Team Leader / Team Leader Stroke Unit (80-100%) — Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne

NuovoCHF 85'000 - 119'000

Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne · Biel/Bienne (BE)

Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: full-time Salario: CHF 85'000 - 119'000

Località: Biel/Bienne
Contratto: full-time
Pubblicato: Ieri

SalarioCHF 85'000 - 119'000

Panoramica

Il Biel Hospital Center è l'ospedale del centro pubblico della regione bilingue Biel-Seeland-Berne Jura. Sei interessato a lavorare insieme ai nostri 2.300 dipendenti per la salute della nostra popolazione?

Per la nostra unità Stroke con 6 letti (4 dei quali monitorati), stiamo cercando un leader carismatico e integrativo a partire dal 1 settembre 2026, o su appuntamento come:

Team Leader / Team Leader Stroke Unit (80-100%)

Gestione professionale, personale e amministrativa di circa 13 dipendenti
Co-responsabilità per l'attuazione degli obiettivi di performance dell'unità Stroke
Assicurare la gestione, il supporto e l'ulteriore sviluppo del team di assistenza.
Responsabilità nel garantire l'assistenza professionale in collaborazione con l'assistenza specialistica e la formazione professionale
Il pensiero e l'azione orientati al paziente e ai dipendenti tenendo conto dei requisiti aziendali
Partecipazione a progetti per migliorare e sviluppare ulteriormente la stazione e la partecipazione attiva ai gruppi di lavoro
Co-responsabilità per garantire la missione di formazione degli studenti e raggiungere gli obiettivi dei dipendenti nell'istruzione superiore
Promuovere la cooperazione costruttiva nel team di supporto interprofessionale
Assicurare la cura del paziente che soddisfa gli standard professionali e i requisiti di qualità.
Assicurare il rispetto dei processi, delle politiche e degli standard di sicurezza dei pazienti.
Assicurare continuità e coordinamento della fornitura all'interno della stazione.
Riconoscere i problemi organizzativi e avviare misure di miglioramento.
Partecipa allo sviluppo e all'ottimizzazione dei processi di Stroke Unit.
Promuovere una cultura di continuo miglioramento e sicurezza.

Formazione come infermiera qualificata HF/FH con corso IMC, NDS IP/Anä/NF
Interessi nello sviluppo e nell'approfondimento della conoscenza nella leadership
Diversi anni di esperienza professionale e esperienza idealmente pratica nel campo del trattamento dei colpi
pensiero e azione orientati alla soluzione, capacità di affrontare situazioni complesse
Lavoro indipendente, spirito di squadra e resilienza sana
Buone capacità di comunicazione, alta competenza sociale e di auto-competenza
Personalità impegnata con motivazione e iniziativa per una cooperazione significativa per un ulteriore sviluppo della nostra organizzazione in un ambiente in evoluzione
Fluente in tedesco o francese (parola/scritto) con buona conoscenza dell'altra lingua o disponibilità a imparare o svilupparlo ulteriormente
Esperienza di leadership dimostrativa

Lavoro significativo per un'elevata soddisfazione del paziente sul polso della popolazione regionale
Collaborazione con colleghi bilingue di molte professioni diverse in un ambiente vivace
Supporto nello sviluppo delle tue competenze linguistiche (tedesco/francese)
Prospettive di carriera variate con possibilità di istruzione e formazione individuale
Politica del personale a misura di famiglia con KITA aziendale e condizioni di lavoro contemporanee, nonché buona accessibilità con i trasporti pubblici o auto

Co-responsabilità per l'attuazione degli obiettivi di performance dell'unità Stroke
Assicurare la gestione, il supporto e l'ulteriore sviluppo del team di assistenza.
Interessi nello sviluppo e nell'approfondimento della conoscenza nella leadership
Diversi anni di esperienza professionale e esperienza idealmente pratica nel campo del trattamento dei colpi

