Senior Consulente – Human Capital Consulting – Risorse Umane Strategy & Risorse Umane Transformation — Deloitte
CHF 121'500 - 206'500
Deloitte · Zurich (ZH)
- Località
- Zurich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 45 giorni fa
SalarioCHF 121'500 - 206'500
Panoramica
Offriamo con orgoglio
- Un posto di lavoro sicuro con zero tolleranza per molestie.
- Ambienti aperti dove le persone sono libere di essere se stesse.
- Una comunità inclusiva che crede nel rispetto e nel merito.
Ubicazione: Zurigo, Svizzera Percentuale di lavoro: 80-100% Aiuta i nostri clienti a gestire con successo le sfide globali Siamo una consulenza leader dedicata alla guida di trasformazioni HR di impatto per le organizzazioni globali.
Il nostro team collabora con i clienti per progettare e implementare strategie HR innovative, ottimizzare i processi e sfruttare la tecnologia all'avanguardia per modellare il futuro del lavoro.
Stiamo cercando un consulente senior / manager altamente qualificato e motivato per guidare e gestire progetti di trasformazione HR.
Si svolgerà un ruolo fondamentale nel riavviamento dei modelli operativi HR Target, nel miglioramento dell'infrastruttura tecnologica e nella guida di iniziative strategiche che ottimizzano le funzioni HR attraverso il noleggio-a-retire, il bordo e la gestione dei talenti Come si può fare un impatto
- Piombo progetti di trasformazione HR end-to-end, tra cui ridisegnare modelli operativi HR Target e la consegna dei servizi.
- Sviluppare e implementare strategie per ottimizzare processi, sistemi e strutture organizzative per migliorare l'efficienza e l'efficacia.
- Sostenere i clienti nel migliorare i Centri di servizio condivisi HR, gestire l'outsourcing e ridefinire il ruolo dei partner aziendali HR.
- Consiglia ai clienti di valutare il proprio paesaggio tecnologico HR e consigliare soluzioni HR digitali leader di mercato.
- Esperienza minima di 4+ anni in risorse umane, consulenza, project management o ruoli analitici correlati all'interno di organizzazioni internazionali.
- Non vediamo l'ora di lavorare insieme ad alcune delle più grandi organizzazioni in Svizzera e in tutto il mondo per introdurre il cambiamento che creerà un impatto reale per la loro attività.
- Utilizzare forti competenze numeriche e analitiche per costruire robusti casi di business che supportano iniziative di trasformazione
- Rilevato record di importanti programmi HR complessi, tra cui progetti di trasformazione o ristrutturazione.
- con orgoglio
- Un posto di lavoro sicuro con zero tolleranza per molestie.
Responsabilità principali
- Esperienza minima di 4+ anni in risorse umane, consulenza, project management o ruoli analitici correlati all'interno di organizzazioni internazionali.
- Non vediamo l'ora di lavorare insieme ad alcune delle più grandi organizzazioni in Svizzera e in tutto il mondo per introdurre il cambiamento che creerà un impatto reale per la loro attività.
- Ubicazione: Zurigo, Svizzera Percentuale di lavoro: 80-100% Aiuta i nostri clienti a gestire con successo le sfide globali Siamo una consulenza leader dedicata alla guida di trasformazioni HR di impatto per le organizzazioni globali.
- Stiamo cercando un consulente senior / manager altamente qualificato e motivato per guidare e gestire progetti di trasformazione HR.
- Sostenere i clienti nel migliorare i Centri di servizio condivisi HR, gestire l'outsourcing e ridefinire il ruolo dei partner aziendali HR.
Requisiti principali
- Utilizzare forti competenze numeriche e analitiche per costruire robusti casi di business che supportano iniziative di trasformazione
- Rilevato record di importanti programmi HR complessi, tra cui progetti di trasformazione o ristrutturazione.
- Forte conoscenza delle metodologie di gestione del progetto.
- Ottima capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder in tutti i livelli organizzativi.
- Alta competenza nell'analisi dei dati e calcoli di Business Case.
- Laurea in Business Administration, HR, Sviluppo Organizzativo, Project Management o relativo campo (preferito da Master).
- Fluente in inglese a livello aziendale, tedesco come un plus.
- up-to-date con AI e innovazioni digitali che influenzano il paesaggio HR.
- Il vostro team fa parte di un team diversificato, multinazionale e altamente motivato.
- Vi aiuteremo a crescere sia personalmente che professionalmente: attraverso i nostri corsi di formazione, programmi di mentoring e apprendimento on-the-job, ma anche collegando i vostri colleghi in tutte le linee aziendali.
- Carriere a Deloitte.
- Scegli il tuo impatto.
Cosa offre l’azienda
- con orgoglio
- Un posto di lavoro sicuro con zero tolleranza per molestie.
- Ambienti aperti dove le persone sono libere di essere se stesse.
- Una comunità inclusiva che crede nel rispetto e nel merito.
- Il nostro team collabora con i clienti per progettare e implementare strategie HR innovative, ottimizzare i processi e sfruttare la tecnologia all'avanguardia per modellare il futuro del lavoro.
- Si svolgerà un ruolo fondamentale nel riavviamento dei modelli operativi HR Target, nel miglioramento dell'infrastruttura tecnologica e nella guida di iniziative strategiche che ottimizzano le funzioni HR attraverso il noleggio-a-retire, il bordo e la gestione dei talenti Come si può fare un impatto
- Piombo progetti di trasformazione HR end-to-end, tra cui ridisegnare modelli operativi HR Target e la consegna dei servizi.
- Consiglia ai clienti di valutare il proprio paesaggio tecnologico HR e consigliare soluzioni HR digitali leader di mercato.
- Condurre i programmi di diagnostica HR per identificare le opportunità di miglioramento e fornire informazioni attuabili.
- Organizzazioni HR pronte per il futuro si allineano agli obiettivi aziendali e alle tendenze emergenti, tra cui gli sviluppi AI in HR.
Processo di candidatura
- Clicca su "apply now" per presentare una domanda completa, tra cui CV, lettera di copertura, riferimenti e certificati di laurea.
Contatti
- Se hai domande, contatta Pieter-Jan all'indirizzo [email protected] .
- Consideriamo tutti i candidati qualificati per l'occupazione indipendentemente da razza, etnia, credenze religiose, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, età o disabilità, in conformità con la legge applicabile.
- La ricerca mostra che le donne sono meno propensi a candidarsi per i ruoli a meno che non corrispondano a tutti i criteri; non trattenetevi indietro - si applicano oggi.
- Non accettiamo domande da agenzie di reclutamento per questa posizione.
- Deloitte AG e Deloitte Consulting AG sono filiali svizzere di Deloitte LLP, società membro della DTTL nel Regno Unito.
Azienda e contesto
- Sviluppare e implementare strategie per ottimizzare processi, sistemi e strutture organizzative per migliorare l'efficienza e l'efficacia.
Dettagli ulteriori
- Offriamo con orgoglio
- Offriamo lavoro significativo e stimolante, un ambiente inclusivo e di supporto in cui si può essere il vostro migliore sé e dove non smetterete mai di crescere.
Note e contenuto originale
- La vostra esperienza, background e prospettiva unica ci aiuta a trovare nuovi modi nelle sfide più complesse in modo da poter illuminare i futuri di quelli che il nostro lavoro colpisce.
- A Deloitte, puoi costruire una carriera che ti ispira e ti stimola.
- A Deloitte, puoi scegliere il tuo impatto.
