 giorni fa
Panoramica
Sei interessato a una vasta gamma di cose e vorresti svilupparti ulteriormente?
In un piccolo team gestirai il sistema di refrigerazione presso il centro operativo di Dierikon.
Grazie all'ampia gamma di compiti, ti immergerai profondamente nella tecnologia e assumerai un compito responsabile.
Non preoccuparti, per noi la QUALITÀ è molto importante: ti aspetta una formazione dettagliata!
Mansioni
- Responsabilità per l'esecuzione indipendente di interventi di manutenzione, riparazione e risoluzione dei problemi sugli impianti di refrigerazione industriale
- Responsabilità principale con un compagno di squadra per tutti gli impianti di refrigerazione nel centro operativo
- Garantire la disponibilità operativa per quanto riguarda la sicurezza operativa, l'igiene e l'economicità
- Coordinamento e gestione di specialisti e fornitori esterni
- Partecipazione alla pianificazione e realizzazione di lavori di manutenzione preventiva nei settori dell'impianto idraulico, del riscaldamento, della ventilazione e del condizionamento dell'aria (secondo il concetto esistente)
- Monitoraggio delle scorte delle risorse operative
- Diversi mesi di formazione da parte dell'attuale titolare del posto (andrà in pensione)
- Requisiti
- Forte disponibilità ad abituarsi: nel settore specialistico
- Formazione di base o perfezionamento completata: come montatore di impianti di refrigerazione e disponibilità ad abituarsi ad un nuovo settore specialistico (CO2/NH3)
- Metodo di lavoro affidabile e preciso
- Capacità di comunicare e di lavorare in squadra
- Indipendenza e flessibilità
- Tedesco (buona conoscenza) Cosa disponibile
- Parte del Gruppo Migros: As Nell'ambito del Gruppo Migros beneficiate di strutture stabili, molteplici opportunità di carriera e vantaggi interessanti
- Lavorare in modo sano: approfittare della nostra gestione sanitaria aziendale e di interessanti sconti assicurativi
- Abbonamento di telefonia mobile: i dipendenti ricevono condizioni fortemente scontate per gli abbonamenti di telefonia mobile privati, compresi familiari e amici
- Previdenza professionale: la cassa pensioni Migros offre interessanti prestazioni della cassa pensione con un'elevata partecipazione dei datori di lavoro
- Punti cumulus: accumulate punti cumuli aggiuntivi nel settore Food e Non Food
- Scuola club Migros: partecipiamo ogni anno a corsi di scuola club fino a max.
CHF 1000.- (con carico di lavoro al 100%) - Offerte per il tempo libero e culturali:
- Offriamo diversi sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura - Offerte per sport e fitness: Da noi riceverete abbonamenti fitness scontati nell'Activ Fitness e nel parco fitness Migros - Parcheggio aziendale: presso la sede aziendale di Dierikon beneficiate di parcheggi gratuiti direttamente in loco Contatto Candidatura & Contatto Franziska Rohrer Consulente HR ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente il le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al gestore per la visione.
La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.
L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offre ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane di lavoro di prova.
- Responsabilità per l'esecuzione indipendente di interventi di manutenzione, riparazione e risoluzione dei problemi sugli impianti di refrigerazione industriale
- Responsabilità principale con un compagno di squadra per tutti gli impianti di refrigerazione nel centro operativo
- Forte disponibilità ad abituarsi: nel settore specialistico
- Formazione di base o perfezionamento completata: come montatore di impianti di refrigerazione e disponibilità ad abituarsi ad un nuovo settore specialistico (CO2/NH3) Metodo di lavoro affidabile e preciso
- Lavorare in modo sano: approfittare della nostra gestione sanitaria aziendale e di interessanti sconti assicurativi
- Abbonamento di telefonia mobile: i dipendenti ricevono condizioni fortemente scontate per gli abbonamenti di telefonia mobile privati, compresi familiari e amici
Responsabilità principali
- Responsabilità per l'esecuzione indipendente di interventi di manutenzione, riparazione e risoluzione dei problemi sugli impianti di refrigerazione industriale
- Responsabilità principale con un compagno di squadra per tutti gli impianti di refrigerazione nel centro operativo
- Garantire la disponibilità operativa per quanto riguarda la sicurezza operativa, l'igiene e l'economicità
- Coordinamento e gestione di specialisti e fornitori esterni
- Partecipazione alla pianificazione e realizzazione di lavori di manutenzione preventiva nei settori dell'impianto idraulico, del riscaldamento, della ventilazione e del condizionamento dell'aria (secondo il concetto esistente)
- Monitoraggio delle scorte delle risorse operative
- Diversi mesi di formazione da parte dell'attuale titolare del posto (andrà in pensione)
Requisiti principali
- Forte disponibilità ad abituarsi: nel settore specialistico
- Formazione di base o perfezionamento completata: come montatore di impianti di refrigerazione e disponibilità ad abituarsi ad un nuovo settore specialistico (CO2/NH3) Metodo di lavoro affidabile e preciso
- Capacità di comunicare e di lavorare in squadra Indipendenza e flessibilità
- Tedesco (buona conoscenza) Cosa disponibile
- L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offre ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di lavoro di prova.
