Partner senior Talent Acquisizione — CSL Behring

Descrizione completa

Informazioni sul ruolo Siamo alla ricerca di un esperto Senior Talent Acquisition Partner per unire il nostro team a Berna, Svizzera. In questo ruolo, si partner a stretto contatto con l'assunzione di manager e leader aziendali per attirare, valutare e assumere il talento superiore in una varietà di funzioni. Potrai servire come consulente affidabile durante tutto il processo di reclutamento, sfruttando le intuizioni di mercato, sourcing competenze e un approccio candidato-centrico per fornire risultati eccezionali di assunzione.

Principali responsabilità

• Gestisci i processi di reclutamento end-to-end in molteplici funzioni e aree di business, garantendo la consegna di talenti di alta qualità allineati agli obiettivi aziendali.
• Collabora con i responsabili dell'assunzione e le parti interessate chiave per comprendere le esigenze di assunzione, sviluppare strategie di reclutamento e fornire assistenza di consulenza di mercato e di talento.
• Guidare il ciclo di vita di reclutamento completo, tra cui briefing di lavoro, post di lavoro, sourcing, screening, intervista, valutazione del candidato, preparazione di offerta e supporto di bordo.
• Proattivamente fonte e coinvolgere i candidati passivi attraverso LinkedIn Recruiter, networking, referral e altri canali di approvvigionamento innovativo.
• Assicurare un'esperienza candidato eccezionale durante il viaggio di reclutamento.
• Utilizzare Workday e reclutare analisi per monitorare, misurare e segnalare le prestazioni di reclutamento, la salute delle tubazioni e le metriche chiave di assunzione.
• Collabora con colleghi di Talent Acquisizione regionale e globale su ricerche internazionali, mappatura di talenti e iniziative di approvvigionamento strategico.
• Costruire e mantenere partnership efficaci con agenzie di reclutamento esterne e fornitori di personale, garantendo qualità, conformità e economicità.
• Contribuisci ai progetti Talent Acquisition e alle iniziative di miglioramento continuo che migliorano l'efficacia del reclutamento e il branding del datore di lavoro.
• Promuovere e sostenere iniziative designate per il nostro programma locale Early Career.

Qualifiche e esperienza

• Laurea in Risorse Umane, Business Administration, Psicologia, o un campo correlato, o equivalente esperienza professionale.
• Minimo 5 anni di esperienza di reclutamento a ciclo pieno, preferibilmente all'interno della Svizzera e/o della regione DACH.
• Esperienza dimostrata reclutamento per ambienti produttivi, produttivi o operativi.
• L'esperienza all'interno della farmaceutica, biotecnologia, dispositivo medico, o altre industrie altamente regolamentate è altamente auspicabile.
• È necessaria una precedente esperienza di reclutamento interna e/o esperienza all'interno di un'agenzia di reclutamento.
• Forte capacità di approvvigionamento con esperienza pratica utilizzando LinkedIn Recruiter e altri strumenti di attrazione del talento.
• Esperienza di lavoro con i sistemi di monitoraggio dei candidati, idealmente Workday.
• Forte gestione degli stakeholder, influenza e capacità di comunicazione.
• Fluente in tedesco e inglese; competenze linguistiche aggiuntive sono un plus

Cosa offriamo

• Competitivo stipendio adn pacchetto benefici completo.
• Fino a due additioanl lasciano giorni per il vostro benessere personale.
• Modello di lavoro ibrido con fino a due giorni di lavoro da casa a settimana.
• Accesso alle opportunità di apprendimento e sviluppo attraverso la nostra CSL Academy.
• CSL sovvenzionato in loco mensa

Per ulteriori informazioni, vedere i nostri benifit globali qui sotto.

Siamo lieti della vostra applicazione. Assicuratevi di applicare online con il vostro CV e le certificazioni.

Informazioni su CSL Behring CSL Behring è un leader globale di biotherapeutics guidato dalla nostra promessa di salvare vite. Concentrati sulle esigenze dei pazienti utilizzando le più recenti tecnologie, scopriamo, sviluppiamo e forniamo terapie innovative per le persone che vivono con condizioni di immunologia, ematologia, cardiovascolare e metabolica, respiratoria e trapianto aree terapeutiche. Utilizziamo tre piattaforme scientifiche strategiche di frazionamento del plasma, tecnologia delle proteine ricombinanti, e terapia cellulare e genica per supportare l'innovazione continua e perfezionare continuamente i modi in cui i prodotti possono affrontare bisogni medici non soddisfatti e aiutare i pazienti a condurre una vita piena.

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