Talent Acquisition & Recruiting Specialista (80-100%) — Komax
- Località
- Dierikon
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
Panoramica
Vogliamo vincere persone che si adattano a Komax e alla nostra cultura e sono pronti a plasmare il nostro futuro.
Per questo, siamo alla ricerca di una personalità che combina la forza di reclutamento operativa con il pensiero strategico di acquisizione del talento: vicino alla linea, sicuro nel processo, attivo nel mercato e con il piacere di portare avanti gli sviluppi.
Consistente utilizzo di SAP SuccessFactors Recruiting, partecipazione attiva al suo ulteriore sviluppo e introduzione di nuove tecnologie nel reclutamento in stretta collaborazione con il Gruppo HR e la Comunità Global Recruiting
- Vogliamo vincere persone che si adattano a Komax e alla nostra cultura e sono pronti a plasmare il nostro futuro.
- Per questo, siamo alla ricerca di una personalità che combina la forza di reclutamento operativa con il pensiero strategico di acquisizione del talento: vicino alla linea, sicuro nel processo, attivo nel mercato e con il piacere di portare avanti gli sviluppi.
- Le tue responsabilità
- Responsabilità per il reclutamento end-to-end di specialisti e ruoli chiave, dall'assunzione di riunioni al reclutamento di successo
- Partecipazione al marchio del datore di lavoro, al sito di carriera e al reclutamento dei social media, nonché contribuire alla prospettiva di reclutamento per l'ulteriore sviluppo del nostro posizionamento del datore di lavoro Il tuo profilo
- Condurre incontri di assunzione con Line Management e HRBP per chiarire il profilo, la storia e la strategia di ricerca specifica del gruppo target
Responsabilità principali
- Le tue responsabilità
- Responsabilità per il reclutamento end-to-end di specialisti e ruoli chiave, dall'assunzione di riunioni al reclutamento di successo
- Forte competenza di consulenza e gestione sicura degli stakeholder nel trattare con Line Management, HRBP e partner esterni
- Vincere, proattiva e implementazione-forte personalità con forte discussione e competenze di consulenza I tuoi vantaggi
Requisiti principali
- Partecipazione al marchio del datore di lavoro, al sito di carriera e al reclutamento dei social media, nonché contribuire alla prospettiva di reclutamento per l'ulteriore sviluppo del nostro posizionamento del datore di lavoro Il tuo profilo
- Condurre incontri di assunzione con Line Management e HRBP per chiarire il profilo, la storia e la strategia di ricerca specifica del gruppo target
- Progettare un'esperienza professionale candidato – vincolante, veloce, trasparente e adatta alla cultura Komax
- Ulteriore sviluppo di standard di reclutamento, in particolare struttura di intervista, logica di valutazione e valutazioni, oltre a garantire valore e cultura adatta e reclutamento formazione per la gestione delle linee
- Esperienza nel reclutamento end-to-end o acquisizione di talenti, idealmente in un ambiente industriale-tecnico
- Buona comprensione del mercato del lavoro svizzero, nonché un senso di posizione del datore di lavoro e moderni canali di reclutamento
- Gestione sicura dei sistemi di reclutamento;
- Esperienza con SAP SuccessFactors è un plus
- Godere di dati, KPI e miglioramento continuo dei processi, qualità e esperienza dei candidati
- Il vostro nuovo luogo di lavoro a Dierikon è dotato delle più recenti tecnologie e attrezzature di lavoro.
- Il vostro posto di lavoro si trova in uno dei moderni uffici open-plan, dove ci sono anche le aree di incontro ispiranti e una grande terrazza per vari eventi dei dipendenti.
- Komax AG offre ai propri dipendenti modelli flessibili di tempo di lavoro e ufficio.
Contatti
- [email protected]
- Siamo a vostra disposizione per ulteriori informazioni: Michael Müller Responsabile Risorse Umane Svizzera
Dettagli ulteriori
- Partecipazione al marchio del datore di lavoro, al sito di carriera e al reclutamento dei social media, nonché contribuire alla prospettiva di reclutamento per l'ulteriore sviluppo del nostro posizionamento del datore di lavoro
- Vincere, proattiva e implementazione-forte personalità con forte discussione e competenze di consulenza
- Siamo a vostra disposizione per ulteriori informazioni: Responsabile Risorse Umane Svizzera
Note e contenuto originale
- Il tuo profilo
- I tuoi vantaggi
- Siamo a vostra disposizione per ulteriori informazioni:
- Michael Müller
- Responsabile Risorse Umane Svizzera
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Komax per questa posizione?
Komax indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Dierikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Komax?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Komax durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Komax?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Komax su jobs.komaxgroup.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