Cosa offre l’azienda
- Lavorare in modo sano: approfittare della nostra gestione sanitaria aziendale e di interessanti sconti assicurativi
- Abbonamento di telefonia mobile: i dipendenti ricevono condizioni fortemente scontate per gli abbonamenti di telefonia mobile privati, compresi familiari e amici
- Previdenza professionale: la cassa pensioni Migros offre interessanti prestazioni della cassa pensione con un'elevata partecipazione dei datori di lavoro
- Punti cumulus: accumulate punti cumuli aggiuntivi nel settore Food e Non Food
- Scuola club Migros: partecipiamo ogni anno a corsi di scuola club fino a max.
- CHF 1000.- (con carico di lavoro al 100%) Offerte per il tempo libero e culturali:
- diversi sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura
- Offerte per sport e fitness: Da noi riceverete abbonamenti fitness scontati nell'Activ Fitness e nel parco fitness Migros Parcheggio aziendale: presso la
- Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
- E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
Processo di candidatura
- Sei interessato a una vasta gamma di cose e vorresti svilupparti ulteriormente?
- In un piccolo team gestirai il sistema di refrigerazione presso il centro operativo di Dierikon.
- Non preoccuparti, per noi la QUALITÀ è molto importante: ti aspetta una formazione dettagliata!
- Candidati ora.
- sede aziendale di Dierikon beneficiate di parcheggi gratuiti direttamente in loco Contatto Candidatura & Contatto Franziska Rohrer Consulente HR
- Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente il le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al gestore per la visione.
Contatti
- Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale.
- Grazie all'ampia gamma di compiti, ti immergerai profondamente nella tecnologia e assumerai un compito responsabile.
- La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Parte del Gruppo Migros: As Nell'ambito del Gruppo Migros beneficiate di strutture stabili, molteplici opportunità di carriera e vantaggi interessanti
Dettagli ulteriori
- Formazione di base o perfezionamento completata: come montatore di impianti di refrigerazione e disponibilità ad abituarsi ad un nuovo settore specialistico (CO2/NH3) Metodo di lavoro affidabile e preciso
- Capacità di comunicare e di lavorare in squadra Indipendenza e flessibilità
- CHF 1000.- (con carico di lavoro al 100%) Offerte per il tempo libero e culturali:
- Offriamo diversi sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura
- Offerte per sport e fitness: Da noi riceverete abbonamenti fitness scontati nell'Activ Fitness e nel parco fitness Migros Parcheggio aziendale: presso la
Note e contenuto originale
- Formazione di base o perfezionamento completata: come montatore di impianti di refrigerazione e disponibilità ad abituarsi ad un nuovo settore specialistico (CO2/NH3)
- Metodo di lavoro affidabile e preciso
- Capacità di comunicare e di lavorare in squadra
- Indipendenza e flessibilità
- CHF 1000.- (con carico di lavoro al 100%)
- Offerte per il tempo libero e culturali:
- Offerte per sport e fitness: Da noi riceverete abbonamenti fitness scontati nell'Activ Fitness e nel parco fitness Migros
- Parcheggio aziendale: presso la
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Luzern per questa posizione?
Genossenschaft Migros Luzern indica CHF 49'500 - 75'000 lordi annui per questo ruolo a Dierikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Luzern?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Luzern durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Luzern?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Luzern su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
