Talent Acquisition Tirocinante — Richemont
- Località
- Bellevue
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 61 giorni fa
Panoramica
Codice di riferimento: JR129291 Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi pregiati e negli accessori premium.
Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison.
Allo stesso tempo, ci impegniamo nell’innovazione e nella progettazione di nuovi prodotti che sono in sintonia con i valori delle nostre Maison, attraverso un processo di continua creatività.
- Codice di riferimento: JR129291 Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi pregiati e negli accessori premium.
- Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison.
- La vostra missione si concentrerà su due aree principali: Talent Acquisition (60%) Potrai gestire il ciclo di reclutamento completo per le posizioni tirocinanti di Richemont in Svizzera attraverso le funzioni di supporto (Supply Chain, Finance, HR, IT, ecc)
- Organizzare e condurre interviste, assicurando un'esperienza candidato eccezionale.
- Fornire il follow-up a manager e candidati fino ad assumere il completamento.
Responsabilità principali
- La vostra missione si concentrerà su due aree principali: Talent Acquisition (60%) Potrai gestire il ciclo di reclutamento completo per le posizioni tirocinanti di Richemont in Svizzera attraverso le funzioni di supporto (Supply Chain, Finance, HR, IT, ecc)
Requisiti principali
- Organizzare e condurre interviste, assicurando un'esperienza candidato eccezionale.
- Fornire il follow-up a manager e candidati fino ad assumere il completamento.
- HR Project Management (40%) Contribuirai a iniziative strategiche finalizzate ad attrarre e migliorare l'esperienza dei nostri giovani talenti.
- Come fai a superare l'esperienza con noi?
- Attualmente perseguire un master (o equivalente) e alla ricerca di uno stage di 6 mesi, a partire dal luglio 2026.
- Una prima esperienza in Risorse Umane, idealmente nel reclutamento o nella gestione del progetto, è un vantaggio.
- Competenza negli strumenti di ufficio (MS Office Suite).
- Eccellente capacità di comunicazione orale e scritta, con la capacità di interagire efficacemente a tutti i livelli.
- Fluente in francese e inglese (spoken e scritto).
- Proattivo, organizzato, con un ottimo senso di servizio e di iniziativa. Che cosa fa la nostra unione di gruppo?
- Valiamo la libertà, la collegialità, la lealtà e la solidarietà.
- Incoraggiamo empatia, curiosità, coraggio, umiltà e integrità.
Azienda e contesto
- Partecipa attivamente all'organizzazione di eventi di reclutamento con Richemont Group e scuole mirate.
- Rappresenta Richemont in fiere di carriera e eventi di networking.
- Contribuire a sviluppare e mantenere forti relazioni con le scuole e le università partner.
- Partecipa al miglioramento continuo del nostro programma di tirocinio e alla strategia di Early Career Management.
Dettagli ulteriori
- Proattivo, organizzato, con un ottimo senso di servizio e di iniziativa. Che cosa fa la nostra unione di gruppo?
Note e contenuto originale
- Proattivo, organizzato, con un ottimo senso di servizio e di iniziativa.
- Che cosa fa la nostra unione di gruppo?
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Richemont per questa posizione?
Richemont indica CHF 51'100 - 77'500 lordi annui per questo ruolo a Bellevue. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Richemont?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Richemont durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Richemont?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Richemont su careers.richemont.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
