Teamleiter für unser Serviceteam in Bern (m/w/d) 80-100% — Schindler

Descrizione completa

Più di due miliardi di persone si affidano a Schindler ogni giorno. I nostri molti anni di esperienza e di forza innovativa ci rendono il numero uno nel settore dell'ascensore e delle scale mobili svizzere. Come parte della famiglia Schindler, si creano posti per tutti senza barriere, inclusi e sostenibili. Uniamo innovazione, sicurezza e inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Partecipa alla nostra storia di successo di 150 anni e modella il futuro della mobilità. Insieme un piano come team leader per il nostro team di assistenza a Berna (m/w/d) 80%-100% La tua giornata – il tuo piano! Progetta la tua settimana di 40 ore secondo le tue esigenze. Alleghiamo grande importanza per il vostro ulteriore sviluppo e vi offriamo esattamente ciò di cui avete bisogno. Ulteriori informazioni su di noi troverete le vostre nuove sfide in questo video:

• Leadership di un team di 5-8 dipendenti di servizio responsabili per la manutenzione, la risoluzione dei problemi e le riparazioni
• Garantire la qualità del servizio e le prestazioni, nonché l'attuazione delle azioni sul campo
• Sostenere il business della riparazione con soluzioni di riparazione di alta qualità (requisiti di riparazione riconosciuti)
• compiti di manutenzione (manutenzione, risoluzione dei problemi e riparazione)
• Monitoraggio dei dati chiave rilevanti e controllo appropriato delle misure
• Indietro Condizioni ideali:
• Completo insegnamento professionale nel campo tecnico (ad esempio polimeccanico, meccanico automatico, fabbricante di impianti e attrezzaturein o elettroinstallatorein)
• Formazione continua nel campo commerciale di vantaggio
• Esperienza professionale nel campo del servizio o delle riparazioni
• know-how di ascensore
• Esperienza di guida di vantaggio
• Buona conoscenza della lingua locale, più lingue di vantaggio Lo sviluppo personale è vissuto con noi. Forniamo ai nostri dipendenti vari programmi di talento nazionali e internazionali e li sosteniamo nella formazione e nell'ulteriore formazione.
• Equilibrio della vita lavorativa: da 25 a 30 giorni di vacanza, orari di lavoro flessibili, part-time e congedo non pagato.
• Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute professionale, compresa la consultazione sociale e la promozione della salute.
• Proprio veicolo aziendale, che è anche possibile utilizzare privatamente.
• Compensazione per il pranzo.
• Benefici del dipendente: partecipazione genetica alla sanità pubblica e al fitness abo, abbattimento della flotta, rapporto favorevole del denaro Reka, premi assicurativi scontati e vari benefici.
• Diversità culturale e inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Sei pronto a fare nuove vie? Iscriviti a #TeamSchindler! Per maggiori informazioni visitate: www.schindler.ch/karriere