Talent Acquisition Partner 70-80% (m/w/d) — Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne

Descrizione completa

Talent Acquisition Partner 70-80% (m/f/d) - Hospital Center Biel / Centre Hospitalier Bee Lavorare sul polso della vita: Il Biel Hospital Center è uno dei principali ospedali della regione, noto per la sua forza innovativa e la vicinanza ai pazienti. Diventa parte del nostro team di reclutamento e forma attivamente il futuro del nostro ospedale! Si trovano le persone giuste non solo attraverso i CV, ma anche attraverso relazioni, storytelling e un buon senso di cultura e interessi? Stai anche cercando un nuovo lavoro con un sacco di scopo creativo? Allora applicaci subito! La divisione People & Culture del Biel Hospital Center è congiuntamente responsabile della gestione dei requisiti del personale e della distribuzione del personale e contribuisce significativamente all'ulteriore sviluppo dell'intera organizzazione. Come partner affidabile, supportiamo i supervisori e i dipendenti professionalmente ed efficacemente nelle loro preoccupazioni del personale. Il nostro obiettivo è quello di contribuire a plasmare la cultura della SZB al di là delle tradizionali attività HR e di offrire soluzioni innovative per tutti i manager e dipendenti. Come Talent Acquisition Partner, sei la forza trainante del reclutamento di specialisti e manager per il Biel Hospital Center. Al fine di rafforzare il team, stiamo cercando una persona come Talent Acquisition Partner 70-80% (m/f/d). Voi siete congiuntamente responsabili del processo di reclutamento olistico – dalla chiarificazione delle esigenze alla firma di un contratto – e consigliate i dirigenti come partner di sparring su un piano di parità.

Condurre e accompagnare interviste strutturate, coordinare i processi di selezione e portare i candidati professionalmente attraverso tutte le fasi di reclutamento.

Scrivere annunci di lavoro innovativi e interessanti e posizionarli sui canali di reclutamento giusti

Aiutate attivamente a sviluppare ulteriormente, ottimizzare e ampliare il nostro reclutamento

Continuerai a sviluppare le nostre attività di marketing HR, ad esempio partecipando ai giorni di benvenuto e interagire con i nuovi dipendenti

organizzazione e presenza a fiere, eventi o giornate universitarie

nuove idee su come rendere le professioni mediche, infermieristiche, tecniche e amministrative autentici e attraenti

3-5 anni di esperienza nell'acquisizione del talento / reclutamento incl. Conversazione in Svizzera (preferibilmente nel settore sanitario) Esperienza approfondita con sourcing attivo e reclutamento sociale Gioia di comunicazione, storytelling e reti Metodi di lavoro strutturati e indipendenti e il desiderio di pensare le cose ulteriormente e ottimizzare così come una mentalità creativa nativo tedesco e molto buone competenze francesi (min. B2) sono obbligatori

• Campo: Altre professioni
• Tipo: part-time