Specialista:in marketing personale 50% — Spitäler fmi AG
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- Unterseen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Le tue responsabilità Progettazione attiva di una presenza di datore di lavoro attraente e coerente su piattaforme digitali e Social Media assistenza continua e ulteriore sviluppo della pagina di carriera incl.
Pubblicazione su Jobplattform Pianificazione, attuazione e valutazione delle campagne dei datori di lavoro organizzazione e realizzazione di fiere e Eventi – da idea a performance sul sito consulenza e supporto per i consulenti di lavoro, Selezione del canale e Sourcing attivo in stretta collaborazione con HR e dipartimenti Monitoraggio regolare e reportistica sui tassi di range, traffico, applicazioni e collocamento del lavoro – con ottimizzazioni concrete Responsabile o cooperazione di altri progetti HR Le tue competenze Istruzione superiore in affari, psicologia, marketing/comunicazione o risorse umane Formazione vantaggiosa nel marketing personale (CAS o simili) Esperienza nel marchio del datore di lavoro o nel marketing di reclutamento, idealmente nell'ambiente HR Pubblicato nella creazione di contenuti per i social media (testo, immagine/video) e la gestione della campagna personalità creativa con alta affinità per i social media e le tendenze attuali nel mercato del lavoro Sovrano nella gestione dei progetti Pensiero analitico e routine nella gestione cruscotti KPI/tracking Elevata auto-iniziativa, forza di implementazione e un modo di lavoro strutturato Grande cooperazione tra tutti i gruppi professionali: tutti parlano di cooperazione interdisciplinare e trasversale - lo facciamo anche noi!
Progetti e gruppi di lavoro sono deliberatamente compilati interdisciplinari e professionali.
Promuoviamo anche scambi informali tra gruppi professionali attraverso varie attività.
Famiglia, tempo libero e occupazione (Voi)
- Vi offriamo interessanti modelli di lavoro (tempo), la copertura di vacanze non retribuite o la possibilità di lavoro part-time in tutte le aree, incluso nel cadre.
Siamo felici di soddisfare le esigenze individuali.
Lavorare con qualità della vita (tu): Lavorare per un mondo di montagna unico?
Attività all'aperto illimitate nei giorni liberi?
È il vostro desiderio di vivere e lavorare in una grande regione turistica e ricreativa?
Ambiente di lavoro amichevole (tu): I nuovi dipendenti lo sentono già il primo giorno lavorativo: Vi accogliamo e vi sosteniamo.
- Le tue responsabilità Progettazione attiva di una presenza di datore di lavoro attraente e coerente su piattaforme digitali e Social Media assistenza continua e ulteriore sviluppo della pagina di carriera incl.
- Attività all'aperto illimitate nei giorni liberi?
- Progetti e gruppi di lavoro sono deliberatamente compilati interdisciplinari e professionali.
- Famiglia, tempo libero e occupazione (Voi):
- Vi offriamo interessanti modelli di lavoro (tempo), la copertura di vacanze non retribuite o la possibilità di lavoro part-time in tutte le aree, incluso nel cadre.
- Siamo felici di soddisfare le esigenze individuali.
Responsabilità principali
- Le tue responsabilità Progettazione attiva di una presenza di datore di lavoro attraente e coerente su piattaforme digitali e Social Media assistenza continua e ulteriore sviluppo della pagina di carriera incl.
- Attività all'aperto illimitate nei giorni liberi?
- È il vostro desiderio di vivere e lavorare in una grande regione turistica e ricreativa?
- Lo incontreremo!
- Promuoviamo anche scambi informali tra gruppi professionali attraverso varie attività.
Requisiti principali
- Progetti e gruppi di lavoro sono deliberatamente compilati interdisciplinari e professionali.
- Famiglia, tempo libero e occupazione (Voi):
Cosa offre l’azienda
- Vi offriamo interessanti modelli di lavoro (tempo), la copertura di vacanze non retribuite o la possibilità di lavoro part-time in tutte le aree, incluso nel cadre.
- Siamo felici di soddisfare le esigenze individuali.
- Lavorare con qualità della vita (tu): Lavorare per un mondo di montagna unico?
- Un bagno nel lago la sera?
- Ambiente di lavoro amichevole (tu): I nuovi dipendenti lo sentono già il primo giorno lavorativo: Vi accogliamo e vi sosteniamo.
- Anche nella vita di tutti i giorni si va apertamente l'uno verso l'altro, prepararsi e aiutare.
- Siamo orgogliosi di questa relazione tra i dipendenti e ne siamo preoccupati.
Contatti
- Per domande sul lavoro si prega di contattare Angélique Hulliger, responsabile delle risorse umane.
- su di noi Spitäler fmi AG con oltre 1.600 dipendenti comprende i due ospedali Interlaken e Frutigen, gli ospedali di Spitäler fmi AG, il centro sanitario di Meiringen, i centri senior di Frutigen e Interlaken, il servizio di soccorso con 5 sedi, il Walk-in-Clinic a Interlaken e varie pratiche.
- Come moderno gruppo ospedaliero, garantiamo l'assistenza medica e psichiatrica ambulatoriale e stazionaria, multidisciplinare nell'Oberland Bernese orientale e centrale.
- Ubicazione: Spital Interlaken Gli ospedali includono Interlaken e Frutigen, il Centro Salute Meiringen, gli Seniorenpark Frutigen e Weissenau, il Servizio di Soccorso e il Walk-in-Clinic nell'Oberland Bernese.
Azienda e contesto
- Pubblicazione su Jobplattform Pianificazione, attuazione e valutazione delle campagne dei datori di lavoro organizzazione e realizzazione di fiere e Eventi – da idea a performance sul sito consulenza e supporto per i consulenti di lavoro, Selezione del canale e Sourcing attivo in stretta collaborazione con HR e dipartimenti Monitoraggio regolare e reportistica sui tassi di range, traffico, applicazioni e collocamento del lavoro – con ottimizzazioni concrete Responsabile o cooperazione di altri progetti HR Le tue competenze Istruzione superiore in affari, psicologia, marketing/comunicazione o risorse umane Formazione vantaggiosa nel marketing personale (CAS o simili) Esperienza nel marchio del datore di lavoro o nel marketing di reclutamento, idealmente nell'ambiente HR Pubblicato nella creazione di contenuti per i social media (testo, immagine/video) e la gestione della campagna personalità creativa con alta affinità per i social media e le tendenze attuali nel mercato del lavoro Sovrano nella gestione dei progetti Pensiero analitico e routine nella gestione cruscotti KPI/tracking Elevata auto-iniziativa, forza di implementazione e un modo di lavoro strutturato Grande cooperazione tra tutti i gruppi professionali: tutti parlano di cooperazione interdisciplinare e trasversale - lo facciamo anche noi!
Dettagli ulteriori
- Informazioni su di noi Spitäler fmi AG con oltre 1.600 dipendenti comprende i due ospedali Interlaken e Frutigen, gli ospedali di Spitäler fmi AG, il centro sanitario di Meiringen, i centri senior di Frutigen e Interlaken, il servizio di soccorso con 5 sedi, il Walk-in-Clinic a Interlaken e varie pratiche.