Responsabilità principali

Co-responsabilità per l'attuazione degli obiettivi di performance dell'unità Stroke
Assicurare la gestione, il supporto e l'ulteriore sviluppo del team di assistenza.
Responsabilità nel garantire l'assistenza professionale in collaborazione con l'assistenza specialistica e la formazione professionale
Il pensiero e l'azione orientati al paziente e ai dipendenti tenendo conto dei requisiti aziendali
Partecipazione a progetti per migliorare e sviluppare ulteriormente la stazione e la partecipazione attiva ai gruppi di lavoro
Co-responsabilità per garantire la missione di formazione degli studenti e raggiungere gli obiettivi dei dipendenti nell'istruzione superiore
Promuovere la cooperazione costruttiva nel team di supporto interprofessionale
Assicurare la cura del paziente che soddisfa gli standard professionali e i requisiti di qualità.
Assicurare il rispetto dei processi, delle politiche e degli standard di sicurezza dei pazienti.
Assicurare continuità e coordinamento della fornitura all'interno della stazione.

Requisiti principali

Interessi nello sviluppo e nell'approfondimento della conoscenza nella leadership
Diversi anni di esperienza professionale e esperienza idealmente pratica nel campo del trattamento dei colpi
pensiero e azione orientati alla soluzione, capacità di affrontare situazioni complesse
Lavoro indipendente, spirito di squadra e resilienza sana
Buone capacità di comunicazione, alta competenza sociale e di auto-competenza
Fluente in tedesco o francese (parola/scritto) con buona conoscenza dell'altra lingua o disponibilità a imparare o svilupparlo ulteriormente Esperienza di leadership dimostrativa Si trarrà beneficio da questo
Lavoro significativo per un'elevata soddisfazione del paziente sul polso della popolazione regionale
Collaborazione con colleghi bilingue di molte professioni diverse in un ambiente vivace
Supporto nello sviluppo delle tue competenze linguistiche (tedesco/francese)
Prospettive di carriera variate con possibilità di istruzione e formazione individuale
Politica del personale a misura di famiglia con KITA aziendale e condizioni di lavoro contemporanee, nonché buona accessibilità con i trasporti pubblici o auto

Processo di candidatura

Sei interessato a lavorare insieme ai nostri 2.300 dipendenti per la salute della nostra popolazione?
Per la nostra unità Stroke con 6 letti (4 dei quali monitorati), stiamo cercando un leader carismatico e integrativo a partire dal 1 settembre 2026, o su appuntamento come:
Team Leader / Team Leader Stroke Unit (80-100%) Tu lo sai
Gestione professionale, personale e amministrativa di circa 13 dipendenti

Azienda e contesto

Il Biel Hospital Center è l'ospedale del centro pubblico della regione bilingue Biel-Seeland-Berne Jura.
Personalità impegnata con motivazione e iniziativa per una cooperazione significativa per un ulteriore sviluppo della nostra organizzazione in un ambiente in evoluzione

Dettagli ulteriori

Team Leader / Team Leader Stroke Unit (80-100%)
Promuovere una cultura di continuo miglioramento e sicurezza. Questo ti fa a pezzi
Fluente in tedesco o francese (parola/scritto) con buona conoscenza dell'altra lingua o disponibilità a imparare o svilupparlo ulteriormente Esperienza di leadership dimostrativa Si trarrà beneficio da questo

Note e contenuto originale

Promuovere una cultura di continuo miglioramento e sicurezza.
Questo ti fa a pezzi
Fluente in tedesco o francese (parola/scritto) con buona conoscenza dell'altra lingua o disponibilità a imparare o svilupparlo ulteriormente
Esperienza di leadership dimostrativa
Si trarrà beneficio da questo

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne per questa posizione?

Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne indica CHF 85'000 - 119'000 lordi annui per questo ruolo a Biel/Bienne. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne su jobs.szb-chb.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.