Vice Responsabile di Reparto Pane e Prodotti da Forno — Coop Genossenschaft
- Località
- Langenthal
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 3 giorni fa
Panoramica
Vice Direttore Distrettuale Pane e Prodotti da Forno Cooperativa — Langenthal, Berna, Svizzera
- Vice Direttore Distrettuale Pane e Prodotti da Forno Cooperativa — Langenthal, Berna, Svizzera
- Responsabilità
- In assenza della direzione distrettuale, ti assumi la responsabilità del dipartimento.
- Vi assicurate che tutti i processi e le normative siano rispettati. Nel lavoro di squadra, si supportano anche i colleghi in altri ambiti.
- Attendiamo con interesse il completamento della tua formazione di base e/o l'esperienza nel settore delle vendite.
- Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di Superpunti nel supermercato, fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più economici con Coop Mobile, Reka-Card: sconto al prelievo, sconto su Mobility CarSharing, sconto personale anche per partner (che vivono nella stessa famiglia), sconto su GA, sconti su eventi culturali, sconti su attività ricreative
Responsabilità principali
- Responsabilità
- In assenza della direzione distrettuale, ti assumi la responsabilità del dipartimento.
- Salute: aggiornamento fitness: sconto di CHF 200 sull'abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie corse aziendali, attività sportive interne La tua persona di contatto Germann Steiner HR Marketing Tipo: Part-time Sede: Langenthal
Requisiti principali
- Vi assicurate che tutti i processi e le normative siano rispettati. Nel lavoro di squadra, si supportano anche i colleghi in altri ambiti.
- Attendiamo con interesse il completamento della tua formazione di base e/o l'esperienza nel settore delle vendite.
- Hai già esperienza in un ruolo simile?
- Punto a favore!
- Sei pienamente impegnata e disposta a fornire servizi.
- La flessibilità è importante anche per te quando si tratta di tempi di dispiegamento.
- Hai una buona padronanza del tedesco, sia oralmente che per iscritto.
- Condizioni di impiego: Fondo pensione: 2/3 versati da Coop, condizioni di impiego interessanti e parità salariale certificata, bonus di fedeltà, piano di risparmio con il fondo pensione, contratto collettivo di lavoro (CLA), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo paternità retribuito
- Orari lavorativi: 5 settimane di ferie, modelli di orario di lavoro flessibile
Cosa offre l’azienda
- Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di Superpunti nel supermercato, fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più economici con Coop Mobile, Reka-Card: sconto al prelievo, sconto su Mobility CarSharing, sconto personale anche per partner (che vivono nella stessa famiglia), sconto su GA, sconti su eventi culturali, sconti su attività ricreative
- Formazione ulteriore: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con una vasta gamma di opportunità di sviluppo, offerte di formazione e formazione ulteriore da parte della L-GAV e della Coop
- Sostenibilità: Impegno verso le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: app interna per i dipendenti
Contatti
- Come persona co-responsabile del reparto Pane e Prodotti da Forno, il tuo obiettivo è offrire ai nostri clienti un'esperienza di acquisto fresca.
Dettagli ulteriori
- Vice Direttore Distrettuale Pane e Prodotti da Forno Cooperativa — Langenthal, Berna, Svizzera
- Vi assicurate che tutti i processi e le normative siano rispettati. Nel lavoro di squadra, si supportano anche i colleghi in altri ambiti.
- Salute: aggiornamento fitness: sconto di CHF 200 sull'abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie corse aziendali, attività sportive interne La tua persona di contatto
Note e contenuto originale
- Vice Direttore Distrettuale Pane e Prodotti da Forno
- Cooperativa — Langenthal, Berna, Svizzera
- Vi assicurate che tutti i processi e le normative siano rispettati.
- Nel lavoro di squadra, si supportano anche i colleghi in altri ambiti.
- Salute: aggiornamento fitness: sconto di CHF 200 sull'abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie corse aziendali, attività sportive interne
- La tua persona di contatto
- Germann Steiner
- HR Marketing
- Tipo: Part-time
- Sede: Langenthal
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Langenthal. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
