Specialista HR II — Confederazione Svizzera
- Località
- Bern
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 3 giorni fa
Panoramica
Tutti i processi HR lungo il ciclo di vita dei dipendenti e comprese le mutazioni pay-relevant in modo indipendente e garantiscono la loro elaborazione completa, corretta e tempestiva
Lavorare in modo indipendente su questioni amministrative del personale esigente e consigliare con competenza le varie parti interessate circa i salari, l'assicurazione sociale, la registrazione del tempo ecc.
Garantire elevati dati e qualità dei processi, rispettare costantemente gli standard di qualità definiti, identificare il potenziale di ottimizzazione e partecipare attivamente allo sviluppo e al miglioramento dei processi HR
- Tutti i processi HR lungo il ciclo di vita dei dipendenti e comprese le mutazioni pay-relevant in modo indipendente e garantiscono la loro elaborazione completa, corretta e tempestiva
- Lavorare in modo indipendente su questioni amministrative del personale esigente e consigliare con competenza le varie parti interessate circa i salari, l'assicurazione sociale, la registrazione del tempo ecc.
- Promuovere lo scambio di conoscenze e sostenere il Responsabile del Centro Servizi HR in attività operative, organizzative e professionali
- Lavorare in modo indipendente, strutturato e affidabile, fissare le giuste priorità e assumersi la responsabilità per l'implementazione completa e tempestiva dei vostri compiti
- Diversi anni di esperienza in una funzione HR operativa e una conoscenza approfondita del sistema di sicurezza sociale svizzero;
- L'esperienza con SAP S/4HANA è un vantaggio
Responsabilità principali
- Promuovere lo scambio di conoscenze e sostenere il Responsabile del Centro Servizi HR in attività operative, organizzative e professionali
- Lavorare in modo indipendente, strutturato e affidabile, fissare le giuste priorità e assumersi la responsabilità per l'implementazione completa e tempestiva dei vostri compiti
- Pronunciata consapevolezza della qualità, riconoscendo discrepanze, perseguendole in modo indipendente ed essendo caratterizzata da un metodo di lavoro orientato alla soluzione e all'iniziativa
Requisiti principali
- Diversi anni di esperienza in una funzione HR operativa e una conoscenza approfondita del sistema di sicurezza sociale svizzero;
- L'esperienza con SAP S/4HANA è un vantaggio
- Comunicare chiaramente e orientato al gruppo di obiettivo, portare la vostra esperienza con molta gioia e la vostra personalità vincente
- Avete conoscenza orale e scritta di una lingua ufficiale
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Confederazione Svizzera per questa posizione?
Confederazione Svizzera indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Confederazione Svizzera?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Confederazione Svizzera durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Confederazione Svizzera?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Confederazione Svizzera su jobs.admin.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
