Capo Squadra Automazione Edilizia 80–100% — Amstein + Walthert AG
NuovoCHF 68'500 - 104'000
Amstein + Walthert AG · Bern (BE)
- Località
- Bern
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 68'500 - 104'000
Panoramica
Amstein + Walthert è una società di ingegneria con circa 1.000 dipendenti.
Come ingegneri, progettisti e consulenti, lavoriamo su tutti gli aspetti dell'ingegneria civile in tutto il ciclo di vita.
Le nostre soluzioni sono innovative, riflessive e sostenibili.
- Amstein + Walthert è una società di ingegneria con circa 1.000 dipendenti.
- Come ingegneri, progettisti e consulenti, lavoriamo su tutti gli aspetti dell'ingegneria civile in tutto il ciclo di vita.
- La capacità di combinare la responsabilità personale e l'orientamento del team in modo efficace
- Diversi anni e profonda esperienza nella progettazione e realizzazione di progetti di automazione degli edifici dal campo al livello del sistema di controllo
- Prima o più anni di esperienza manageriale e piacere nella promozione e nello sviluppo dei dipendenti Formazione tecnica a livello HF/TS, FH/HTL
- Progetti complessi di automazione su larga scala in tutta la Svizzera – dalla pianificazione alla consegna;
Responsabilità principali
- La capacità di combinare la responsabilità personale e l'orientamento del team in modo efficace
Requisiti principali
- Diversi anni e profonda esperienza nella progettazione e realizzazione di progetti di automazione degli edifici dal campo al livello del sistema di controllo
- Prima o più anni di esperienza manageriale e piacere nella promozione e nello sviluppo dei dipendenti Formazione tecnica a livello HF/TS, FH/HTL
- Un metodo di lavoro pragmatico, orientato alla soluzione e consapevole della qualità
- Un aspetto professionale, vincente e uno stile di comunicazione sicuro, anche nel contatto con i clienti esigenti
Cosa offre l’azienda
- Progetti complessi di automazione su larga scala in tutta la Svizzera – dalla pianificazione alla consegna;
- Assicurare la qualità all'interno della zona attraverso la corrispondenza, i controlli dei documenti e i chiari fattori di successo
- Se si agisce come riferimento professionale, promuovere il trasferimento di conoscenze e sviluppare standard ulteriormente
- Interfacce di controllo sovranamente e coordinare tutte le parti interessate pertinenti
- Sei la nostra persona di contatto affidabile per domande tecnicamente complesse
- Convincere i nostri clienti con competenza e promuovere la cooperazione interna attraverso la vostra integrità e impatto
Contatti
- Nella nostra nuova area creata all'inizio dell'anno, si prende il sopravvento come un team leader ambizioso: responsabile di progetti entusiasmanti (grandi) – con un sacco di spazio per manovra, opportunità di sviluppo reali e l'opportunità di plasmare attivamente la zona. Questi sono i vostri compiti in futuro:
Azienda e contesto
- Nell'ambito dell'automazione degli edifici, pianifichiamo soluzioni di automazione innovative e complesse per impegnativi progetti su larga scala con una vasta gamma di utilizzi – da ospedali, scuole e università a edifici industriali, amministrativi e commerciali a progetti infrastrutturali, edifici culturali, impianti sportivi, strutture residenziali e data center in tutta la Svizzera.
Dettagli ulteriori
- Nella nostra nuova area creata all'inizio dell'anno, si prende il sopravvento come un team leader ambizioso: responsabile di progetti entusiasmanti (grandi) – con un sacco di spazio per manovra, opportunità di sviluppo reali e l'opportunità di plasmare attivamente la zona. Questi sono i vostri compiti in futuro:
- Prima o più anni di esperienza manageriale e piacere nella promozione e nello sviluppo dei dipendenti Formazione tecnica a livello HF/TS, FH/HTL
Note e contenuto originale
- Nella nostra nuova area creata all'inizio dell'anno, si prende il sopravvento come un team leader ambizioso: responsabile di progetti entusiasmanti (grandi) – con un sacco di spazio per manovra, opportunità di sviluppo reali e l'opportunità di plasmare attivamente la zona.
- Questi sono i vostri compiti in futuro:
- Prima o più anni di esperienza manageriale e piacere nella promozione e nello sviluppo dei dipendenti
- Formazione tecnica a livello HF/TS, FH/HTL
